転職Q&A「スタートアップへの転職に年齢はどの程度関係しますか？」への回答

多くのスタートアップは社長が30代、中には20代の方もいらっしゃいます。そのため大雑把にスタートアップとくくれば、20代から30代前半の方が内定を獲得するケースが多いですが、現実的にはそのスタートアップがどんなドメインで活動しているか、会社としてどんな成長段階にいるかなどの様々な要因がかかわってきます。
例えば宇宙関連事業を行っている会社であれば、大手メーカーで勤め上げてきた50代のエンジニアを迎え入れるということもありますし、IPOを考え始めたスタートアップであれば社内体制を整備するためにIPO経験者を年齢不問で求めるということもあります。
スタートアップはまだ会社としての余裕がないので、余程のことがなければポテンシャル採用は出来ません。年齢の問題よりも、その時々で欲しいスキルを持つ即戦力人材かどうかが重視されると考えるべきでしょう。