バリューアップが目的の新規開設部署 グループ長（候補） [ID:34353]新着求人
- 想定年収
- 1,200万円〜1,700万円程度
- 仕事内容
- ・グループ会社のバリューアップ
‐ グループ会社の経営陣や主要メンバーに対する経営教育の企画・運営
‐ 評価制度（役員評価・ESOP・インセンティブ）の検討・定着に向けた仕組み化
‐ 経営課題に対応した組織の最適化、HRマネジメント施策の立案・実行
‐ FP&A（KPIや業績管理、年間予算策定、経営数字分析）や会議体運営のマネジメント
・新部署設立に伴う自組織作り
‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計
目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
‐ ラインマネジメント
部下（数名）の業務進捗の管理、ラインマネジメント（目標設定～FB、勤怠管理 他）
‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング - 必要経験
- ・大手企業のグループ経営管理部門でのご経験（3年以上経験）
※“グループ経営管理部長の右腕”として活躍されてきた方は歓迎
・財務モデリング（PL+BS+CF、業績見込みモデリングなど）経験
・高度なExcel・PowerPointスキル（ご自身で手を動かすことが求められます）
・さまざまな人と協業できる柔軟なコニュニケーションスキル／姿勢 - 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 企業名
- 社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
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