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  • コンサルタント(弁護士事務所)

    企業名
    社名非公開 : グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ
    仕事内容
    企業法務領域に進出したい弁護士事務所(売上規模：3,000万円程度〜3億程度)に対し、業績向上のコンサルティングを行う。

    具体的には
    ・経営計画、戦略策定
    　-PMVV(事務所理念)の策定
    　-中期経営計画（売上・利益・組織体制・成長ステージなど）策定
    　-注力分野選定とブランディング戦略
    　-出店、法人化などにおける事業計画策定

    ・集客のためのマーケティング支援
    　-HP制作、広告運用
    　-セミナー営業・企画
    　-パンフレット・提案書などの販促ツールの作成
    　-営業活動フォロー、営業研修
    ・人材採用、定着活躍支援
    ・生産性向上支援
    　-ITツール、システムの導入サポート
    　-業務ヒアリングによる非資格者活用提案
    　-単価、継続率向上のための施策検討など
    想定年収
    500万～700万円
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  • コンサルタント(保険代理店)

    企業名
    社名非公開 : グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ
    仕事内容
    地域密着型の損害保険代理店をクライアントとし、経営課題の解決から事業成長までを支援する。
    特に、損害保険だけでなく生命保険事業を新たに立ち上げ、事業の柱として成長させるためのコンサルティングがミッション。

    ＜具体的に＞
    保険代理店の成長戦略設計
    　- 生命保険・損害保険のクロスセル戦略の立案
    　- 取扱い保険会社の選定サポート
    　- 新規事業の立ち上げ支援

    営業組織の強化・仕組みづくり
    　- 顧客属性に応じた提案フォーマットの作成
    　- 営業プロセスやツールの整備
    　- 研修・ロールプレイングの実施

    人材採用・評価制度の構築支援
    　- 採用戦略の策定
    　- 営業力強化につながる評価制度の設計
    想定年収
    別途ご案内いたします
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  • コンサルタント(製造業)

    企業名
    社名非公開 : グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ
    仕事内容
    従業員20～500名の製造業へ、
    マーケティング・営業戦略立案・実行による業績向上のコンサルティングを行う。

    具体的には
    ・3C分析（自社・市場・競合）を踏まえての、技術・サービス・商品ドメインの設定
    ・クライアントの取扱い技術・サービス・商品の販促・営業コンサルティング
    ・営業組織のCRM・SFAのシステムの設計・構築
    ・DXやSaaSなど、中小企業へのデジタル化の支援
    （協力関係にあるシステム会社を使用）

    仕事の概略
    ・クライアントの業績の伸ばせる業界・分野に対して、新たなビジネスモデル提案のセミナーを開催
    ・セミナーから経営相談を獲得し、クライアントと顧問契約
    ・顧問契約後、商品戦略・販促/営業戦略を立案し、クライアントと一緒になり定着実行支援を実施
    ・クライアントとの顧問契約は1月に1度の訪問打合せを基本として、1年（12回支援）が通常
    ・都度発生する、製造業・商社の課題を社長・経営者から相談を受け解決する伴走型のコンサルティングを実施
    想定年収
    600万～1000万円
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  • コンサルタント(障がい福祉)

    企業名
    社名非公開 : グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ
    仕事内容
    障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行う。
    障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートを行う。
    主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行う。
    また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛ける。
    地域でサービスを必要としている障がい児・障がい者の方々が安心して利用できる事業所をサポートする。

    対象
    児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなどの障がい福祉施設

    具体的には
    ・施設の新規開発支援
    ・利用者獲得のマーケティング支援
    ・スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援
    ・スタッフに対し、利用者支援や利用者スキルアップの教育
    など、経営全般に関わる幅広い支援を行う。
    想定年収
    500万～700万円
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