日系証券会社のリスクマネジメント業務から、大手生命保険会社の投資フロント業務へ転職されたK・Sさん（30代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
K・Sさんは前職の日系証券会社でリスクマネジメント業務などのミドル業務に従事しておりましたが、今後のキャリアで運用業務に携わっていきたいという気持ちが強くなり、転職を決意しました。
前職では、証券会社のミドル業務に従事しておりました。主にフロントポジションのリスク測定や、市場が大きく変動した際の損益予測業務を担当しており、責任ある仕事に大きなやりがいを感じていました。 しかしながら、ミドル業務はどうしても事後的な判断が中心となるため、「自ら投資判断に関わるフロント業務へ挑戦したい」という想いが強くなり、運用業務へのキャリアチェンジを決意いたしました。
転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。
転職活動を始めた当初は、自分で求人サイトを通じて情報を集めていました。その中で、アンテロープのホームページに金融業界の魅力的なポジションが多数掲載されているのを見つけたのがきっかけです。 また、エージェントの多くが金融業界出身者である点にも信頼を感じました。専門的な視点でのアドバイスが期待できると感じ、登録を決めました。 結果として、自分のキャリアや希望にマッチした精度の高い求人紹介をいただけたと思います。
アンテロープのサービスで有益だと思われたのは、どんな部分だったでしょうか。
特に印象的だったのは、模擬面接による実践的なアドバイスです。 準備していた回答の中で、論理の矛盾点や表現の改善点を的確に指摘してもらえたことで、本番の面接では落ち着いて臨むことができました。 また、内定をいただいた際には、各企業のメリット・デメリットを客観的に説明していただき、より納得感のある意思決定ができました。 転職を“成功させるためのプロセス”をしっかり伴走してもらえたと感じています。
新しいフィールドで、今後どのように活躍されたいとお考えですか？
まずは運用業務に必要な専門知識の習得と、語学力の向上を最優先に取り組みたいと考えています。 また、30代という年齢もあり、今後はチームマネジメントやリーダーシップも求められると感じています。 そのため、単に知識を深めるだけでなく、チーム内での関係構築やコミュニケーション力の強化にも積極的に取り組みたいです。
20代と比較して、30代での金融業界転職は難易度が上がると感じました。 専門性の高さや実績がより求められる一方で、証券・運用・銀行など多様な選択肢の中から自分に最適なキャリアを見極めることが重要だと思います。 時には迷うこともありますが、転職エージェントとの対話を通じて視野を広げることで、新しい気づきや可能性が生まれると思います。 迷っている方も、ぜひ勇気を持って一歩を踏み出してみてください。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの岡田真奈です
早稲田大学教育学部卒。新卒で三井住友銀行入行。個人富裕層および中小企業営業を担当。採用面接や人材開発にも携わる。その後野村證券にて証券営業を経験。通算約13年間金融業界に在籍した。自身がキャリアに悩んだ経験や、経営者の悩みは人材に起因するものも多いという現実を知ったことから、個人のキャリア構築に貢献し、企業を人材面から支援したいという思いでアンテロープに参画。
【担当領域／実績】
アセットマネジメント（伝統的資産・オルタナティブ資産）、不動産金融、グローバルマーケッツなどを担当。金融および不動産業界出身の方々のキャリア支援に強みを持つ。国家資格キャリアコンサルタント。
前職までのご経歴と、転職の背景にあった思いなどについて教えていただけますでしょうか。