シンクタンク系ファームのコンサルタントから、Big4系コンサルティングファームのコンサルタントへ転職されたK・Eさん（20代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
K・Eさんは新卒でシンクタンク系ファームに入社し、幅広く案件に携わりました。数年経験を積んだ後、専門性を高めたいという気持ちが強くなり、今回転職を決意しました。
新卒で総合/シンクタンク系ファームに入社し、数年経験を積んだ段階で自身の専門性を絞りたくなったのが転職活動を始めたきっかけです。ちょうど自身が担当していた長期案件の終わりが見えてきたこともあり、このタイミングで転職をしようと決意しました。
転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。
他社エージェントとも会話をする機会はありましたが、いきなり求人の提案をされる/具体的な支援内容が不明瞭、という点が気になり転職活動に踏み切れていなかったです。アンテロープはまずキャリアの棚卸しと、今後の方向性の議論から始めていただけたので、アンテロープなら信頼できそう、と考え支援をお願いしました。
アンテロープのサービスで有益だったのは、どんな部分でしょうか。
定期的な面談による面接対策・振り返りの場が有益でした。業務と並行して選考対策を進めていく中で、選考が思うように進まないと転職活動を休止したい気持ちも出てきましたが、毎週面談の時間をセットいただけたおかげでリズムを崩さす最後まで走りきることができました。特にケース面接対策は本番レベルと変わらない難易度で実施できたことで、本番でも必要以上に緊張せずに臨むことができました。
転職を成功させ、次のフィールドではどのように活躍したいと思っていますか。
未経験領域の挑戦にはなりますが、最初の案件からしっかりと価値を発揮してスタートダッシュを切りたいと思っています。まずはマネージャークラスまで勤め上げることを目標としつつ、M&A戦略が自身の強みと言い切れるレベルを目指したいです。
特に難易度の高い企業（外資戦略系ファームなど）を受ける際はうまくいかない期間がどこかで来ることを想定しつつ、最後まで諦めないことが大事だと思います。根気強く対策を進めていけば必ず風向きが変わるタイミングがあるので、そこまで諦めずに挑戦いただけると良いと思います。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの諏訪夏樹です
早稲田大学法学部卒。新卒で日本IBMに入社し、コンサルタントとして製造業をクライアントとしたシステム導入案件を複数推進。その後人材業界にキャリアチェンジし、人材エージェントでコンサルティング業界への転職支援を中心に経験する中で、より個人の長期的なキャリア支援に従事したいという考えからアンテロープキャリアコンサルティングに参画。
【担当領域/実績】
外資戦略・総合ファームへの転職から、ポストコンサル領域（PEファンド、VC、大手事業会社の経営企画、スタートアップCxO）まで、プロフェッショナルのキャリアを網羅的に支援。コンサルティングファームの選考対策では、ビヘイビア面接にとどまらず、フェルミ推定から実践的なケース面接まで模擬演習を重ね、仮説構築力や論理の展開力を徹底的に鍛え上げるマンツーマンの壁打ちを実施。各社の評価視点を踏まえた綿密な対策により、多数の内定実績を創出している。入社後の出口戦略までを見据え、投資サイド・事業会社サイド双方の実態を踏まえた解像度の高いキャリア設計に強みがある。
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前職までのご経歴と、転職の背景にあった思いなどについて教えていただけますでしょうか。