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戦略人事企画/HC Center of Excellence シニアマネージャー

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整する。

・上位職階の限定的なガイドのもと、CoEの専門領域における分析、課題特定、企画・計画、実行を行うとともに、新規提案・改善提案を行う。
・担当するCoE専門領域・プロジェクト・業務の期待成果、役割、スコープは自ら定義し、関係者とともに決定する。
・部門・法人間で異なるニーズを持つステークホルダーとの合意形成をファシリテートし、協力関係を構築する。
・ファーム・コーポレート部門・人事の全体の動きや、他の専門領域・プロジェクト・業務の動きにアンテナをはりながら、必要に応じて担当専門領域・プロジェクト・業務の施策をアラインさせる。
・下位職階メンバーのコーチング、育成支援やリソース管理を行う。
・担当専門領域・プロジェクト・業務を実行、定常化するうえで、人事や他コーポレート部門メンバーと協力関係を構築し、対立関係がある場合は上位職階のガイドのもと交渉・調整を行う。

想定年収

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中途採用リクルーター

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・担当部門へのレポーティング
・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
・その他、採用関連のプロジェクトのリード

想定年収

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HRBP Manager / Senior Associate（部門担当戦略人事）

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援する。
・要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・エンゲージメント向上のための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新たなフレームワーク（行動指針等）の導入・浸透、新HRITシステムの導入・浸透等）への参画
・人事関連データ等の分析・課題抽出
・労務案件対応

想定年収

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人員計画立案・プロジェクトアサイン担当(未経験者歓迎)

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割。
・スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートする。
・案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行う。
・担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要。
・複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要となる。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍可能。

想定年収

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Global Mobilityスタッフ

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・海外赴任手当等の給与実務、データ管理、海外法人間や委託先の赴任コストの請求/回収/支払いに関わる業務
・海外赴任に関する税務リスク対応（専門家との連携、データ管理）

想定年収

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コンサルティング部門 R&Q (大型案件担当者)

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・ハイリスクエンゲージメント（HRE）レビュー
　-HRE案件のリスク状況分析、リスク論点の洗い出し、品質管理パートナーとの連携
　-月次レビューMTGの日程調整、（エンゲージメントチームの）資料準備サポート、月次レビューMTGのファシリテーション
　-（月次レビューMTGやアドホックなメールでの）チームへの質問、リスク助言
　-HRE案件の状況のサマリレポートの作成、マネジメント（CxO）への報告
　-HREレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善
　-（HREレビューからConsulting RQが得た）トラブル回避のLesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

・Product開発相談・リスクレビュー
　-ソリューション開発構想問合せへの対応・初期リスクアセスメント（ユースケース、システムアーキテクチャ、取り扱うデータ等の情報収集・ヒアリング）
　-ソリューション用のリスク評価フレームワーク（TRF）に沿ったリスク分析とソリューション開発チームサポート（他のリスク評価部署とのキックオフミーティングの実施、TRF項目の実施サポート、論点整理、進捗管理）
　-TRF内容（リスクの所在と低減策）のサマリレポートの作成、承認取得
　-Productレビュープロセス　-リスク観点自体の継続的な改善、社内関連部署との連携　-相談
　-（Product相談やリスクレビューからConsulting RQが得た）Lesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

想定年収

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オープンポジション

企業名

社名非公開：クラウドファクタリングという新しい資金調達の選択肢を提供するフィンテックベンチャー

仕事内容

オープンポジション
職種に関わらず、新しい価値や利益を生み出すことのできる経験やスキルをお持ちの方を募集。

想定年収

500万～1000万円

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AM業務

企業名

社名非公開：グローバルで事業を展開する不動産のリーディングパートナー

仕事内容

アセットマネジメントチームにおける、AM 業務（保有物件の管理・運営）
・保有物件のキャッシュフロー管理、リスク管理、パフォーマンス向上
・各分析（パフォーマンス分析、マーケット分析、ポートフォリオ分析等）
・資産運営計画の策定
・バリューアップ立案：大規模修繕計画、リースアップ戦略の立案、実行
・ファンドマネージャー、PM 会社、関連会社（信託銀行、レンダー、会計事務所、弁護士、保険会社等）との連携、定期業務対応
・配当、減資、リファイナンス、SPC 管理に関する業務のサポート（社内連携）
・ファンドマネージャーとの進捗会議、投資家報告会への参加
・ドイツ、シンガポールからの依頼に基づく業務

物件取得・売却関連業務
・物件取得関連業務（マーケット分析、PM 会社選定業務、想定支出精査等）
※ Transaction チームとの連携
・プレ/ポスクロ対応（遵法性の確保）
・売却時の仲介業者への価格のタッピング、仲介選定業務
・売却クローズ業務（ドキュメンテーション、スケジュール管理等）

想定年収

ベース（経験・スキル・現年収を鑑み決定）＋賞与（15～25％程度を想定。業績による）

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内部監査担当(業務監査)_リーダー候補（内部監査室）

企業名

社名非公開：国内有数の仮想通貨取引所

仕事内容

業務執行部門（1線）や間接管理部門（2線）から独立した立場（3線）で、会社の事業活動に対して評価を実施して保証を与える部門
◇内部監査の計画・実施・報告:
・年間監査計画の策定、特に金商法に基づく分別管理、最良執行方針、広告規制、情報管理等の金融特有の管理体制に焦点を当てた個別監査テーマの設定。
・金融業務監査の実施: 顧客資産管理、取引監視、コールドウォレット/ホットウォレット管理、システムリスク管理等、高い専門性が求められる領域の内部統制の有効性評価を行う。
・監査結果に基づく厳格な改善指摘と、改善施策の提言。
・監査報告書の作成と経営層および監査役会への報告。
◇規制対応とモニタリング:
・金商法、資金決済法、犯収法等の法規制改正動向の把握と、社内体制への影響評価。
・専門的レビュー: IT統制、サイバーセキュリティ対策、AML/CFT（反社会的勢力・マネーロンダリング対策）体制に関する専門的監査レビューへの関与。

想定年収

800万～1500万円

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国内ローン案件の審査担当者（審査部）

企業名

社名非公開：日本の金融システムに深く根ざし、メガバンクでも地域金融機関でもないユニークな存在感を目指す銀行

仕事内容

国内法人融資の審査業務（コーポレート、ストラクチャードF（プロファイを含む））

【職務内容】
・銀行が行う与信取引に関しての各種審査。
・具体的には、
一般企業向け貸出、証券化商品投資等に関する案件審査〔案件メモ（当行様式）の作成、決裁権限者への案件説明等〕、行内格付の審査
上記の他、営業部店から寄せられる、各種与信案件相談への対応
業界・企業調査の実施、各種審査研修の講師　　など。

想定年収

650万～1100万円

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