【戦略コンサルタント】経営企画部　副部長の求人詳細情報｜社名非公開：「LINK」を大切にし、ライフスタイルを彩る存在へ。

あなたの転職意向に沿った専任コンサルタントをアサインいたします。
実績豊富なコンサルタントが、あなたの転職活動を強力にサポートいたします。

【簡単3分!】転職支援サービスを使ってみる（無料）

経営企画部　副部長 [ID:44764]新着求人

想定年収: ～1500万円程度
仕事内容: 1. 成長戦略
-中期経営計画・年度計画の策定。事業別・ブランド別の収益目標と実現施策設計
-市場・競合・顧客動向の分析による成長余地の見極めと成長ドライバーの特定
-事業ポートフォリオ戦略の立案（OEM／ブランド各事業の拡大・維持・再構築・撤退方針と経営資源配分）
-戦略のアクションプランへの落とし込みと、事業部門と協働した実行推進（担当・期限・リソース・マイルストーンの設定、障害論点の特定と上申）
-戦略KPIの進捗モニタリング、未達要因の特定、施策の修正・中止・再配分の提言
-新規事業方針の提言、推進

2. 戦略履行のための組織・人事・会社規則
-戦略遂行に適した組織体制の設計・提言と組織再編の実行推進（機能配置、部門統廃合、レポートラインの整理）
-要員計画の策定。必要人員数・スキルセットの定義と採用・配置方針の立案
-目標達成に則した処遇設計
-次世代リーダーの育成計画・サクセッションプランの整備支援
-社内規程体系の整備・改訂

3. 経営管理の高度化
-全社KPI体系の設計
-管理会計制度の整備（部門別・ブランド別・チャネル別P&L、共通費配賦基準、貢献利益ベースの収益性可視化）
-運転資本・在庫管理の高度化
-予実管理・着地見通し管理の運用設計と精度向上、月次業績分析と経営陣向け報告。

4. コーポレートガバナンスの高度化
-取締役会の実効性向上（年間議題計画の策定、付議基準の見直し、付議資料の質的向上、論点の事前整理、決議事項のフォローアップ、実効性評価の実施）
-経営会議等の会議体設計の見直し（会議体の階層・所掌・開催頻度・事前審議プロセスの整理、意思決定の迅速化）
-稟議・決裁プロセスの運用と内容審査、論点提起
-子会社・関係会社ガバナンスの整備（業績モニタリング、子会社取締役会のフォロー、報告ライン・付議基準の整備、派遣役員との連携）
必要経験: ・事業会社の経営企画・経営管理部門の実務経験
・経営層への報告・提言経験、および部門横断の関係者を巻き込む調整力、オープンマインド
予定勤務地: 東京都渋谷区
企業名: 社名非公開：「LINK」を大切にし、ライフスタイルを彩る存在へ。