転職成功体験記「人事コンサルの転職成功事例|日系ファームから社格・年収アップを目指したキャリアチェンジ」

独立系コンサルティングファームのコンサルタントから、Big4系コンサルティングファームのコンサルタントへ転職されたT・Hさん(30代)のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。

T・Hさん(30代/男性)国立大学卒
BEFORE
[コンサルタント]独立系コンサルティングファーム
AFTER
[コンサルタント]Big4系コンサルティングファーム

メーカー人事から日系ファームの人事コンサルタントへとキャリアを広げてきたT・Hさん。前職に大きな不満はなかったものの、さらなる社格・年収アップ、そして異なるファームでの案件経験を求めて転職活動を開始しました。アンテロープでは、面接対策を中心に短期間で選考準備を重ね、希望する新たなフィールドへの転職を実現。今後は1案件ごとの質を高め、早期のプロモーションを目指します。

担当コンサルタント:向井

前職までのご経歴と、転職の背景にあった思いなどについて教えていただけますでしょうか。

T・Hさん

新卒でメーカーに入社して人事として勤務した後、前職である日系ファームに転職して人事コンサルティングに携わりました。業務内容も会社の風土も私の性格に合っており、大きな不満はなく働けていたのですが、①社格を上げたい、②年収を上げたい、③別のファームの案件・業務スタイルも経験してみたい、と思い転職活動を開始しました。

担当コンサルタント:向井

転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。

T・Hさん

転職を思い立った日に、社名を聞いたことがあったアンテロープに最初に登録しました。現職が忙しかったこともあり、他のエージェントとの比較検討はしていませんが、最初の面談で担当の向井さんのご印象が良かったため、わざわざ他を見る必要もないと思いそのままお願いいたしました。

担当コンサルタント:向井

アンテロープのサービスで有益だと思われたのは、どんな部分だったでしょうか。

T・Hさん

面接練習では大変お世話になりました。コンサル経験者採用という事もありケース面接ではなく普通のよくある面接形式なのですが、恥ずかしながら私はこれまで面接前に練習した事がなく、ぶっつけ本番しかしてきませんでした。そのため、初回の面接練習はボロボロで落ちる気しかしなかったのですが、ご指摘をいただきながら何度も回答スクリプトやビヘイビアをブラッシュアップし、短期間で多数の練習を重ねてどうにか本番に間に合わせる事ができました。深く感謝しております。

担当コンサルタント:向井

新しいフィールドで、今後どのように活躍されたいとお考えですか?

T・Hさん

前職では案件経験数を増やす事を重視し、無理してでも多数アサインされてきましたが、次のファームではプロモーションを目指した働き方に注力し、1案件毎の質を高めて1年後にプロモーションすることを目指しています。その後は、前職ではできなかったような経験も重ねていきたいです。

T・Hさんからのメッセージ

コンサルタントは、合う人にとっては毎日楽しく刺激的な仕事なので、少しでも興味があれば受けてみればよいと思います。もちろん、最初から考え抜いた志望動機や入念なキャリアプランがあればベストですが、まずは業界に詳しいエージェントに気軽に相談すると、今の会社では得られない視点や情報がきっと得られると思います。

この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの向井健太郎です

向井 健太郎/ Mukai Kentaro
【経歴】
中央大学文学部卒業後、大手証券会社に入社。リテール営業や超富裕層向け営業企画に従事。その後、2019年にコンサルティング業界に特化した人材紹介会社に転職。2025年よりアンテロープに参画。

【担当領域/実績】
コンサルティング業界全般を担当。戦略系ファーム、総合系ファーム、財務アドバイザリーファームを中心に紹介可能。現役コンサルタントの方々との繋がりも豊富で、現場の情報をもとに業界動向や案件情報のアップデートを行っている。未経験からの大手ファーム転職はもちろん、ファンド投資先を中心に、ポストコンサルの転職支援も可能。外資/日系総合ファーム、独立系ファーム、監査法人やシンクタンクまで、幅広い企業での決定実績がある。