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【人事企画部】戦略人事 [ID:43384]
- 想定年収
- 経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
- 仕事内容
- ・各事業部門に入り込み、現場の実態を踏まえた組織課題の抽出および打ち手の実行
・経営層および事業責任者と連携した組織課題の特定〜施策実行の推進
・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進
・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括
・評価制度の運用改善および制度間の整合性確保
・社員のキャリア開発支援施策の企画、推進
・外部研修、講師、ベンダーの選定および折衝
・組織開発施策の企画、実行（エンゲージメント向上、組織強化 等） - 必要経験
- ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）における実務経験（2年以上）
・経営層や複数部門との調整、折衝スキル
・事業と人材の両面から課題を捉えられる方
・現場に入り込み、自ら手を動かして課題解決を推進できる方
・経営層、事業責任者と対等に議論し、意思決定を支援できる方
・変化の大きい環境を楽しみながら、主体的に行動できる方
・人事の枠にとらわれず、事業成長にコミットできる方 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：価値の再生・潜在する価値を再生し、価値の化学反応を促進。
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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