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- 仕事内容
- クライアントの経営層と密接に連携しながら、構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進する。
- 必要経験
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次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること
・業務設計等のビジネスコンサルティング/組織開発/人事関連業務（HR）/システム導入/業務改革 - 予定年収
- 600万～2000万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 企業の特徴
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外資系Big4アカウンティングファームのメンバーファーム。
戦略的なトランザクション支援を提供する「ストラテジー・アンド・トランザクション」と、変化の激しいデジタル時代にビジネスの変革を推進する「コンサルティング」の2つのサービスラインを担う。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
