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グループコンプライアンス統括部　CCO室：グループ本社　ガバナンス・コンプライアンス戦略企画担当

企業名

社名非公開：日本を代表するインターネット企業

仕事内容

CCOと統括部を支える組織として、職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営企画総務や人事領域の様々な業務に取り組む。

＜優先して取り掛かっていただきたい業務＞
・予実管理業務：当統括部の予算消化状況に関する週次・月次でのレポーティング、及び仕組みそのものの改善。その他、年次の予算策定の取りまとめ等。
・企画検討支援業務（プロジェクト推進）：当統括部内の他部署が抱える課題の検討支援や、複数の部署をまたがる課題のPMO。（テーマはグループガバナンスやコンプライアンスの強化に関連した、グループ全体に係るルールの設計・導入が中心）

→過去のプロジェクト例：（電子署名の導入、決裁権限ルールの刷新、インシデント報告基準の刷新等）、子会社情報管理のあるべき姿の検討、等

＜その他の業務紹介＞
・重要会議（経営会議、取締役会等）や他部署への提出物の取りまとめ
・グループリスク・コンプライアンス委員会の事務局
・統括部内部のコミュケーションイベントの企画、実行
・ AIの活用推進
・QCC（Quality Control Circle: 品質管理サークル）を通じた業務改善活動の事務局

想定年収

別途ご案内致します

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情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部　AIガバナンスマネージメント課：AIリスクマネージメントスペシャリスト（ISPD）

企業名

社名非公開：日本を代表するインターネット企業

仕事内容

＜AIリスクアセスメント申請への対応＞
・各部門からのAIリスクアセスメント申請を受付、初期対応
・必要に応じて申請内容の確認や不備の指摘を行い、申請者と連携

＜AIリスクアセスメントの実施＞
・各部門からの申請およびその後の質問回答に基づき、アセスメントを実施
・関係部門と合意した評価基準に基づくアセスメントの実施
・アセスメントで表面化したリスクに対し申請者にリスク緩和策を提示
・提示したリスク緩和策について申請者と連携しリスク管理を実施

＜AIリスクアセスメントに関する他部門との連携＞
・関係部門とのリスク評価基準の合意
・変化するリスク要因への対応と関係部門との連携

＜AIリスクアセスメントの進捗・問題管理＞
・全体の進捗状況を追跡し、関係部門と連携しリードタイムを管理
・案件の優先順位付けやスケジュール管理
・問題発生時のエスカレーションと対応策の検討および実行

＜AIリスクアセスメントの統計情報のとりまとめとレポート作成＞
・AIリスクアセスメントに関する各種データの管理
・AIリスクアセスメントに関する統計データを収集・分析、定期的なレポート作成
・AIリスクアセスメントの全体的な状況の可視化

＜プロセス改善の提案と実行＞
・AIリスクアセスメントのプロセスを効率化するための改善案策定と実行
・アセスメントの標準化および均一化

想定年収

別途ご案内致します

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【エンタープライズ】マネージャー　プロジェクトマネージャー

企業名

社名非公開：総合イノベーションカンパニー

仕事内容

大企業の新規事業創出やオープンイノベーションなどのプロジェクト実行に関わるリーダーの立ち位置で、
クライアント責任者とのコミュニケーションをとりつつ、社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担う。
・大企業への多様イノベーションプロジェクトの企画・設計、実行推進管理
・プロジェクトマネジャーとしてクライアントや社内チーム、外部ベンチャー等を巻き込んだプロジェクトマネジメント

想定年収

800万～1120万円

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【東京】地方発事業・地域成長事業開発者≪地方創生事業立上げコアメンバー≫

企業名

社名非公開：新規事業で、自立的・持続的に成長する地域をつくるエキスパート集団

仕事内容

(1)民間企業の新規事業コンサルティング市場調査、プロダクト/サービス企画、事業性検証、戦略策定、マーケティング、営業企画、体制構築など、クライアントの新規事業立上げの各フェーズを一気通貫で伴走支援する。
＜主な支援案件＞
・都市と地域のアライアンス支援
・パブリックセクター（自治体等）や地域企業等をエンドユーザーとするビジネスの立上げおよび推進
・地域拠点の戦略づくり
・国/自治体の補助金や政策と連動したビジネス推進企画（ロビイング、パブリックアフェアーズ活動を含む）
・その他コンサルティング案件
＜主な業務＞
・新規事業の立案～拡大までの企画立案･推進
・プロジェクト設計およびマネジメント業務
・PMO業務（資料作成、ファシリテーション、ステークホルダー調整など）
・制度調査
・マーケティング
・自社データベース「G-Finder」を活用した各種コンサルティング（調査・企画など

(2)省庁、自治体コンサルティング公募案件への提案、お引き合い、地域課題を起点とした当社からの提案で様々な案件に挑戦する。
＜主な支援案件＞
・省庁プロジェクト事務局業務
・省庁発、地域向け補助事業の申請支援
・調達システム選定業務
・地域データ分析に基づく施策立案業務

(3)自社事業開発
当社では、コンサルティング以外の地域課題を解決するための自社事業開発も行う。
入社メンバーはコンサルティング業務で強みを磨きながら、将来的に「自らの事業立上げ」を目指す。
＜自社サービス例＞
・G-Finder｜日本最大級の自治体情報データベース
・G-techナビ｜官公庁専用デジタルサービス検索サイト

想定年収

400万～600万円

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Art Director / Creative Director

企業名

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容

主にクライアント折衝および全体プロジェクト管理およびクリエイティブコンセプトの創出、チャネル統合施策（IMC）の設計を担当する。
一方D.DesignのArt Director / Creative Directorは、施策立案のための情報収集やリサーチ、イメージ制作を担当。

想定年収

～1500万円程度

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戦略人事コンサルタント（People Organization Unit）

企業名

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

組織・人事領域のコンサルティングを担う＜People Organizationユニット＞にて、事業のイノベーションにコミット。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がある。

【People Organizationユニットについて】
People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行う。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在。

～PX（People Exchnage）支援～
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開
・人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　
・採用DX
┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　
・人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　
・異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と
　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　
・DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　
・出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計
・データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　"

想定年収

600万～1200万円

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HR-Tech事業（小売りサービス業界）エンタープライズセールス／カスタマーサクセス

企業名

社名非公開：ヒト・カネ・チエのインフラ構築を通じて企業変革に挑むプロフェッショナル集団

仕事内容

スキル管理プランについて以下の業務を担当。顧客のカウンターパートは事業部や人事部となる。

エンタープライズセールス
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント

カスタマーサクセス
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携

想定年収

別途ご案内致します

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事業プロデューサー

企業名

社名非公開：新規事業開発/イノベーション創出コンサルティング

仕事内容

■ 事業共創プラットフォーム事業における戦略の立案・実行
大手メディアの導入が急速に進むネットワーク型クラウドファンディングプラットフォームをはじめ、
新規事業開発をテーマに複数展開する自社サービスの拡大戦略を立案し、実行計画策定、具体的なアクションまで一連の活動を主導する。

■ 新規事業開発ソリューションやパートナリングの提案・実行
大手～中小・ベンチャー企業まで幅広いクライアントに対して、
新規事業開発をメインテーマに事業プロデュースやインキュベーション、オープンイノベーション⽀援やコンサルティングサービス等を提供する。
仮説立案・調査・事業戦略等の企画フェーズから～実行・実装フェーズ（営業・マーケティング支援、システム開発支援、PM支援等）、まで一気通貫で主導する。

想定年収

500万～800万円

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プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：チーフマーケティングストラテジスト（CSD）

企業名

社名非公開：日本を代表するインターネット企業

仕事内容

業務内容

＜検討いただきたいテーマ＞
・1億以上の会員数を誇る同社の会員制度（ロイヤリティプログラムやランクシステム）のコンセプトデザインと変革
・マスメディアやWEBを駆使したブランディングコミュニケーションの企画
・同社ポイントのファンを増やすためのプロモーション企画
・同社ポイントへのエンゲージを高める新規サービス開発
動かす予算は数百億円にのぼります。

＜最近の具体企画例＞
・複数の同社サービス利用者を優遇する楽天市場のインセンティブプログラム設計
・同社ポイントのNo.1性を訴求したブランディングCM企画
・サービスクオリティを向上させてNPSを高めるための全社プロジェクト設計と推進
・優位性を高める新規サービス開発とサービス利用促進プロモーション

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人事企画部：人事企画マネージャー（候補）

企業名

社名非公開：日本を代表するインターネット企業

仕事内容

・人事企画関連プロジェクトのマネジメント
・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築
・現在のプロジェクトの例：
　-AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入）
　-グローバル報酬制度設計（＋Workday導入）
　-グローバルストックオプション管理システム導入（＋BPR）

想定年収

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