過去に募集があったポジション例

  • HOME
  • 過去に募集があったポジション例

4115件中 / 1381~1390件を表示

前の10件
  1. 137
  2. 138
  3. 139
  4. 140
  5. 141
  6. 142
  7. 412
次の10件

  • 審査マネージャー候補

    企業名
    社名非公開 : クラウドファクタリングという新しい資金調達の選択肢を提供するフィンテックベンチャー
    仕事内容
    ▼ 仕事の具体的内容
    以下に代表される審査オペレーション業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。
    ・オペレーション改善・マニュアルの整備
    ・提出書類の確認やデータ入力
    ・財務情報の分析
    ・買取資金の振込処理
    ・お客様からの入金代金の消し込み
    ・お客様への電話ヒアリング

    ■与信業務
    ・提出書類の確認、財務情報の分析
    ・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応
    ・オペレーション改善・マニュアルの整備
    ・その他与信・債権買取に必要な業務

    ■業務改善
    ・審査企画チームと協業した審査基準の改善
    ・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システムの改善
    ・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化

    ▼ 仕事・ポジションの魅力
    ・SMB（中小企業・小規模事業者）の与信プラットフォームを目指すOLTAのミッション実現を牽引する審査実務に携わり、日々正面から与信に向き合うことができます。
    ・審査オペレーションの改善や組織開発などをリードし、自身のアイデアや考えで「やり方を変えていく」手ごたえを感じながら裁量を持って仕事をすることができます。
    ・各プロジェクトを通して他部署や周囲を巻き込んで仕事を進めていく経験やメンバーの採用、教育も含めたチームマネジメントの経験を積むことができます。

    累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！
    想定年収
    500万～750万円
    この求人の詳細情報を見る
チェックをした求人数：0件

  • ローンサービスの事業戦略企画、ビジネスマネジメント

    企業名
    auフィナンシャルサービス株式会社
    仕事内容
    私たちは、少数精鋭のチームでありながら、飛躍的な成長を続けている企業です。当社には、自由な働き方を通じて、あなたの力を存分に発揮し、キャリアアップを実現できる環境があります！ミッションを積極的に進めながら、大きな達成感を共に味わいましょう。

    【募集の背景】
    ローン事業は、クレジットカード事業に続く事業として、2019年に事業を開始いたしました。開始6年とまだスタート期にあり、新しいプロモーションや、新しいサービスを提供するための企画・システム設計などを模索するチャレンジングな成長段階において、新たなプロモーション戦略を共に考え、実行できるメンバーを必要としています。私たちと共に、革新的なアイデアを形にし、マーケットでの存在感を高め、更なる事業拡大に挑戦しませんか？

    【具体的な業務内容】
    ローンサービス改善についての企画・開発
    商品サービス機能やUI/UX改善の企画・開発
    ターゲット顧客に向けたイメージ戦略のプランニング
    ローンサービスの事業計画立案と執行管理
    会員獲得、利用促進、事業収支の計画と執行管理

    ・成長機会
    業界の最前線で働きながら、あなたのキャリアを次のレベルへと引き上げる機会があります。
    ・柔軟な働き方
    ワークライフバランスを重視し、リモートワークやフレックスタイム制度を導入。
    ・ダイバーシティ
    多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、創造的なアイデアを生み出す環境があります。
    想定年収
    当社規定の定めるところにより決定
    この求人の詳細情報を見る
チェックをした求人数：0件

  • 与信企画G（【当社のコアコンピタンスである与信管理】をリードいただける方）

    企業名
    auフィナンシャルサービス株式会社
    仕事内容
    ・与信基準の制定
    ・スコアリングモデル作成
    ・審査エンジンの構築
    ・審査実務者への教育/研修など

    ■与信企画グループのやりがい
    　当社のコアコンピタンスである”信用を通じて人々の生活に資する”を体現する組織であり、当社のコア業務に従事することが出来ます。
    　また、「au マネ活プラン+」をはじめ、当社はKDDIグループの中核的な役割を担っており、グループの膨大なデータも利用可能です。
    　通信データは勿論、各種オルタナティブデータ等も活用し、従来の金融機関とは異なるアプローチで、与信分析を経験出来ます。また、新与信基盤のシステム構築PJも推進しており、生成AIでの与信モデルの改良検討等、“これからの与信”を作るための準備中ですので、幅広い経験を体験することが出来ます。

    ■グループの紹介(部長より)
    　与信企画グループは、当社の最重要組織の一つであり、副部長をトップに若手～経験者迄、幅広い年齢層で構成されています。当社のコアコンピタンス領域となりますので、今後も継続して新しいメンバーを絶賛募集中です！
    　分析については、通信等を含めた膨大なデータの取扱いが可能ですし、今後は審査業務にも力を入れていく予定です。更に、中期的には「認定包括信用購入あっせん業」取得等の更なる高度化を目指し、“これからの与信”を準備中ですので、準備段階から一緒に当組織を盛り上げて頂ける方からのエントリーをお待ちしております！
    想定年収
    当社規定の定めるところにより決定
    この求人の詳細情報を見る
チェックをした求人数：0件
チェックをした求人数：0件
チェックをした求人数：0件
チェックをした求人数：0件
チェックをした求人数：0件

  • 採用担当　(中途・新卒) ※未経験歓迎_hr_mm

    企業名
    社名非公開 : 国内ITコンサルティング会社
    仕事内容
    以下のような採用業務全般の一部または全てを担う。

    ・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードする。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組む。
    ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大する。
    ・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組む。
    ・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードする。
    想定年収
    400万～600万円
    この求人の詳細情報を見る
チェックをした求人数：0件
チェックをした求人数：0件
チェックをした求人数：0件

4115件中 / 1381~1390件を表示

前の10件
  1. 137
  2. 138
  3. 139
  4. 140
  5. 141
  6. 142
  7. 412
次の10件
SEMINAR / SELECTION

セミナー
選考会情報

注目のセミナー・選考会をピックアップ

  • 読み込み中...
セミナー・選考会一覧を見る
SPECIAL FEATURE

コンサルティング
ファーム特集

主要ファームの特徴・求人・選考情報を紹介

  • マッキンゼー特集
  • BCG（ボストンコンサルティンググループ）特集
  • アクセンチュア特集
  • PwCコンサルティング特集
  • KPMGコンサルティング特集
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング特集
  • アンテロープ転職成功事例
  • アンテロープコンサルタント
  • アンテロープオフィス

インフォメーション