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人材・組織戦略コンサルタント

人材・組織戦略コンサルタント [ID:16333]

仕事内容
組織(ワークフォース)、企業パフォーマンスの最大化を実現するため、最適な組織・人材編成の企画および効果創出支援をはじめ、トップマネジメントやChief HR Officer(CHRO)の支援、また、人事改革、人材育成・開発、風土・働き方の改革、ならびに、これらに関係する情報システム構築を支援。

・ヒューマンリソース・トランスフォーメーション(Human Resource Transformation: HRT)
民間企業や公共部門の人事組織・機能を再編・強化することで、人的資源に関わるマネジメントを効率化し、より効果の上がるものへと変革するサービス。戦略人事機能へのシフトや社員サービスの効率化、より効果的な人材開発機能の充実などを行う。

・ワークフォース・トランスフォーメーション(Workforce Transformation: WFT)
技術開発部門、IT部門、営業部門、マーケティング部門等、主としてナレッジをベースに働く職能部門を対象に、社員のスキルや生産性を高めるための組織環境の開発や仕組みの設計・導入・定着化支援を行う。ラーニング、ナレッジ・マネジメント、コンピテンシー開発サービス等が含まれる。

・チェンジマネジメント(Change Management: : CM)
企業合併、新規事業立ち上げ、ERP導入等の大規模な変革のプロセスを管理し、変革の成果を生み出すために社員の意識や行動を変えることを目的にしたサービス。
必要経験
・コンサルティング会社において、人事・組織戦略のご経験をお持ちの方
・論理性
・コミュニケーション能力
※英語スキルはあればベター
想定年収
500万~2000万円
予定勤務地
東京
企業名
アクセンチュア株式会社
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