外資系コンサルティングファームのコンサルタントから、Big4系コンサルティングファームのコンサルタントへ転職されたS・Tさん（20代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
S・Tさんは前職の外資系コンサルティングファームにて、システム導入プロジェクトを中心に担当していました。現場での経験を通じて、より上流工程でのテクノロジー活用や、ビジネス課題そのものの解決に直接貢献できるポジションへの志向が強まり、今回の転職を決意されました。コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたいという明確な意図をお持ちでした。
新卒で日系の通信会社に入社し、最初の配属ではデータセンターのオペレーション業務を担当しておりました。しかし、当初希望していたキャリアとは異なる業務内容だったことから、早期にキャリアの方向性を見直し、第2新卒として外資系コンサルティングファームへ転職いたしました。
コンサルティングファームでは、主にシステム導入に関するプロジェクトに参画し、要件定義から設計、導入後の運用支援まで一貫して携わってまいりました。プロジェクトを進める中で、テクノロジー面だけでなく、経営・事業側の意思決定へより近い領域でコンサルタントとして価値を発揮したいという思いが強まり、上流工程での支援に挑戦したいと考えるようになりました。今回の転職は、まさにその志向を実現するためのチャレンジです。
転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。
登録のきっかけは、同じくコンサル業界で働いている友人からの紹介でした。実際に担当の諏訪さんとお話しした際、非常に丁寧で親身に話を聞いてくださり、安心してお任せできる方だと感じたことが大きな決め手でした。
また、コンサルティング業界への深い理解に加え、ケース面接対策も実践的にサポートしていただけた点はとても心強かったです。外資系コンサルへの転職ではケース面接の対策が重要ですが、独学では難しい部分も多く、専門的なフィードバックが得られたことは非常に大きなメリットでした。
アンテロープのサービスで有益だったのは、どんな部分でしょうか。
特に有益だったのは、ケース面接対策を毎週継続してサポートいただけたことです。自分では練習しづらい部分も、実践的な壁打ちを通じて思考の深め方や構造化のスキルを習得することができました。結果として、選考における自信にもつながりました。
さらに、外資系コンサルティングファームの採用動向や、どのポジションで採用強化が進んでいるかといった最新情報も丁寧に共有していただけました。業界に精通しているエージェントならではの情報提供が、キャリアの選択肢を検討する上で大変役立ちました。
転職を成功させ、次のフィールドではどのように活躍したいと思っていますか。
現在は、M&A領域におけるテクノロジーDD（デューデリジェンス）やPMI支援を行うチームに所属しています。テックデューデリやIT PMIは難易度が高く、コンサルタントとしての専門性が試される領域でもありますが、その分やりがいの大きい業務です。
また、チームはグローバルに構成されており、今後は英語を活用した業務にもさらに積極的に取り組んでいきたいと考えています。海外メンバーとの連携を深め、国際案件にも貢献できるコンサルタントとして成長していきたいと思っています。
コンサル業界は、学びの機会が多く、多様なプロジェクトに挑戦できる環境です。特定の専門領域だけでなく、幅広い業務に関わる中でスキルを磨けるため、成長意欲のある方には非常に適したフィールドだと思います。
また、グローバルなチームと協働する案件も多く、将来的に英語を使ってキャリアの幅を広げたい方にもおすすめできる環境です。自分の可能性を広げたい方にとって、コンサルタントという職種は大きなやりがいを得られるはずです。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの諏訪夏樹です
早稲田大学法学部卒。新卒で日本IBMに入社し、コンサルタントとして製造業をクライアントとしたシステム導入案件を複数推進。その後人材業界にキャリアチェンジし、人材エージェントでコンサルティング業界への転職支援を中心に経験する中で、より個人の長期的なキャリア支援に従事したいという考えからアンテロープキャリアコンサルティングに参画。
【担当領域/実績】
“戦略”・”デジタル”がキーワードで、外資戦略ファームと総合ファームのデジタル部門に多数のサポート実績あり。戦略コンサル向けのケース面接対策も一定の評価を候補者様より頂いている。ポストコンサルの転職支援においても、AIやDXを軸としたスタートアップや大手事業会社への支援を強みとしている。
前職までのご経歴と、転職の背景にあった思いなどについて教えていただけますでしょうか。