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[FS-ACM] 【EFS】アカウントリードマネジャー

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

クレジットカード会社・決済サービス会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。
・戦略・オペレーション
　例）経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計
　例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global　 MS
・IT
　例）基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ
・人事・企業変革
　例）人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等）

想定年収

1000万円～

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大和企業投資[レイター＆クロスオーバー投資運用部]ベンチャーキャピタリスト

企業名

社名非公開：日系大手総合証券

仕事内容

ベンチャーキャピタル部門において、ミドル・レイターステージのスタートアップ企業への投資を行い、上場後も継続保有する新設のクロスオーバーファンドのベンチャーキャピタリストとして、以下の業務に従事する。

・投資業務全般
　-投資先企業の選定、DD、株式価値算定、投資後のモニタリング、EXIT戦略の立案と実行
・顧客対応業務
　-投資先企業の資本政策・IR支援

想定年収

別途ご案内致します

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［TRS］IIoT/OTセキュリティコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

・制御システムのセキュリティリスク評価
・制御システムのセキュリティ戦略 / ロードマップの策定
・制御システムに関するセキュリティポリシー・ガイドラインの策定
・制御システムに関するサイバー攻撃に関するトレーニング・教育

Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション）
・下位メンバーの指導・育成

想定年収

595万～2000万円

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[FS-SOL]【P&O PE－FRT】金融業界地域経済活性化およびフロント領域におけるBPR/DX推進コンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

金融業界を中心としたクライアントに対し、取引先や地域経済に対するDX/SX推進などの新たな提供サービス体制の構築を支援します。また、法人営業（融資、コンサルティングサービス）・個人営業（融資、預金、資産運用）のBPR・DX推進による営業推進環境の高度化を支援します。

■職務詳細
・弊社が保有するアプローチを用いた営業プロセスの高度化、業務効率化、生産性向上等の業務改革支援
・金融機関内における既存のIT資産を活かし、クラウドサービス/AIなども用いた営業推進環境の統合と高度化
・データ利活用による営業管理環境（進捗管理、計数管理、行動管理）の高度化
・取引先あるいは地域経済に対するDX/SX推進に向けた新規サービスの検討支援
・各種環境整備に伴う、マルチベンダープロジェクト下におけるユーザー支援（要件定義・設計支援）/PMO支援　等

《役割および責任》
■コンサルタント／シニアコンサルタント
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
①クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出
②抽出課題に対する解決策の検討。課題解決に向けた業務要件・システム化要件の検討

■マネジャー以上
①顧客課題に適応したプロジェクトアプローチの検討。スケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの整理・管理
②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
③プロジェクト実績をもとにした新規案件受注に向けた提案活動
④クライアントを取り巻く環境を分析した上で新規サービスの開発。オファリングの整備

想定年収

500万～2000万円

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[FS-SOL]【P&O PE-MB】ビジネスイノベーション・業務改革コンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

《職務内容》
■業務プロセスの改善
　・金融機関のミドル・バック業務領域の業務プロセスを分析し、オペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた提案・サポートを行う
　・業務プロセスの改善に伴うミドル・バック業務領域のシステム導入に関するニーズや課題を把握し、最適なシステムの選定や導入計画の策定や、システム導入におけるプロジェクト管理やリスク管理を行う
　・業務プロセスの改善の効果測定や評価を行う
■コンサルティングノウハウの蓄積と共有
　・金融機関のミドル・バック業務領域に関する業務知識やシステム知識を深める
　・金融領域のコンサルティングノウハウやベストプラクティスを蓄積し、社内外に共有する
　・金融機関のミドル・バック業務領域に関する最新の動向や課題についてリサーチや分析を行う

《役割および責任》
■マネージャー以上
　・金融機関のミドル・バック業務領域に関するプロジェクトの企画や提案を行う
　・クライアントとの信頼関係を築き、ニーズや課題を把握する
　・プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算、リスクなどを管理する
　・プロジェクトチームのリーダーやメンターとして、メンバーの育成や評価を行う
　・社内外のステークホルダーとの調整やエスカレーションを行う
　・金融領域のコンサルティングサービスの開発や拡大に貢献する

■コンサルタント／シニアコンサルタント
　・金融機関のミドル・バック業務領域に関するプロジェクトの実行を担当し、クライアントとのコミュニケーションや調整を行う
　・現状分析、要件定義、ソリューション設計、テスト、移行などの各フェーズで作業を進める
　・プロジェクトチームのメンバーとして協力しながら、自身の担当範囲を遂行する
　・ドキュメントの作成やレビュー、品質管理などの業務を行う
　・自らの専門性を高めるために、最新の技術や業界動向について学習する

想定年収

500万～2000万円

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コンサルティング課人材〈DC運営管理機関業務〉

企業名

社名非公開：日系大手総合証券

仕事内容

・企業型確定拠出年金（DC）の運営管理機関業務を起点とした、企業の福利厚生・資産形成支援に関するソリューション提案、導入・運営サポート
・既存のDC導入先に対する制度や商品ラインアップの見直し、継続教育提案等による加入者活性化支援
・営業店、法人部門等と連携したNISA、DC、iDeCo、金融経済教育等の案件対応・導入支援
・加入者向けサイト、セミナー、動画、説明資料などの企画・制作・改善

想定年収

経験・スキル・現年収に応じ決定

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[FST]【大阪採用】Finance Strategy & Transformation - 経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行う。

・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善
・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革
・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
・IA（インテリジェントオートメーション）等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置
・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援
・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。

【具体的な案件】
・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
・予算・原価管理制度改革支援
・経理情報高度化の海外展開支援
・トレジャリーマネジメント高度化検討支援
・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
・電子化によるペーパーレス化と働き方改革等

想定年収

500万～2000万円

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[FST]【大阪採用】 Finance Strategy & Transformation - 経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステムの双方の視点から分析し、解決策を提案する。
また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション（事業変革）の実行を支援する。

・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務要件/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務への移行準備と移行の実施
・新業務・新システムの定着化

想定年収

500万～2000万円

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[F&A] 経営管理シニアマネージャー

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

■経理業務
・月次決算、年次決算（実務はシェアドサービス会社が担当、自社は決算統制・計算書類および税務申告書のレビュー）
・B/S管理（債権債務、固定資産、ソフトウェア資産）
・資金管理（日次資金繰り表、資金予測）
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・経費精算の内部統制
・会計監査・内部監査の対応
・税務相談対応
・会議体および監査向けの資料作成
・経理業務プロセスの改善、社内ルールの整備・周知徹底
・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行
・経営層および関係各部署との調整
・経理システムの運用対応
・経理メンバーのマネジメント

■経営管理業務
・部門経費の予算策定および予実管理

想定年収

950万～1200万円

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【アソシエイト】インデックス運用ファンドマネジャー＜株式＞ポテンシャル人材（FT運用部）

企業名

社名非公開：日系有力アセットマネジメント会社

仕事内容

外国株式・国内株式インデックスファンド、ルールベースファンドのファンドマネジャー

・ファンド・マネジメント業務
-主担当ファンドマネジャーのもと、インデックスファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成。

・EUCツール整備・開発
-売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客向け資料作成に利用するEUCツールの整備・開発（Excel、VBA、SQL）。

・新戦略の考案・新ファンドの立ち上げ
-顧客ニーズを捉えた新たなインデックスファンドの立ち上げ。ルールベースファンドアイディアの提案とファンド立ち上げ。

想定年収

500万～800万円

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