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社内変革エージェント

企業名

社名非公開：日系メガバンク

仕事内容

社内変革をミッションとするCoEの一員として、アジャイルな組織運営の実現に向けた企画立案から制度実装・定着化までを一気通貫でリードいただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。
・全社的なアジャイル運営の拡大・定着に向けた戦略企画、経営層との議論、推進
・既存の制度・ルールとの整合を踏まえた、予算運営、モニタリング、意思決定プロセスの設計
・成果指標の設計、データ収集・可視化の仕組みづくり、運営改善サイクルの構築
・リスク・ガバナンス部門と連携した、アジャイル運営に対応したリスク評価・管理プロセスの整備
・人材育成、役割設計、評価・処遇の考え方を含む、変革を支える人材基盤づくり
・社内外の先進事例調査、対外発信、ナレッジの蓄積

想定年収

900万～1,300万円程度

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社内アジャイルコーチ

企業名

社名非公開：日系メガバンク

仕事内容

社内変革をミッションとするCoEの一員として、アジャイルな組織運営の拡大に向け、各領域における実践支援、コーチング、伴走をリードいただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。
・各領域におけるアジャイルな組織運営の実践に向けた体制構築、立上げ準備、課題整理・解消、運営支援
・組織運営やプロダクト開発・リリースに関するマインドセットや業務の進め方の転換支援
・主要ロール・メンバーに対するコーチングを通じた人材育成と、自律的な実践の促進
・システム開発における適切なアジャイル適用指南
・外部ベンダーによるコーチング支援の品質管理・連携推進

想定年収

900万～1,300万円程度

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全社横断変革を推進する生成AIプラットフォーム戦略立案・企画・推進

企業名

社名非公開：日系メガバンク

仕事内容

・金融業務における部門・業務を横断した立場から、生成AI・AIエージェントの利活用による業務変革を推進するための全行横断の共通プロダクト・プラットフォーム・ソリューションの企画立案・アーキテクチャ方針策定・プロダクトマネジメント
・事業部門・IT部門・リスク管理部門・パートナー企業と連携し、業務・企画サイドのオーナーとして、要件定義、施策立案、優先順位付け、開発推進、導入・展開、運用改善までを一気通貫でリード
・関係各部、エンジニア、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進

想定年収

別途ご案内いたします。

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AI施策の企画・PoC・開発推進

企業名

社名非公開：日系メガバンク

仕事内容

以下、共通業務をベースとして①②いずれかの業務をお任せいたします。
[共通]
・金融業務における部門・業務を横断した立場でのAI利活用した顧客向けサービス、または業務効率化ツールの企画立案、PoC推進、開発推進
・施策推進に当たって、社内の関係各部との折衝や合意形成
・パートナー企業やベンダとのステークスホルダーとの折衝、合意形成

①プロジェクト企画・PoC
・AIを含む、新技術ソリューション群の最適解を提案しプロジェクトを組成
・PoC計画の立案と遂行管理
・PoC実施に当たっての関係先部署との折衝

②本番開発
・既存 or 新規システムへのAI機能部分の要件定義を行い、開発部署もしくはベンダと連携しながら設計・開発・試験を推進
・AI特有のリスク評価とそれぞれの対策をシステム面・プロセス面で実施
・ITシステムとして機能・非機能の要件定義と品質担保を実施

想定年収

別途ご案内致します

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AI業務導入施策の企画・推進

企業名

社名非公開：日系メガバンク

仕事内容

・行内各部室からのAI導入アイディアの募集、ヒアリング、課題整理、ユースケース具体化
・業務課題、期待効果、実現性、リスク等の観点からAI導入アイディアを評価し、導入支援の実施可否を判断
・関係各部、データサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業をはじめとしたステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進
・グループ会社やパートナー企業への発注・連携を含めたプロジェクトマネジメント
・AI導入施策の推進にあたり、必要に応じてリスク管理部署等と連携し、リスク・ガバナンス面の論点整理や対応を実施

想定年収

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証券化・資産流動化業務の(1)国内フロント業務・(2)海外企画業務

企業名

社名非公開：日系メガバンク

仕事内容

ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署である。
その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担う。

(1)国内フロント業務
・特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業～新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。

(2)海外企画業務
・当グループのグローバル証券化ビジネスの戦略企画。グローバルコーディネーターとして欧米亜の各チームと連携し、本邦から海外ビジネスの支援を行う。

想定年収

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証券化・資産流動化業務の期中管理・バーゼル報告

企業名

社名非公開：日系メガバンク

仕事内容

・ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署
・その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担う。特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業～新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。
・本件募集職種は上記流動化業務に係るミドル・バックオフィス業務。主に案件の期中管理やバーゼル規制に基づく当局報告等が対象となる。

想定年収

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人事担当責任者（CHRO）

企業名

社名非公開：スイスに本社を構え、世界40か国に展開する人事戦略コンサルティングとエグゼクティブサーチ企業

仕事内容

1. 採用および人員計画
・全職種にわたる採用戦略の策定および実行
・採用要件の定義、エージェント管理、候補者対応、オファー設計、オンボーディングまでの一連の採用プロセスの統括
・年間の人員計画およびヘッドカウント予算（FTE計画）への参画
・採用、社内異動、休職・復職対応を含む人員構成の最適化

2. オンボーディングおよび従業員ライフサイクル
・社内関係者（IT、Admin等）と連携したオンボーディングプロセスの設計および運用
・従業員の定着、エンゲージメントおよび入社後フォローの支援

3. 労務管理およびコンプライアンス（Employee Relations）
・日本の労働法令に準拠した労務管理の監督
・フレックスタイム制度を含む勤務制度および勤怠管理制度の運用
・休職・復職、苦情対応、ハラスメント事案等のセンシティブな個別案件への対応
・労務相談および問題解決の一次窓口としての対応
・弁護士や社会保険労務士等の外部専門家との連携
・社内規程、就業規則および人事ガイドラインの維持・更新

4. 労働安全衛生およびウェルビーイング
・衛生委員会の運営を含む安全衛生プログラムの管理
・産業医および外部専門家との連携
・長時間労働やメンタルヘルス等を含む健康リスクへの対応
・ウェルビーイング施策の企画および実行

5. 人事ガバナンスおよびポリシー
・就業規則および社内ガイドラインの維持・更新
・グローバル人事方針の日本の法令および事業環境に適合する形でのローカライズ
・人事関連リスクの特定および予防的対応

6. 評価および人材開発支援
・評価サイクルおよびフィードバックプロセスの管理
・評価プロセスにおける公正性および一貫性の確保
・マネージャーおよびパートナーに対する評価・育成・人事関連事項のアドバイザリー提供

7. 福利厚生およびウェルビーイング施策
・福利厚生制度の設計および運用
・ワークライフバランスを支援する施策の企画（例：育児支援制度等）
・従業員エンゲージメントおよび定着率の向上

8. オフィス運営および横断業務
・東京・京都オフィスにおける人事観点での運営支援
・Admin、IT、Financeとの連携による横断的業務の調整
・事業継続計画（BCP）、リスク管理、セキュリティ領域における人事窓口としての対応

9. グローバル連携およびレポーティング
・グローバルHRチームとの密接な連携およびローカルHR業務の報告
・グローバル施策のローカルでの実行可能な形への転換
・日本特有の人事環境および要件のグローバルステークホルダーへの説明

想定年収

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顧客のバックオフィス領域の業務改善リーダー

企業名

社名非公開：お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、DX推進、コンサルティング・アウトソーシングを行うIT企業

仕事内容

オンライン業務代行サービスのリーダー（キャプテン）をご担当いただく。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
　-当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用　など

想定年収

480万～650万円

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事業改革リーダー候補

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

・配属想定部署：商品計画、生産マーチャンダイザー、マーケティング、カスタマーセンター等
・入社後3か月～半年程度店舗で研修後、本部にて勤務頂く。店舗・お客様・商売を実際に体感し、商品や数値の流れを理解することで、本部業務においてより的確な判断や企画につなげることを目的としており、本部で活躍頂くための基盤づくりとして実施。
・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合がある。

人事面接後のアサイン事例：
下記は一例となる。ご経験内容に基づきポジションを限定するものではなく、ご志向や強み、適性を踏まえ総合的に判断しアサインする。
・商品計画：事業会社の経営企画室にて新規事業開発や社内外を巻き込みオープンイノベーションを推進。
・マーケティング：事業会社の経営企画・広報・マーケティングを幅広く経験し、ブランド戦略の立案から実行までをマネージャーとして推進。

想定年収

700万～1321万円

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