独立系コンサルティングファームのコンサルタントから、大手総合コンサルティングファームのコンサルタントへ転職されたK・Tさん（30代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
独立系コンサルティングファームでマネージャーとして活躍していたK・Tさん（30代・女性）。金融領域のM&A〜PMI、システム開発のPMO経験を活かし、より大規模な案件と成長環境を求めて大手総合コンサルへキャリアアップした実体験を紹介します。
独立系コンサルティングファームで、金融領域のM&A〜PMIやシステム開発のPMOに従事してきました。より上流から価値を出せる環境でスキルを広げたいと考え、クライアント基盤や人材層が厚い大手総合コンサルへの転職を決断しました。多様なインダストリー案件に関わり、専門性とマネジメント力を同時に伸ばせる点が魅力でした。
転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。
金融・コンサルに特化した情報量と、企業ごとの選考傾向やカルチャーまで把握している点が決め手でした。長期にわたる活動の中でも、担当コンサルタントから最新の求人動向やポジション背景を適時共有いただき、自分の強みを活かせる応募戦略を組めたことが心強かったです。
アンテロープの支援で、コンサル転職の成功に特に役立ったと感じた点を教えてください。
特に役立ったのは、①面接前後の迅速なフィードバック、②求人票ではわからない定性的なインサイト、③プロジェクト実績の言語化と面接トレーニングです。自分のPMI・PMO経験を「再現性ある成果」として語れるようになり、志望動機や今後の貢献イメージも一貫性を持って整理できました。
大手総合コンサルでの今後の目標や、描いているキャリアパスについてお聞かせください。
まずは新しいチーム・文化に素早く適応し、金融×テクノロジー領域でクライアントの事業価値向上に直結する成果を積み上げます。中期的には、PMI・PMOの強みを核に上流の戦略案件にも挑戦し、メンバー育成とデリバリー品質の両面で組織に貢献したいです。
私は2度アンテロープにお世話になっており、 未経験からのコンサル会社転職、コンサル業界内での担当領域のレベルアップの転職をサポートいただき、実現できました。どちらも自分では中々難しい転職と考えていましたが、実現することができましたので、チャレンジしてみたい気持ちがある方は諦めずに、チャレンジしてみることが大切だと思います。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの藤沢将貴です
立命館大学経営学部卒。新卒で国内コンサルティングファームに入社し、コンサルタントとしてPEファンド、金融機関、製造業、総合商社、小売、ホスピタリティ等の幅広い業界でコンサルティングを提供。業界で培った知識・経験をもとに、豊かな個人のキャリアデザインをサポートするためアンテロープに参画。
【担当領域／実績】
コンサルティング業界、M＆Aアドバイザリー、PEファンドなどを担当。第二新卒、未経験でのコンサルティング/M＆Aアドバイザリー業界への転職、ポストコンサル/M＆Aの支援に強みを持つ。
これまでのご経歴と、今回「大手総合コンサル」への転職を決めた背景を教えてください。