SAP Training Development [ID:31915]新着求人
- 想定年収
- 600万～2000万円
- 仕事内容
- クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行う。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心。
クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートする。
具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援する。 - 必要経験
- 下記いずれかのご経験をお持ちの方
コンサルファーム/ITベンダー/SIer/事業会社等でのSAPや基幹システム導入やBPR(業務改革プロジェクト)に関するご経験
＜語学力＞
ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
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