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HRテクノロジー戦略コンサルタント [ID:16637]
- 想定年収
- 550万～2000万円
- 仕事内容
- ・業務改革の全体構想立案支援
・ システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援
・Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
・データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)
・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience)
・人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) - 必要経験
- ＜部門共通＞
・大卒以上
・ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・論理的思考力
・対人理解力およびコミュニケーション能力
・チームワーク
＜Senior Manager＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験）
・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験
＜Manager＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）
・もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験をお持ちの方
＜Senior Associate＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかのご経験をお持ちの方
-タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験
-ERP導入プロジェクト経験
※人事関連業務のご経験がない方も対象といたしますが、あくまで人事領域に興味があり、入社後にキャッチアップ出来る方に限定いたします
・コンサルティングファームにて、人事コンサルタント（上記）における経験があるとさらに望ましい
※目安：数年のIT関連にかかるコンサル経験 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- PwCコンサルティング合同会社
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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