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【未来共創推進部】サービスデザイナー

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

デジタル・カンパニーは当社ならびにグループ会社のデジタルサービスの提供を強化し、グループ全体のシナジーを活かした新たなデジタルサービスやプロダクト開発を推進している。
当ポジションでは当社、グループ会社のビジネスをベースに、戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫で担当する。

・事業戦略に基づきビジネス要求を明確化し、サービスコンセプトやサービス改善施策を企画
・サービス提供価値・顧客体験と、それを実現するための仕組み（業務フロー/運用等）の両面を設計
・マーケティングリサーチ/デザインリサーチの計画・調査・分析
・各部門（事業・法務・コンプライアンス・CS・システムなど）との合意形成に必要な情報を整理・ドキュメント化し、会議を主導して合意形成を推進
・顧客ニーズを踏まえ、規制・セキュリティ・ブランド整合性を考慮した実現可能な要件/設計への落とし込み
・大規模ユーザーを前提としたユーザビリティ/アクセシビリティ方針の取り纏め

想定年収

別途ご案内致します

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コーポレートサービス:グローバル保険戦略立案・企画・管理担当

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

売上高10兆円を目指す企業の成長を支える、グループ全体の損害保険に関する戦略的管理を担うポジション。
グローバルに展開する事業活動に伴うリスクを適切に把握・評価し、最適な保険プログラムの設計・運用を通じて、企業価値の保全とリスクマネジメントの高度化を推進。
加えて、従業員の安心と働きがいを支える福利厚生制度の企画・推進にも従事し、制度設計や運用を通じて従業員満足度の向上に貢献。
具体的には、以下３つのテーマを取り扱う。
（１）グローバル損害保険プログラムの企画・運用
グループ全体の事業活動に伴うリスクを適切に管理するため、損害保険プログラムの設計・更新・契約管理を行います。グローバルでの保険金請求サポートや付保状況の可視化・分析を通じて、企業資産の保全とリスクマネジメントの高度化を図る。
（２）福利厚生制度の企画・推進
従業員の安心と働きがいを支える福利厚生制度（医療保険、ライフサポート施策等）の設計・導入・運用を担当し、従業員満足度の向上に貢献。
（３）コーポレートサービス部門における業務支援
保険・福利厚生領域にとどまらず、コーポレートサービス部が担う幅広い業務にも柔軟に関与し、部門全体の業務推進に寄与する。

想定年収

800万～1400万円

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【M&A/GS部門】M＆A税務(国内案件多数）オープンポジション

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

オーナー・親族等の資産、経営、承継を俯瞰しながら、M&A・組織再編・株式承継・相続／贈与を様々な角度から設計・実行するポジション。M&Aに資産税の視点を持ち込める点が、本ポジションの最大の差別化ポイントとなる。

1. オーナー系企業の資本政策・M&A支援
M&Aにおける組織再編税制・株式課税・オーナー課税の知見を組み合わせ、以下のような支援を行います。なお、税務以外の面はKPMG FASと協業する。
• オーナー系企業における資本政策の設計・実行
（例：HD化、持株会社スキームの構築）
- 株式承継時の税コストの最適化
- -ng-ingで発生する税コストの最適化
• セルサイドM&Aにおけるオーナー株式売却時の税務設計
- 株式譲渡益課税を前提としたスキーム検討
- 組織再編を活用した売却前整理
• オーナーからマネジメントへの株式承継支援
- MB-・親族外承継を含む設計
- 贈与・譲渡・再編を組み合わせた最適化
• オーナー系企業によるバイサイドM&A支援
- 買収前後の組織再編・税務影響分析
- オーナー個人への波及影響を含めた助言

2. 付加価値型の資産税アドバイザリー
いわゆる「申告中心」の資産税業務ではなく、意思決定に直結するシミュレーション・設計業務が中心です。
• 取引相場のない株式の評価シミュレーション
- 資本政策・M&Aを前提とした事前検証
• 相続税・贈与税の中長期シミュレーション
- 定期的な見直し・アップデート
- M&A・組織再編との連動
• 所得税・贈与税・相続税に関する実務対応
- ※コンプライアンス申告は既存顧問と連携するケースが多く、本ポジションではレビュー・設計寄りの役割が中心
• 一般財団法人等を含む資産管理スキームの税務アドバイス

3. 事業承継型M&Aにおける「買主側」税務サポート
事業承継M&Aのバイサイドにおいては、M&A税務 + 資産税の両視点を理解できる専門家が非常に限られている。
• バイサイドであるファンド・事業会社に対する売主オーナーに関する税務アドバイス

想定年収

646万円～

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インベストメントプロフェッショナル

企業名

社名非公開：ヨーロッパ大手の投資ファンド

仕事内容

アジア全体（インドネシア、マレーシア、中国、香港、韓国、日本等）の投資案件に関わり、投資先候補の財務その他の分析やマーケティング資料作成が主業務であるが、案件の発掘も手掛けることができる。

想定年収

1000万～2000万円＋賞与＋キャリー

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【課長クラス】国内不動産における投資担当

企業名

日本生命保険相互会社

仕事内容

■内容
国内不動産ファンド投資領域における投資フロント業務に従事いただきます。中長期的には、国内不動産部門を軸としつつ、資産運用部門を中心とする様々な業務に携わっていただく可能性がございます。
■業務内容詳細：
・投資案件発掘から出金に至るまでの一連の業務
・投資済案件のモニタリング業務
・社内外レポーティング
・チームマネジメント
■キャリアパス
・当面は国内不動産ファンド投資領域に従事いただき、機会に応じて現物不動産取得・開発の職務もご担当いただきます。中長期的には、本人の職務希望に応じて、私募REIT事業、海外不動産ファンド投資（エクイティ領域）、海外不動産ノンリコースローン（デット領域）、不動産投融資案件審査等、様々な不動産投融資関連職務に携わることが可能です。
■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの資産規模を誇る生命保険会社にて、120年超の不動産事業の歴史を有する不動産部の一員として、長期・安定的な収益の確保を企図した不動産投資案件の発掘から実行まで、幅広く携わることができます。
■働き方：リモートワークも利用可能です。

想定年収

前職を考慮の上決定

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国内私募ファンド組成（マネージャー～シニアマネージャー）

企業名

社名非公開：大手総合商社100％出資により設立された不動産私募ファンド

仕事内容

新規不動産ファンド組成時における下記業務：
・エクイティ調達（対投資家への営業、新規開拓）
・ノンリコースローン調達（対レンダーへの営業、新規開拓）
・ストラクチャーの策定やファイナンスモデルの作成
・各種ドキュメンテーションやエグゼキューション業務
・新規投資案件の検討業務（アクイジションチームとの連携）

想定年収

650万～1560万円

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資金証券部証券化投資チーム（ポテンシャル採用）

企業名

社名非公開：国内大手金融機関

仕事内容

・海外の証券化商品を中心に国内外のクレジット商品への投資戦略立案と実行
・投資後のモニタリング、信用リスクの管理と分析
・マーケットトレンドの分析
・投資の際の案件審査
・レポート作成とプレゼンテーション
・その他付随業務

想定年収

前職を考慮の上決定

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資金証券部　証券化投資チーム（経験者採用）

企業名

社名非公開：国内大手金融機関

仕事内容

・海外の証券化商品を中心に国内外のクレジット商品への投資戦略立案と実行
・投資後のモニタリング、信用リスクの管理と分析
・マーケットトレンドの分析
・投資の際の案件審査
・レポート作成とプレゼンテーション
・その他付随業務

入社後の業務イメージ
・案件担当者としてドキュメント（Offering Circular、Indenture）の内容を精査いただき、アレンジャー、オリジネーター、CLOマネージャー等の関係者との条件交渉や、行内での案件審査（フロント審査）を担当いただきます（当行の業務運営体制に慣れるまで担当者がサポートいたします）
・既存ポートフォリオのモニタリング、マーケットトレンド等の背景情報を理解いただき、当行の投資方針やポートフォリオ運営を立案いただきます

想定年収

前職を考慮の上決定

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私募ファンドの期中計数管理

企業名

社名非公開：大手総合商社100％出資により設立された不動産私募ファンド

仕事内容

SPC・運用物件に関する計数管理等（決算・コベナンツ対応等）

想定年収

520万～910万円

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コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【仙台】

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

１．コンサルティング
　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　・報告会の設定、報告書作成
　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

２．顧客創造
　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
　・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
　・経営層のための学びと体験の場
　・各種研究テーマごとに定期開催
　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

セミナー
　・年間参加者数9900人以上
　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

想定年収

450万～730万円

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