大手生命保険会社のガバナンス企画業務から、Big4系コンサルティングファームのマネージャーへ転職されたC・Sさん（40代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
保険会社にて経営企画・法務・ガバナンスなど幅広い領域を経験し、全社視点での意思決定に携わってきたC・Sさん。家庭環境や年齢の節目をきっかけに、「これからのキャリアを自分ごととして見つめ直したい」と転職を決意されました。本インタビューでは、これまでのご経歴や転職に込めた思い、アンテロープの支援を通じて得られた気づき、そして新たなフィールドで描く今後の展望について、率直に語っていただきます。
前職の保険会社では、経営企画・法務・ガバナンス・子会社出向など、複数の部署・機能を経験しながら、組織運営や意思決定プロセスに深く関わる機会に恵まれてきました。特に全社視点の企画業務に携わった経験は、視野を広げ、複雑な課題を整理する力の基礎となっています。一方で、ここ数年は家庭環境に変化があり、年齢的にも一つの節目であったことから、自分のキャリアをより自分ごととして捉え直すべきだと考え、転職に挑戦する決断をしました。
転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。
単に求人を紹介してもらうだけでなく、自分の経験の価値を正しく理解し、キャリア軸を再整理したいと考えました。アンテロープは、他社と比べても丁寧なヒアリングと、長期視点でのキャリア設計支援を行っていると聞いたことがあるためです。情報の質と伴走力への期待から登録を決めました。
アンテロープのサービスで有益だと思われたのは、どんな部分だったでしょうか。
アンテロープの支援で特にありがたかったのは、自分の強みや経験を客観的に再整理する機会を丁寧に設けてくれたこと、各社のポジションにおける具体的な期待値とリスクを整理してくれたこと等が挙げられます。これらにより、単なる内定獲得ではなく、内定獲得企業に関する適切な分析のもと、納得感のある意思決定ができたと感じています。
新しいフィールドで、今後どのように活躍されたいとお考えですか？
転職先では、これまでのバックグラウンドを活かしつつ、クライアント目線と戦略的思考を両立した価値提供を目指していきたいです。短期的には、プロジェクトや組織内で成果を出し、信頼される存在になることを目標としています。中長期的には、専門領域としての強みを確立し、「この領域ならこの人に任せたい」と言われるような役割を担いたいと考えています。
転職は「環境を変えること」以上に、「自分の価値や可能性を再発見するプロセス」であり、経験をそのまま転用するだけでなく、自分がどこで貢献できるか、どのように価値が伝わるかを自分自身で言語化することが非常に大切であると感じました。ですので、私は自分の強みを言語化し、他者に伝わる形で表現すること、自分が長期的にどのように成長し続けたいかを描くことを意識しました。また、信頼できるエージェントに伴走してもらうことで、判断材料や視点が大きく広がり、納得感のある決断につながったように思います。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの向井健太郎です
中央大学文学部卒業後、大手証券会社に入社。リテール営業や超富裕層向け営業企画に従事。その後、2019年にコンサルティング業界に特化した人材紹介会社に転職。2025年よりアンテロープに参画。
【担当領域／実績】
コンサルティング業界全般を担当。戦略系ファーム、総合系ファーム、財務アドバイザリーファームを中心に紹介可能。現役コンサルタントの方々との繋がりも豊富で、現場の情報をもとに業界動向や案件情報のアップデートを行っている。未経験からの大手ファーム転職はもちろん、ファンド投資先を中心に、ポストコンサルの転職支援も可能。外資／日系総合ファーム、独立系ファーム、監査法人やシンクタンクまで、幅広い企業での決定実績がある。
前職までのご経歴と、転職の背景にあった思いなどについて教えていただけますでしょうか。