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人事企画マネージャー [ID:45680]新着求人
- 想定年収
- 給与等：経験能力に応じて決定：個別求人内容に目安を記載/昇給：年１回（毎年１月）
- 仕事内容
- ご経験や強みを踏まえて担当範囲を定め、人事制度の企画・運用・改善を主体的に推進する。
•等級・評価・報酬・昇格等の人事制度の運用・改善、制度改定の企画
•目標設定・評価プロセスの運営、評価者への支援
•人材育成・能力開発、次世代リーダー育成施策の企画・推進
•社員のエンゲージメント向上、部門間の連携や社内コミュニケーションを促進する施策の企画・推進
•人員構成・評価・報酬等の人事データの整理・分析、経営の意思決定を支える資料の作成
•採用・配置・定着支援を含む人事関連業務、人事業務の効率化・改善 - 必要経験
- ・人事領域における実務経験（採用、労務、教育研修、人事制度運用等、経験領域は不問）
・関係者と連携・調整しながら、担当業務を主体的に推進した経験
・課題を整理し、対応策の検討から実行・改善まで取り組める方
※人事制度の企画・設計経験不問 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：企業・債権・不動産を横断し、投融資からアドバイザリーまで。金融と不動産の専門性を融合し、企業再生・地域活性化から不動産投資まで多様な課題を解決する投資・金融のプロフェッショナル集団。
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
簡単登録（登録目安時間1分）
履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
通常登録（登録目安時間3分）
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