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社名非公開：あらゆる課題に共に挑む伴走型コンサルティングからリサーチ代行や人材育成プログラムまで幅広いサービスを提供
- 企業の特徴
- 戦略コンサル出身者が立ち上げたコンサルティングファーム。
戦略領域・新規事業開発を中心にクライアント企業の支援を行う。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：新規事業で、自立的・持続的に成長する地域をつくるエキスパート集団
- 企業の特徴
- 地域社会の社会課題解決を通じて新規事業を作り、地域発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地域に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地域経済づくりに貢献する。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：一流企業と併走し、新規事業・サービスを生み出すデザインコンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 大企業の新規事業開発を支援する企業。戦略立案にとどまらず、事業の実装フェーズまで伴走し、
企業が継続的に新規事業を生み出せる環境を構築する。独自のフレームワークや共創型アプローチを活用し、
クライアントとともにアイデアを創出し、形にすることを重視。プロジェクト終了後も、新規事業創出の
ノウハウがクライアント内に定着するよう支援を行う。戦略コンサルティング会社や新規事業開発専門の
コンサルティングファームと競合しながらも、自社セミナーの開催や既存クライアントとの継続的な取引を
通じて案件を獲得。設立から5期目を迎え、売上を倍増させながら、大手企業との共創機会を拡大している。
現在、30代～40代の中途採用者のみで構成された23名の専門チームが在籍。戦略、
デザイン、プロジェクトマネジメントの各視点から、新規事業の創出を支援する。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：デジタル技術と戦略策定を両輪で連動。プロジェクトの目的・課題に応じてそれぞれを融合させたコンサルティングサービスを提供。
- 企業の特徴
- ・戦略コンサルティング
・IT・業務コンサルティング
・DXコンサルティング - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：PEファンド出身者が運営するハンズオン型コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 企業に「適時適役」を提供し、生産性を向上させることをミッションとする。
長期的な信頼を最も重視する「長期思考」、
期待を超える方法を常に模索する「上回り思考」、
そして従業員同士がフラットで互いに敬意を持って接する「家族主義」をモットーとしている。 - 従業員数
- 1-50名
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株式会社Tryfunds
- 企業の特徴
- 「意志ある挑戦を創造する」を経営理念に掲げ、2012年に海外進出支援事業で創業以来、以下の領域で成長を続けるコンサルティングファーム
・戦略アドバイザリー
・M＆Aアドバイザリー
・事業開発（例：M＆Aプラットフォーム 東証一部上場企業へ譲渡）
・経営支援・投資事業（例：マザーズ上場企業 2021年EXIT）
・経営層のエグゼクティブヘッドハンティング
クライアントは国内外多岐に渡り、売上数十億～1,000億円程度の所謂中堅・中小企業がボリュームゾーン。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：企業の『戦略実行エンジン』を 設計・実装するコンサルティング
- 企業の特徴
- 少数精鋭のトップ人材ファームです。案件の規模に関わらず、プロジェクトには必ず、大手ファームやグローバル企業、日系大手企業で経営の本質を追究してきた精鋭が参画し、クライアントの事業と課題を深く理解し、実効性ある変革を推進します。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：BCG出身者3名で設立された、新興コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 次の豊かさをつくる人・組織を経営の側面から伴走支援することをモットーに、コンサルティングサービスを提供している。特にエンタメ/スポーツ領域でのサービス提供に強みがあり、創業者も当領域での専門性を保有している。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：戦略を起点にプロダクト/サービスをデザインし事業の実現を支援する新興コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 戦略立案を起点に多様なプロダクト/サービスをデザインして目に見える形に落とし込んでいくことを特徴とした、新興のブティック系コンサルティングファーム。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：新興コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 大手経営コンサルティング並みのクオリティを担保したバリューを提供し、日本・アジア企業をドライブしていくことを生業とする新興コンサルティングファーム
- 従業員数
- 非表示
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