独立系M&Aアドバイザリー会社のアドバイザリー業務から、経営戦略コンサルティングファームのコンサルタントへ転職されたG・Kさん（30代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
G・Kさんは、新卒で大手メガバンクに入行し、その後、独立系のM&Aアドバイザリー会社へ転職。M&A関連業務に幅広く携わってきました。さらにその後は、ご家族の事業をサポートされていましたが、一定の落ち着きを見たことをきっかけに、これまでのキャリアで培った知見や経験をより活かせる環境を求め、再び転職を決意されました。
新卒はメガバンクに就職し、その後独立系のM&Aアドバイザリー企業に転職し、銀行と併せて計6年程度M&Aの関連業務に従事しました。その後実家の家業の手伝いをし、一通り整理が終了したので、改めて実社会に戻るために今回転職活動をスタートしました。新卒から10年間はファイナンス領域を伸ばしてきたので、今後はビジネス領域の素養も伸ばしていき、ファイナンス及びビジネスの二軸でプロフェッショナルな存在になりたいと思ったのが背景にあります。
転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。
コンサル専門の転職エージェントという点が大きかったと思います。ビジネス領域を伸ばしていくためには戦略系のコンサルティング会社に転職することが良いと考えましたが、戦コンは狭き門であり、綿密な対策が必要と感じていたので、それを支援してもらえるパートナーとしてアンテロープを選びました。
アンテロープのサービスで有益だったのは、どんな部分でしょうか。
毎週1時間、約2カ月にわたりケース面接対策をしていただいたことが大変助かりました。情報収集のため他の転職エージェントにも話を聞きましたが、どこも資料を送るだけで実践的な指導はなく、候補者任せという印象でした。アンテロープでは、面接のプロがフェルミ推定やビジネスケースの考え方、話し方を丁寧に教えてくださり、苦手意識のあったケース面接に自信を持って臨むことができました。結果として転職先の面接でも落ち着いて対応でき、改めて実践的なサポートの重要性を実感しました。
転職を成功させ、次のフィールドではどのように活躍したいと思っていますか。
コンサル会社の面接で感じたのは、スキルや経験を厳しく見定める雰囲気でした。面接中に楽しさを感じることは少なかったですが、転職先企業ではロジカルシンキングに加えて、クリエイティブやアイデアも重視しており、自分の性格や志向に合っていると感じました。今後はロジカルさと発想力の両面を伸ばし、ビジネスの現場でより価値を発揮できるよう成長していきたいです。
最初は私も戦略コンサルティングファームを中心に志望していましたが、面接を通して各社の社風や自分とのフィット感の違いを強く感じました。最終的には、自分の趣向や家族の理解を含めて総合的に判断し、納得できる転職先を選びました。転職を検討されている方も、ぜひ自分の深層心理を見つめ直し、「何を大切にしたいか」を明確にした上で行動されることをおすすめします。
新卒はメガバンクに就職し、その後独立系のM&Aアドバイザリー企業に転職し、銀行と併せて計6年程度M&Aの関連業務に従事しました。その後実家の家業の手伝いをし、一通り整理が終了したので、改めて実社会に戻るために今回転職活動をスタートしました。新卒から10年間はファイナンス領域を伸ばしてきたので、今後はビジネス領域の素養も伸ばしていき、ファイナンス及びビジネスの二軸でプロフェッショナルな存在になりたいと思ったのが背景にあります。
転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。
コンサル専門のエージェントということが大きかったと思います。ビジネス領域を伸ばしていくためには戦略系のコンサルティング会社に転職することが良いと思いましたが、戦コンは狭き門であり、綿密な対策が必要と感じていたので、それを支援してもらえる人と一緒に転職活動をしたいと思いました。
アンテロープのサービスで有益だったのは、どんな部分でしょうか。
毎週1時間ケース面接対策を約2カ月していただいたことが大変助かりました。情報収集として、他のエージェントにも話を聞いたのですが、どのエージェントも壁打ちをすることはなく、A4やパワポでまとめた資料を送ってくるだけで、後は候補者で対策お願いしますというスタンスでした。地頭が良い人は自分でできると思いますが、私は独力での対策に自信がなかったので、面接のプロの方にフェルミ推定やビジネスケースの考え方や話し方などを丁寧に教えてもらうことで、苦手意識のあったケース面接に立ち向かえたと思います。2カ月間の対策のおかけで、転職先のケース面接でも焦らずに落ち着いて思考や説明ができました。ただ、他の企業のケース面接は難しい課題もあり、説明に説得力を欠いてしまったなあと感じる面接もいくつかあったので、自分としてはある程度対策はできていたと思っていましたが、独力での対策は絶対無理だったなとつくづく思いました。
転職を成功させ、次のフィールドではどのように活躍したいと思っていますか。
コンサル会社の面接で感じたのは、当たり前のことですが、やはりスキルや経験を見定めるという雰囲気を強く感じ、面接をしている中で楽しいと思ったことは無かったです。一方、転職先はロジカルシンキングなどのコンサル的な要素も重要ですが、それに加えて、クリエイティブやアイデアも重視されており、面接でのやり取りでもそのように感じる場面が多くあったので、他社よりもより面白い体験ができるのかなと思ったのと、それが自分の性格に合っているなと思ったので、転職先に決めました。実際に働くイメージとしても、ロジカルシンキングだけでなく、クリエイティブやアイデア力も伸ばして楽しく働きたい思っています。
最初は私もTHE戦略コンサルのような企業を目指していましたが、面接を通して各社社風やフィット感があるなと思いました。私は自分の趣向や家族の理解など総合的に検討して最終的に転職先を決めたので、転職を検討されている方も自分の深層心理として何を求めているかしっかり検討されたほうが良いと思います。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの諏訪夏樹です
早稲田大学法学部卒。新卒で日本IBMに入社し、コンサルタントとして製造業をクライアントとしたシステム導入案件を複数推進。その後人材業界にキャリアチェンジし、人材エージェントでコンサルティング業界への転職支援を中心に経験する中で、より個人の長期的なキャリア支援に従事したいという考えからアンテロープキャリアコンサルティングに参画。
【担当領域/実績】
“戦略”・”デジタル”がキーワードで、外資戦略ファームと総合ファームのデジタル部門に多数のサポート実績あり。戦略コンサル向けのケース面接対策も一定の評価を候補者様より頂いている。ポストコンサルの転職支援においても、AIやDXを軸としたスタートアップや大手事業会社への支援を強みとしている。
前職までのご経歴と、転職の背景にあった思いなどについて教えていただけますでしょうか。