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戦略提携・M&Aアシスタント

企業名

社名非公開：再生可能エネルギー×テクノロジー事業に取り組むベンチャー企業

仕事内容

CEO室戦略提携・M&A部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当する。

【M&A業務（アシスタント業務）】
・M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務
・社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応
・市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助
・社内外向けレポートの作成補助
・関係者との連絡調整、ミーティングの設定、議事録作成
・各種契約書や関連ドキュメントの管理・作成補助

想定年収

500万～800万円

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コーポレート本部 - M&A推進（会計・財務領域／PMI）

企業名

社名非公開：再生可能エネルギー×テクノロジー事業に取り組むベンチャー企業

仕事内容

M&Aチームにて、案件検討からPMIまでのプロセスを会計・財務の観点から推進する。

・M&A候補先の財務情報の分析・論点整理
・財務デューデリジェンスにおける外部アドバイザー（FAS・会計事務所等）との協働、指摘事項の整理
・事業計画・バリュエーションの前提に関する会計・財務面での検証
・ストラクチャー検討に伴う会計・税務論点の整理
・グループ内の組織再編（合併・会社分割・株式交換等）に伴う組織再編税制の検討
・クロージング時の会計処理（取得原価配分、のれん等）への対応
・PMIにおける買収先の決算体制・会計方針・経理ルールの統合
・買収先の連結取り込みおよびグループレポーティング体制の構築
・財務経理部門・海外経理担当と連携した買収後の経理管理体制の立ち上げ
・案件に関する情報を整理し、経営陣・関係部署への報告・提言

経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A案件にも携わっていく可能性もある。

【入社後の具体的な業務イメージ】
まずは既存グループ会社・進行中案件の理解から始め、経験に応じて段階的に担当範囲を広げていく想定。

入社〜3ヶ月
　- 当社事業、グループ構成、過去のM&A・PMIの経緯の理解
　- 進行中案件への参画（財務情報の整理・論点洗い出し）
　- 財務経理部門・外部アドバイザーとの関係構築
入社4〜6ヶ月
　- 担当案件の会計・財務領域を主担当として推進
　- 財務DDの論点整理、ストラクチャー検討への関与
　- 買収済み会社のPMI（決算体制・レポーティング統合）の推進
その後（志向・経験に応じて）
　- 複数案件の会計・財務領域を統括
　- M&A〜PMIにおける会計面のプロセス標準化
　- 海外M&A案件への関与
　- グループ会社の経営管理・CFO的役割への挑戦
※いきなり高難度業務を一任することはなく、上長・チームのフォローのもと、段階的に役割を拡張していく。

想定年収

800万～1000万円

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【CEO直下】経営戦略パートナー

企業名

社名非公開：再生可能エネルギー×テクノロジー事業に取り組むベンチャー企業

仕事内容

■CEOの構想・経営方針の具体化
CEOとのディスカッションを通じた経営課題・重点テーマの整理
CEOの経営思想、企業として目指す姿、重点方針の言語化
中長期的な経営・事業・組織テーマの構想策定
経営陣の意思決定に必要な情報収集、分析、論点整理
CEO・経営陣が社内外へ発信するメッセージや資料の企画・作成支援

■特命・全社横断プロジェクトの企画・推進
CEOが直接管掌する重要プロジェクトの立ち上げ
プロジェクトの目的、ロードマップ、KPI、推進体制の設計
各事業部門・コーポレート部門・海外拠点を横断したチーム組成
関係者との合意形成、会議設計、進捗・課題管理
プロジェクトの実行および組織への定着支援
　テーマ例：
　・グローバルでの経営方針・企業理念の浸透
　・海外拠点を含む組織・オペレーション変革
　・新規事業・新サービスの立ち上げ
　・AI・デジタルを活用した全社業務改革
　・企業ブランディング・社内外コミュニケーション
　・経営人材・次世代リーダーの発掘と育成

■経営戦略・グローバル成長の推進
中長期の成長戦略および重要経営テーマの企画
海外展開、新規事業、M&A、資本業務提携に関するCEO支援
国内外の市場・競合・事業機会に関する調査・分析
海外拠点やグループ会社との連携強化
グループ全体の経営方針・重点施策の展開と実行支援

■組織・人材変革
会社の成長戦略と連動した組織課題の特定
経営人材・次世代リーダー候補の発掘、育成施策の企画
経営陣と連携した人材配置・キャリアパス設計
MVVや経営方針を組織へ浸透させる仕組みの企画・実行
国内外の組織をつなぐコミュニケーション基盤の構築

※上記すべてを一度に担当するわけではありません。
ご経験・強み・ご志向と、その時点における経営上の優先課題を踏まえてアサインを決定します。

想定年収

900万～1500万円

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海外事業開発（APAC駐在前提）

企業名

社名非公開：再生可能エネルギー×テクノロジー事業に取り組むベンチャー企業

仕事内容

・APAC各市場（豪州、東南アジア等）におけるGTM戦略の立案・実行（マーケティング・セールス・CSを横断した推進含む）
・海外での日系/ローカルエンタープライズ企業への営業およびパートナーシップ構築
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社・経営陣との連携、駐在開始後は現地マネジメントやチームカルチャーの醸成

想定年収

1000万～2000万円

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海外事業開発（APAC事業管理）

企業名

社名非公開：再生可能エネルギー×テクノロジー事業に取り組むベンチャー企業

仕事内容

・アジア・オセアニア各市場（豪州、東南アジア等）における事業戦略の立案・実行
・新規顧客開拓およびパートナーシップ構築（現地企業・代理店・アライアンス先など）
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社の経営陣、ASUENE APACメンバー（特に、Managing Director）との連携

想定年収

1000万～2000万円

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【事業戦略・開発】（成長戦略と実現 / Revenue Architect）

企業名

社名非公開：労務管理クラウドシェアNo.1企業

仕事内容

当社の非連続成長、特に中長期のRevenue最大化への貢献をミッションに、経営アジェンダ級の高難度プロジェクトを、論点整理・関係者調整・意思決定・初期実装・型化・移管まで一気通貫で推進いただく。

あくまで一例ですが、以下のようなテーマを想定している。
ご経験や強みを踏まえ、事業貢献度の大きなテーマを一緒に設定する。

・経営・VPとの対話や、現場・市場の構造課題から、まだアジェンダ化されていない重要イシューを発掘し、経営と合意をとり、全社テーマとして立ち上げる
・経営の曖昧な問いを事業論点に翻訳し、検証を設計し、Go / No Go / Pivotを判断できる材料まで磨き込む
・商品体系・価格・パッケージ（Pricing / Packaging / Land & Expand）そのものを再編集し、新しい収益構造を構想・実装する
・新規事業・新サービスの仮説を検証し、PMFから事業部実装まで推進する
・グローバル展開・M&A・アライアンスなど、全社級テーマの戦略策定と初期実行を担う
・本部・事業部をまたぐ変革プロジェクトを牽引し、オペレーション・KPI・役割分担に落とし込み、受け取る側が自走できる状態まで移管する
いずれのテーマにも共通するのは、「構想して終わり」ではなく「組織が回る状態にして返す」ところまでがスコープであることである。

想定年収

800万～1500万円

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経営企画本部

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

経験・適正に応じて、以下の業務のいずれか、または複数を担当する
・主要会議体の運営サポート
・経営陣に関する各種イベントの企画・運営サポート
・経営企画本部の企画・運営サポート
・上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等
・社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等
・経営企画本部内の業務効率化、情報整理、ナレッジ管理等のサポート

想定年収

別途ご案内致します

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【CEO直下・新規事業幹部】AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）

企業名

社名非公開：ビックデータによる経済予測を提供するFintech企業/ビッグデータを活用したアナリティクスサービスを展開

仕事内容

・事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計
・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化
・採用活動、チームビルディング、若手メンバー育成
・クライアントの課題抽出、AI活用戦略立案、開発案件の創出
・要件定義支援、業務フロー再設計、KPI設計
・経営層、DX推進部門への提案活動と長期的なリレーション構築

想定年収

1200万～2000万円

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経営企画室/渋谷/企画/経営管理担当

企業名

レバレジーズ株式会社

仕事内容

１．経営・財務基盤の実務および分析
予実管理・差異分析：財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。
KPI/KGIの可視化と改善提案：各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。
収益構造の最適化：全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。

２．経営陣へのレポーティングと意思決定支援
経営会議資料の作成：経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。
戦略的提言：特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。

３．組織・ファイナンス戦略の立案
仕組みの構築・統制：新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。

想定年収

800万～1500万円

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共創を武器に、スタートアップの非連続成長を経営の最上流から担う（Principal/Director）｜スタートアップ成長支援事業

企業名

社名非公開：挑戦を加速・衝突させて未来の価値を発生させる

仕事内容

・ CEOとの経営アジェンダの共同設計・推進
・事業戦略・中長期計画の策定、KPIモデルの構築と経営会議の運営
・大企業との共創構想・スキームの設計と、共創事業の立ち上げ推進
・資金調達（Equity／Debt）に向けたエクイティストーリー・事業計画・資本政策の策定と、投資家対応
・ IPO・M&Aを見据えた経営体制の整備（必要に応じて、M&A・事業再構築の支援チームと連携）

想定年収

1100万～2000万円

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