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採用・研修 [ID:44741]新着求人
- 想定年収
- 500万～800万円（経験スキル、現職給与にて勘案）
- 仕事内容
- 人材開発室のメンバーとして、主に採用（会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案）、研修（研修企画、運営）、その他労務管理など人材開発室の業務全般（各種事務業務含む）をお任せする。
当社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めている。
【具体的な業務内容】採用における、会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)、一次面接（二次面接以降の伴走）、応募者・社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信などを想定。
年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していくとても大事な業務です。その他、研修や労務管理など業務の幅を広げていただく。 - 必要経験
- 【①～③いずれかの経験必須】
①不動産・建設関係企業における
・採用のご経験（目安3年以上）
・営業のご経験（目安3年以上）
②人材紹介会社における両手型営業のご経験（目安3年以上）
③上記のご経験がなくても、一芸をもってまい進されてきた方
【その他必須要件】
・4年制大学卒業以上
・各種事務スキル（ビジネス文書作成、PCスキル（Word､Excel､PowerPoint)）
※アシスタント分業制ではないので、事務処理能力は必要
・人を巻き込むロジカルなトーク力
・これまでのご経験にとらわれない自由な発想、柔軟性 - 予定勤務地
- 東京都千代田
- 企業名
- 社名非公開：不動産の本質を見極め、価値を最大化して社会に貢献することを目指す。
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
簡単登録（登録目安時間1分）
履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
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