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- 仕事内容
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・M&A後の海外現地PMIと、現地駐在によるハンズオンでの事業拡大
‐現地経営陣との関係構築、キー人材のリテンションやオンボーディングを含めた組織・人事面の設計
‐連結決算開示に向けた関係者との調整
‐KPI・KGI設計、業績拡大に向けたハンズオンでの事業推進
・クロスボーダーM&Aにおけるソーシング、ビジネスDD
‐海外の候補先企業の会社概要や事業内容、そして使用されている技術など詳細情報を読み込み、事業目線でのM&Aの検討
‐M&A実行後の事業シナジーを踏まえたストーリー策定、資料作成、面談・交渉同席
‐その他、ソーシングにまつわる候補先企業との各種調整・連絡
※レポートライン：取締役 および グループ経営推進部長 - 必要経験
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・海外企業（英語圏）で事業推進してきたご経験（3年以上経験）
例）海外企業をM&Aし現地駐在でのPMIから事業推進までしてきたご経験
例）事業企画から現地駐在での事業推進してきたご経験（商社・SIerなど業種不問）
・Excel、PowerPoint 中級以上 - 予定年収
- 900万円〜1,500万円程度
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー
- 企業の特徴
- ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニーであり、急速に成長、毎年約50％前後の成長を継続。2014年11月に、東証マザーズ上場。2019年10月東証一部に。海外展開も含め、更なる事業拡大を意欲的に進めている。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
