ZSアソシエイツはどんな会社？企業情報を詳しく解説｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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ZSアソシエイツ

会社概要: 70カ国以上、25を超える業界に対して、営業とマーケティング全般にわたるサポートを行っている、米系経営コンサルティング会社。戦略の立案・実行に加え、アウトソーシングサービスや独自のソフトウェア開発等も行う。特に医療・ヘルスケア領域には圧倒的な強みを持つ。

設立: 2003年
沿革: 2003年　東京オフィス設立
コアメンバー: マネージング・プリンシパル　小川正治
所在地: 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー14階
URL: https://www.zs.com/

サイモン・クチャーアンドパートナースジャパン株式会社

L.E.K.コンサルティング

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以下では類似する業界、職種の具体的な求人情報をご案内しております。ぜひ、ご参照ください。

Future Technologist

企業名

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容

独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援。

・ディープテック、各種イマージングテクノロジーに関するリサーチ及びインサイトの抽出。
・Future Designer、Future Strategistと連携した未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作。
・未来戦略・ビジネス仮説を検証するためのPoC構築に向けたアジャイル開発の計画立案及び推進。
・未来ビジネスを構成する特にデジタルプラットフォームのハイレベルなデザインと要件の検討。

想定年収

別途ご案内致します

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投資後バリューアップ専任

企業名

社名非公開：経営者との真のパートナーシップを目指すハンズオン型ベンチャーキャピタル

仕事内容

「株主・経営者の視座を持ちながらも、現場に一番近いチーム」として、経営・事業課題の発見および解決に向けた戦略策定から実行支援まで、投資先経営者・社員の方々と伴走しながら領域問わず事業成長に必要な支援を行う。
B2B・B2C問わず様々な事業における課題発見・改善提案を通じ、スタートアップにおける重要な意思決定を支援する。

想定年収

別途ご案内致します

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コンサルタント(人的資本経営コンサルティング）（Strategy Unit所属）

企業名

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

・業務内容
- 人材マテリアリティー策定
- 中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行う。
- 人材データ分析基盤構築
- 人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築。
- 社員エンゲージメント
- 社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策まで支援。
- エンプロイヤーブランディング戦略
- 労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までを支援。

・プロジェクト例
- 自動車メーカー：人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
- 化学メーカー：企業統合にともなう人的資本経営構想策定
- 人材派遣業：社員エンゲージメント調査・向上施策
- 自動車部品：人的資本データ基盤構築

想定年収

710万～2500万円

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コンサルタント（東海支社）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

外部専門人材の経験・知見を活用し、企業の経営課題の解決と事業成長を支援するコンサルティング営業のポジション。

・経営課題の発掘と特定
- 経営者・役員への訪問や対話を通じ、事業の現状、市場での立ち位置、将来の展望をヒアリングし、本質的な課題を明確化。
- 提携金融機関から紹介された企業への営業活動。
・解決策の企画・提案
- 営業戦略、新規事業、人事制度、マーケティングなどの課題に応じ、専門人材による支援内容・担当者・期間を組み込んだプロジェクトプランを設計。
・専門人材のマッチング
- 人材データベースとAIによるマッチング機能を活用し、プロジェクトに適した候補者を選定・提案。
・プロジェクトの伴走支援と追加提案
- 顧客企業と専門人材の間に立ち、進行を支援。成果を最大化するための軌道修正や追加提案を行い、長期的な関係を構築。

想定年収

500万～750万円

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コンサルタント（北海道支社）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

外部専門人材の経験・知見を活用し、企業の経営課題の解決と事業成長を支援するコンサルティング営業のポジション。

・経営課題の発掘と特定
- 経営者・役員への訪問や対話を通じ、事業の現状、市場での立ち位置、将来の展望をヒアリングし、本質的な課題を明確化。
- 提携金融機関から紹介された企業への営業活動。
・解決策の企画・提案
- 営業戦略、新規事業、人事制度、マーケティングなどの課題に応じ、専門人材による支援内容・担当者・期間を組み込んだプロジェクトプランを設計。
・専門人材のマッチング
- 人材データベースとAIによるマッチング機能を活用し、プロジェクトに適した候補者を選定・提案。
・プロジェクトの伴走支援と追加提案
- 顧客企業と専門人材の間に立ち、進行を支援。成果を最大化するための軌道修正や追加提案を行い、長期的な関係を構築。

想定年収

500万～750万円

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コンサルタント（東海支社）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

1. 経営課題の発掘・特定
- 経営層への訪問、事業の現状・将来像のヒアリング、本質的な経営課題の特定
2. 解決策の企画・提案
- 専門知見、支援内容、期間を踏まえたプロジェクト設計、顧客に合わせた解決策の提案
3. 専門人材のマッチング
- データベースからの候補者選定、知見・仮説とAIを活用した人材の特定・提案
4. 稼働後の伴走・追加提案
- 顧客と専門人材の円滑な進行支援、成果を高める改善提案、追加提案、長期的な関係構築
・全国の銀行との提携に基づく紹介企業への対応。

想定年収

500万～750万円

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コンサルタント（福岡支社）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

1. 経営課題の発掘・特定
- 経営層への訪問、事業の現状・将来像のヒアリング、本質的な経営課題の特定
2. 解決策の企画・提案
- 専門知見、支援内容、期間を踏まえたプロジェクト設計、顧客に合わせた解決策の提案
3. 専門人材のマッチング
- データベースからの候補者選定、知見・仮説とAIを活用した人材の特定・提案
4. 稼働後の伴走・追加提案
- 顧客と専門人材の円滑な進行支援、成果を高める改善提案、追加提案、長期的な関係構築

想定年収

500万～750万円

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経営コンサルタント_経営支援チーム

企業名

株式会社リヴァンプ

仕事内容

投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行う。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指す。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもある。
-財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
-投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
-中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
-マーケティング戦略の企画・実行
-上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定

想定年収

600万～5000万円

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ファイナンス×戦略コンサルタント　(Strategy & Finance Unit)

企業名

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの３軸を駆使し実行-支援し、産業の活性化、経済活性化を推進する。
サービスオファリング
※クライアント投資先でのCXOや事業責任者として担当いただく場合もある。
事業構想-戦略策定関連から、実行-実現支援迄、両フェーズの実績-経験を基にしたサービスを提供
・事業構想-戦略策定
　-持続的成長に向けた長期計画の策定
　-新たな収益源を確立するビジネスモデルの具体化
　-ビジネスモデルの実現に向けた M&A-JVスキームの戦略策定
　-ビジネスデューデリジェンス
　-事業計画の策定-投資対効果の算定

・実行-実現
（事業立上げ）
　-事業-機能戦略の策定
　-会社設立-資本政策の策定
　-ガバナンス体制-事業モニタリング体制の整備
　-業務プロセスの設計-立上げ
　-事業推進メンバーとしての参画
（事業バリューアップ）
　-戦略のピボット検討支援
　-戦略のピボット検討支援-アライアンス戦略の策定
　-既存事業のアセットのレバレッジによるビジネス拡張-新サービス開発
　-資金調達支援
　-事業バリューアップ推進メンバーとしての参画

想定年収

600万～2300万円

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経営執行支援コンサルタント

企業名

フロンティア・マネジメント株式会社

仕事内容

・経営者派遣含む経営チームによる多層的ハンズオン支援
・ハンズオンを基軸とした国内外のPMI支援
・クロスボーダーの経営執行、事業開発推進
・バリューアップとターンアラウンド
・経営体制の構築・補佐

想定年収

600万～1800万円程度

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