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エネルギーセクター Go to Marketコンサルタント

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界のクライアントを対象に、各サービスラインと協力しながら、顧客/案件開拓～提案活動を中心としたGo to Market活動を推進
特定クライアントの担当者として、中長期なアカウントプランを策定し、各コンピテンシーチームをまとめ上げ、キーマンとのリレーション深化ならびにパイプライン構築、各デリバリーPJのマネジメント業務に従事
アライアンス・パートナーと協業しながら、新規の顧客/案件開拓やオファリング開発を実施
改革事例を再利用可能なオファリング化し、他クライアント/業界への展開を推進

想定年収

600万～2000万円

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エネルギーセクタービジネスコンサルタント

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、社の各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供する。

・Oil Gas & Power Utility業界（電力、ガス事業）
自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援を行う。

・プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源）
脱化石燃料/脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギーへのトランジションをはじめ、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在するなか、
エネルギーセクターでは、特に石油業界/鉄鋼/資源業界向けの体制強化を図っており、業界/クライアント固有課題の解決を支援する。
プロセス業界（石油、石油化学、鉄鋼/資源等）のクライアントを対象に、業界知見を活かして、市場調査/現状分析～改革構想立案～業務プロセス改革/組織変更/システム導入など一覧の改革作業に従事する。
プロジェクトの提案/立ち上げ～デリバリにあたっては、必要に応じて各サービスラインやアライアンスパートナーと密に連携しながら推進しています。業界固有の改革事例については、オファリング化し、他のクライアントに展開する。

想定年収

600万～2000万円

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コンサルタント(Sports & Entertainment)

企業名

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

・新規事業開発支援：パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出
・戦略策定支援：新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定
・営業改革支援：チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援
・実行支援：各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備（業務設計含む）、運用フォローなどの実行支援

想定年収

715万～2500万円

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採用責任者候補

企業名

社名非公開：誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る

仕事内容

1. 採用戦略の立案・推進
エリア別拠点展開計画に基づいた採用戦略・採用計画の策定をお任せする。進捗モニタリング・ギャップ分析・改善施策の実行をお願いする。
2. 採用チャネルの構築・運用
求人媒体・紹介会社・医局とのリレーション構築をお任せする。採用戦略・採用要件から下ろした採用チャネルの企画・立案をリードいただく。計画達成のためチームメンバーをマネジメントし、採用チームとしての成果にコミットいただく。
3. 採用広報・ブランディング
医師向けコンテンツ企画（インタビュー・動画・事例紹介等）やコンテンツの効果測定と改善をお任せする。YouTube・SNS・自社HPを活用した認知施策・コミュニティ形成なども裁量権を持ってどんどんチャレンジできる文化。
4. 選考プロセスのマネジメント
エントリー〜内定・クロージングまでの一気通貫で対応いただく。候補者体験を設計し、他社の追随を許さないコミュニケーション設計が求められる。
5. データ分析・採用精度の向上
採用単価・歩留まり・チャネル別効果のモニタリング。ABテスト設計（スカウト文面・アプローチ条件等）を行い、母集団形成の最適化をいただく。経営へのレポーティングもお願いする。

想定年収

600万～1000万円

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戦略リクルーター／キャリアチェンジ歓迎

企業名

社名非公開：誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る

仕事内容

1. 候補者との関係構築・選考対応
医師候補者へのスカウト送付・アプローチ。応募対応・面接調整・クロージングをお任せする。採用した医師との継続的なフォローアップも期待。
2. 採用チャネルの選定と運用
求人媒体・紹介会社など採用チャネルの選定と運用をお願いいたします。スカウト文面のABテストによる改善（既読率・返信率の向上）やエージェントリレーションの構築などもお任せする。
3. 採用データの管理・分析
応募数・歩留まり・チャネル別データの集計・管理をお願いする。改善サイクルが回るように月次レポートの作成・共有を行い、アプローチ条件の細かな設定（年数・専門科等）による母集団の最適化をお願いする。
4. 採用広報サポート
医療従事者向けコンテンツ（インタビュー・事例等）の素材収集・整理。求人ページ・SNSの更新などをお任せする。医療従事者にUmedが選ばれる仕組みを構築する。

想定年収

別途ご案内いたします

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VPof 経営企画｜CEO直下

企業名

社名非公開：誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る

仕事内容

経営企画
・経営会議で使う数字の設計（何を測るかを決めるところから）
・経営の意思決定を速くするデータ基盤・ダッシュボード・データパイプラインの整備
・経営企画機能の定義と、それに伴う人員計画の策定
・将来のM&A／PMIにおける業務統合・組織設計のリード

足元で作り直す領域（経理・労務・総務・法務・情報システム）
・散在・属人化した業務フローの可視化と再設計
・手作業に頼っているオペレーションの、AIを前提にしたシステム化・自動化
・毎年200〜500名の採用に耐える、入退社・契約・労務まわりの仕組みづくり

訪問診療はコストの大半が人件費で、人の動きがそのまま数字に表れる。労務や経理の処理が正確かどうかで経営数字の精度が決まるため、ここが経営企画の起点となる。入社後しばらくは、この領域の作り直しが仕事の中心となる。

想定年収

1300万～1800万円

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VP of Finance

企業名

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仕事内容

・事業計画策定（短期）
-予実管理、改善手法も見越した事業計画の策定（数社 / 数十部門の擬似連結）
-エクイティだけでなく、デットやメザニン性の資金獲得も踏まえた資本政策を策定
-コーポレート各機能（労務・経理・総務）と連携し、意思決定スピードを向上
・資本政策と成長ドライバーの統合推進（中期）
-継続的な資金調達全般のリード（投資家/レンダーリレーション構築・条件交渉・クロージング）
-事業価値から逆算した新規成長ドライバーの提案と実行支援（M&A・新規事業含む）
-管理会計高度化（及び内部統制、ガバナンス体制の強化）
・IPO・M&A戦略の旗振り役（長期）
-IPO準備──証券会社選定、監査法人対応、IR戦略設計
-M&A／資本業務提携のソーシング〜エグゼキューションとポートフォリオ最適化
-後続ポジション（FP&Aチーム等）の採用・育成と組織マネジメント

想定年収

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Customer Success Manger

企業名

社名非公開：誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る

仕事内容

本ポジションのミッションは、AI-BPO事業の顧客成功モデルとオペレーション組織を、再現性ある事業基盤として確立すること。
顧客満足度や継続率を高めるだけでなく、LTV、顧客単価、CS/OPコスト、生産性、品質を見ながら、事業として勝てる仕組みをつくっていただく。
いわゆる「2周目のCS/BizDev」として、過去にSaaSやBPO事業などで仕組み化を経験し、「最初からこう設計していれば、もっとスケールしたのに」という知見を持つ方に、ゼロから理想の事業基盤を実装していただきたいポジションとなる。

＜想定する業務内容＞
・入社後3ヶ月でやること
-既存顧客（医療機関）の導入状況・利用状況を把握し、顧客ごとの「成功している状態」を定義する
-オペレーター組織（医療事務出身メンバー）の業務・品質の現状を理解する
-事業責任者から顧客対応・OP組織マネジメントを引き継ぐ
・入社後1年でやること
-顧客成功モデルの設計：導入・契約・アダプション・解約防止・アップセルを型化する
-オペレーター組織のマネジメント・育成・採用：医療事務出身メンバーのマルチスキル化、品質管理、育成、採用
-BPOからAI-BPOへのオペレーション移行設計：属人的な運用を、プロダクト・AI・OP組織で再現可能な仕組みに変える
-顧客の声をプロダクトに繋ぐ：医療機関とオペレーター現場の課題を構造化し、プロダクトチームへフィードバックする
-顧客成功の状態を数字で把握する：LTV、継続率、顧客単価、CS/OPコスト、生産性をモニタリングし、顧客成功の-ボトルネックを特定する
※医療事務としてのレセプト算定実務は担当しませんが、レセプト算定への業務理解は求められる。

想定年収

600万～900万円＋SO

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Client Operations Partner(SaaS/BPO事業)

企業名

社名非公開：誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る

仕事内容

・在宅医療機関のレセプト算定・点検業務
・コメント漏れ・査定内容の確認・修正
・伝送対応・返戻処理サポート
・クライアント（医療機関）との連携・調整
・オペレーション標準化（業務マニュアル作成など）
・業務改善やシステム化提案
・サービス導入時の顧客サポート
・クライアントからのサービスやレセプトに関する質問回答

想定年収

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グローバル経営におけるリスクマネジメント・ガバナンス、戦略リスクに関するコンサルタント

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

・企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析（国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む）
・経営・グローバルリスクの分析に係るコンサルティング
・企業・組織のリスクトランスフォーメーション（抜本的改善）に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング
・上記に係るDigital Transformation（デジタル観点での改善及び高度化）のコンサルティング

入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト例
・全社的リスク管理の高度化支援
・戦略的リスク管理の導入支援
・経営アジェンダに影響を与える外部環境分析支援
・グループガバナンスの高度化支援

想定年収

600万～2000万円

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