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21件中 / 11~20件を表示

  • 社名非公開:医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー

    企業の特徴
    医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:総合決済サービス

    企業の特徴
    企業の決済業務の効率化とコストダウンを可能にする決済プラットフォームサービスを提供する、決済システムのプロフェッショナル集団
    従業員数
    非表示
  • 株式会社JMDC

    企業の特徴
    日本最大規模のレセプトデータベースを持つ医療ビッグデータの分析・解析のパイオニアとして知られ、①解析結果や医療統計データを保有する健康保険組合や地方自治体などの保険者、②製薬会社や保険会社等の産業界③学術研究診療等を行う医療機関、官公庁などへ国内最大級のヘルスサイエンス領域における国内最大級のビッグデータを活用したソリューション提供を行っている。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:ITソリューションやITコンサルティングなどを展開する事業会社

    企業の特徴
    ITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発を主軸に行っている。食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:決済ソリューションプロバイダ

    企業の特徴
    EC事業者やショッピングモール事業者、インターネットプロバイダ、保険会社等をはじめとした事業者に対してクレジットカード決済やコンビニ決済の提供を行う
    従業員数
    非表示

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  • 社名非公開:製造業を支える日本発、世界一のサービスをつくり、「ものづくり」に携わるすべての人がイキイキと働き活躍できる社会を目指します。

    企業の特徴
    製造業を支える日本発、世界一のサービスをつくり、「ものづくり」に携わるすべての人がイキイキと働き活躍できる社会を目指します。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:スタートアップと投資家のためのデータ作成・管理プラットフォームの開発・運営

    企業の特徴
    スタートアップ企業向けに設計されたオンラインプラットフォームを提供する企業。
    資金調達や投資家とのコミュニケーションを効率化するツールを提供し、データ管理や進捗状況の共有、契約書作成などを一元化することで、スタートアップと投資家双方の業務負担を軽減するのが特徴。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:金融×ITで資産運用の常識を変える。 国内最大級の金融メディアとフィンテックサービスを融合し、個人・企業の資産形成と成長を支援するプラットフォーマー。

    企業の特徴
    2013年設立のフィンテック企業として、金融とテクノロジーを融合したプラットフォーム事業を展開。国内最大級の金融経済メディア「ZUU online」を中核に、富裕層・経営者層を中心としたユーザー基盤を構築し、金融リテラシー向上と資産運用の意思決定を支援している。

    メディア事業に加え、金融機関向けのデジタルマーケティング支援、経営コンサルティング、資産運用コンサルティング、M&Aアドバイザリーなどを展開し、情報提供から実際の金融取引・投資機会の創出までを一気通貫で提供する点が特徴。

    さらに、クラウドファンディングや金融商品仲介などのトランザクション領域にも進出し、金融サービスの高度化と個人投資家の参入ハードル低減を推進。金融機関と個人の間に存在する情報の非対称性を解消し、より多くの人が主体的に資産形成に取り組める環境を構築している。

    メディア・DX・金融を横断したビジネスモデルを武器に、金融業界の構造変革を担うプラットフォーマーとして成長を続けている。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:日系大手グループ企業に属するフィンテック企業。日本国内を中心にキャッシュレス決済サービスやポイントプログラムの提供行う。

    企業の特徴
    キャッシュレス決済およびポイント関連サービスを提供するフィンテック企業。スマートフォン決済、電子マネー、共通ポイントサービスの企画・開発・運営を主軸とし、ECおよび実店舗を横断した決済基盤を構築している。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:超上流領域に特化したブティック系ITコンサルティングファーム

    企業の特徴
    ITコンサルティングと呼ばれる中でも「超上流」という領域に特化したブティック系ITコンサルティングファーム。
    発注者側でのIT導入プロジェクト推進に特化していることと、協調型アウトソーシングによる関与範囲の最適化が最大の特徴となっており、顧客の体制やプロジェクトの難易度、中長期的な顧客担当者による自律的な運営の方針を見据えて、当社の関与範囲を最適化する提案にこだわっている。
    従業員数
    1-50名

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