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【パブリックセクター・ヘルスケア事業部】パブリックセクター・非営利組織 人事コンサルタント [ID:42960]
- 想定年収
- 540万～1100万円
- 仕事内容
- パブリックセクター・非営利組織向けの各種人事・組織アドバイザリー/コンサルティングを担う。
＜人事・組織戦略の策定支援＞
・人材戦略・ワークフォースプランニング（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援
・人的資本経営／人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・組織戦略の立案
＜人事制度設計・運用支援＞
・等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援
・人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援
＜組織設計・組織開発・合併／再編対応支援＞
・組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援
・自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI（人事制度統合、人員配置、組織文化統合）支援
・組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援
＜人材開発・マネジメント研修・DX人材育成支援＞
・管理職研修、評価者研修、リーダーシップ研修、DX/GX人材育成プログラムの企画・運営
・キャリアパス設計、タレントマネジメント、後継者育成・次世代リーダー育成支援
＜人事DX・HR Tech活用支援＞
・人事データ可視化・ピープルアナリティクス、ES調査・組織診断ツールの導入・活用支援
・人事システム・クラウド型HR Tech（タレントマネジメント、勤怠・評価 等）の要件整理・導入支援
・人事部門業務プロセスのBPR、データドリブンな人事意思決定の仕組み構築 - 必要経験
- ・以下のいずれかのご経験
－コンサルティングファーム/シンクタンク/監査法人等での人事・組織コンサルティング経験（3年以上）
－パブリックセクター向けアドバイザリー/コンサルティング経験（3年以上）
－人事部門における人事企画/人材開発/組織開発領域の経験（3年以上） ＆ プロジェクト推進経験（1プロジェクト以上、目安1年以上）
プロジェクト推進経験の目安：定常業務の傍らで、人事システムの入替えプロジェクトに、ユーザ側のPMOとして参画した - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：国内最大級の監査法人
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