大手人材紹介会社の法人営業から、独立系コンサルティングファームのビジネスコンサルタントへ転職されたR・Kさん（20代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
R・Kさんは成長スピードの速さを求めて大手人材系企業に入社し、法人営業担当としてクライアントの採用支援を行ってきました。一定の経験を積んだことで、さらなる成長の機会と幅広いコンサルティングサービスが提供できる環境を求めて転職活動に入りました。
前職では、人材系企業で法人営業をしていました。業務内容としては、担当企業の採用成功のために社内外と協力しながら転職者を紹介して、入職に結びつけるといったものです。前職を選んだ理由は、社会人として早く成長するためです。成長が早いと言われていたグループでしたが、実際に顧客対応力など様々なスキルにおいて成長できたと思います。また、転職を考えたきっかけは、働いていく中でもっと企業に入り込んだところで価値を発揮したいと考える様になったためです。
転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。
HPの内容から、未経験からのコンサル業界への挑戦をサポートしていただけるのではと思ったためです。未経験だったので、コンサル業界のより深い知識や、志向に合った企業の紹介が必要だと思い、領域に専門特化したアンテロープのような転職エージェントが強いと考えていました。
アンテロープのサービスで有益だったのは、どんな部分でしょうか。
多々ありますが、あえて1つを選ぶとすれば求人紹介の精度の高さです。他社と比較して圧倒的に希望にマッチしていました。
初回面談では、疑問の解消と今後のありたい姿のヒアリングをしていただきましたが、その後送られてきた求人のラインナップが素晴らしかったです。数ある企業から合いそうなものをピックアップしていただいたのかと思うのですが、ほとんどの企業に素直に応募したいと思えました。この精度が高かったため、入社して頑張りたいと思える企業を発見することができました。結果として内定をいただけて、納得のいく転職活動にすることができました。
自分1人で転職先を探すと情報量が圧倒的に足りないので、アンテロープのサービスにはとても助けていただきました。
ご入社を目前に控え、今後どのように活躍されたいとお考えですか？
未経験からの挑戦のため、まずは基本業務のキャッチアップを早期に行って少しでも早く戦力になりたいです。将来的には自身の発揮できるバリューをより大きくしていき、役員クラスのパフォーマンスを発揮したいと考えてます。
将来像を決めるのは難しいですし、どこまで考えても、幸せな働き方は未来の未確定なことなので、仮説でしかないです。でも、挑戦したい気持ちがあれば、一歩踏み出す勇気を持つことで、より多くの選択肢を持てます。そのための方法の一つとして、転職エージェントの利用は有効だと思います。
お話を聞いてみて、聞いた情報をしっかりと自分なりに噛み砕いて、その上で納得のいく意思決定を目指していただければと思っています。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの諏訪夏樹です
早稲田大学法学部卒。新卒で日本IBMに入社し、コンサルタントとして製造業をクライアントとしたシステム導入案件を複数推進。その後人材業界にキャリアチェンジし、人材エージェントでコンサルティング業界への転職支援を中心に経験する中で、より個人の長期的なキャリア支援に従事したいという考えからアンテロープキャリアコンサルティングに参画。
【担当領域/実績】
“戦略”・”デジタル”がキーワードで、外資戦略ファームと総合ファームのデジタル部門に多数のサポート実績あり。戦略コンサル向けのケース面接対策も一定の評価を候補者様より頂いている。ポストコンサルの転職支援においても、AIやDXを軸としたスタートアップや大手事業会社への支援を強みとしている。
前職までのご経歴と、転職の背景にあった思いなどについて教えていただけますでしょうか。