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経営者報酬・ボードアドバイザリー 求人詳細情報

経営者報酬・ボードアドバイザリー [ID:34347]

想定年収
別途ご案内します
仕事内容
日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方(報酬領域)、マネジメントの選解任のあり方(指名領域)、あるべき取締役会の体制と実効性評価(取締役会評価)についてアドバイザリーを行う。

複数名のプロジェクトチームのもと、下記のような領域においてプロジェクト進行や顧客関係の開拓や維持をリードしていただきます。

◆報酬委員会の運用支援
報酬制度設計全般
報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション

◆指名委員会の運用支援
人材要件の策定
評価プロセスの設計
アセスメント実行支援
後継者計画の策定と運用支援、等

◆取締役会評価の運用支援

◆上記にかかるグローバル案件対応
海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供
株式報酬制度のグローバル展開支援
海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計
海外子会社の報酬指名ガバナンス
グローバル報酬・人事ポリシーの策定
必要経験
◆ジュニア
・人事領域への関心
・英語ビジネスレベル
・日本語ネイティブレベル

◆アソシエイトディレクター以上
・コーポレート・ガバナンス領域(ESGやサステナビリティ領域を含む)ならびに人事領域にかかる業務経験、もしくは類似の業務経験
・(ミドルクラス以上の場合)プロジェクトやチームメンバーのリード経験
・英語ビジネスレベル
・日本語ネイティブレベル
予定勤務地
東京都 千代田区
企業名
社名非公開:人事戦略のプロフェッショナル集団

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  • スタートアップ/ベンチャー企業
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  • 事業会社(マネジメント/M&A関連)
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