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  • Manager, Client Implementation Management

    企業名
    社名非公開 : グループ全体で約119兆円を運用する外資系資産運用会社
    仕事内容
    Role Summary
    The Client Implementation Manager leads institutional client and our proprietary product onboarding activities and other change events, following a project management discipline, that potentially bring with them requirements outside of our standards. The role is accountable for implementing new business and leading cross functional account change events. This requires liaising between all internal and external stakeholders to ensure all documentation and operational requirements are fulfilled prior to inception/effective date. The role will be regionally focused and will form part the global Client Implementation Management function and may, from time to time, be required to work on onboarding projects emanating from other regions, according to demand and regional team capacity. Role is expected to proactively identify and address all client operational needs, offering and developing solutions to optimize the client experience related to client onboarding, offboarding and lifecycle events in between.

    About This Job
    Client Implementation associates at our serve as subject matter experts in client onboarding, product onboarding, and managing complex changes throughout the client lifecycle.
    The Client Implementation Management team partners closely with Client Account Services and Relationship Management teams to support the successful delivery of new client business, as well as to retain and expand existing relationships.

    The team primarily supports Japan and the broader Asia Pacific region (excluding Japan), providing front-line project management for the implementation of new mandates and products, and overseeing change management activities across multiple investment vehicles offered by us. Acting as a single point of contact for internal stakeholders involved in implementation processes, the team frequently coordinates project teams comprising 15–20 stakeholders.
    The Client Implementation Management team is responsible for the end-to-end execution of onboarding and change initiatives. Additionally, they collaborate closely with Client Account Services to ensure a thorough understanding of client objectives and requirements, maintaining ongoing communication to optimize the overall client experience.

    Job Summary
    ・ Requires in-depth knowledge and expertise in their own job discipline and working knowledge of related disciplines
    ・ Leads projects or work streams within broader projects
    ・ Accountable for work of self and sometimes others, provides process and standards advice in area of specialty
    ・ Works independently, receives minimal guidance
    ・ Acts as a resource for colleagues with less experience

    Responsibilities
    ・ Oversees and manages Onboarding and Change Activities for Clients. . Escalates complex issues and requests to more senior staff as needed.
    ・ Contributes to the launch of TRP Products
    ・ Partners closely with Stakeholder Teams to deliver solutions and strong results for clients
    ・ Navigates a large and complex organisation easily, forms good working relationships with business partners and leads Onboarding project calls with authority, providing excellent project management all all times with concise & digestible output
    ・ Works closely with Local and Global Team to ensure best practice within process is followed at all times
    ・ Communicates on a regular basis with complex and challenging clients and their service providers to deliver high-quality services. Facilitates the communication of information to internal parties. Ensures resolution activities are in accordance with the local regulatory requirements.
    ・ Leads internal activities and initiatives designed to improve the client operations process and ensure a high-quality client experience. Helps develop process improvements.
    想定年収
    別途ご案内いたします。
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  • 採用担当（新卒もしくは中途担当）

    企業名
    社名非公開 : 日系リストラクチャリング専門コンサルティング会社
    仕事内容
    ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかを担当する。

    【新卒採用担当】
    ・新卒採用計画・スケジュールの策定
    ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
    ・当社主催の合同説明会の企画・運営
    ・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（当社の全国5拠点にて実施）
    ・ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
    ・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携
    ・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）
    ・内定者フォロー面談やランチ会の実施
    ・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）
    ・採用データ管理・分析
    ※ご志向により説明会登壇やプレゼンを担う可能もあり。

    【中途採用担当】
    ・採用計画や戦略の立案・実行
    ・採用マーケットの調査
    ・採用要件の定義
    ・選考部門からの課題ヒアリング
    ・求人票作成
    ・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成
    ・エージェントや選考部門とのコミュニケーション
    ・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
    ・各採用関連企画の立案・運営
    ・採用プロセスの課題分析
    ・採用データ管理・分析
    ・面談・面接対応
    ・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行
    想定年収
    430万～600万円
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  • 【東京】プロデューサー

    企業名
    社名非公開 : 投資版クラウドファンディングを運営する金融スタートアップ
    仕事内容
    ブランドメッセージの策定から、各種広告、SNS・YouTube等の運用、デザインビジュアルの統括、そしてクリエイティブチームの組織マネジメントまで幅広く任せる。金融プロダクトだからこその「誠実さ・信頼感」と、心を動かす「ワクワク感」を両立させるクリエイティブ全体の表現責任者（統括プロデューサー）としての役割。

    ・クリエイティブ戦略の立案・統括（表現責任）
    　 -ブランド戦略に基づいた全社的なクリエイティブコンセプトの設計
    　 -金融機関としての「信頼性・コンプライアンス」と「親しみやすさ・エンタメ性」を兼ね備えたビジュアル表現の監修・クオリティコントロール

    ・プロモーション・メディア運用の指揮（広告・マーケティング）
    　 -Web広告（静止画・動画）のクリエイティブディレクションおよび効果検証に基づく改善サイクル構築
    　 -YouTube、X、Instagram等の公式SNS運用におけるコンテンツ企画・デザイン戦略の立案・指揮
    　 -ファンの獲得・エンゲージメント向上に向けたマーケティング視点での施策推進

    ・組織運営・チームマネジメント
    　 -インハウスのデザイナー、ライター、動画編集者などの育成およびチーム構築・マネジメント
    　 -外部パートナー（制作会社、クリエイター、代理店）の選定・ディレクションおよび予算管理
    　 -事業部門・コンプライアンス部門とのスムーズな連携・調整
    想定年収
    600万円～1000万円
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  • デジタルアセット新規事業開発

    企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    デジタルアセット領域の新規サービス開発案件の中心メンバーとして以下のミッションを担う。
    業務詳細
    ・デジタルアセット領域の新規事業開発を目的とした市場調査、戦略・企画の立案の実行
    ・販売戦略の立案、パートナー戦略の立案、パートナー企業へのアプローチ、提携交渉
    ・担当事業の事業計画作成/予実管理、KGI/KPIの策定/管理
    想定年収
    目安：600万～1200万円
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  • シニアデータエンジニア

    企業名
    社名非公開 : AIを活用した不動産流通ポータルサービスの開発運営
    仕事内容
    国内外のグループ会社を含めた全社共通のデータマネジメントおよびデータプラットフォームの進化をリードしていただきます。
    CDO直下組織のもと、単なるデータ連携の実装にとどまらず、プロダクトとしての強固なデータプラットフォームのアーキテクチャ設計、
    高いサービスレベルの担保（SLM）、およびセキュアなガバナンス構築を推進する役割を担っていただきます。

    ・Snowflake × dbt × Dagsterを主軸としたデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・移行・最適化
    ・TerraformおよびTerragruntを用いた、再現性が高く、複数部門・複数会社へ迅速に横展開可能なIaCプラクティスの整備
    ・SRE観点に基づくパフォーマンスチューニング、データレイクハウス（Apache Iceberg等）の評価・検証および実運用
    ・データモデリング（履歴管理、コンテキストモデリング）およびデータ品質テスト自動化システムの構築
    ・権限設計、アクセスコントロール、マスキングルール構築を包括するデータガバナンス標準化の主導
    ・ADR（Architecture Decision Records）を用いた技術選定プロセスの明確化と、メンバーに対するコードレビューやメンターシップの実施
    想定年収
    1,000～1,400万円
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