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COO（候補）

企業名

社名非公開：電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ

仕事内容

脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。

COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。

【ミッション】
・脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進
・複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善
・IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立
・経営意思決定に必要なオペレーション視点のインサイト提供

【具体的な業務内容】
・PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案
・事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善
・各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築
・セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計
・オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等）
・経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案
・事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化
・経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行
・IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成等）

想定年収

800万～1400万円＋SO

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CTO候補

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

・テクノロジー活用観点での経営への提案
・DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定
・テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発
・セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用
・提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計
・開発組織設計（web＋IT推進）
・想定開発工数の見積もり
・開発マネジメント

想定年収

1000万～1600万円

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経営企画担当（マネージャー候補）@渋谷

企業名

レバレジーズ株式会社

仕事内容

当社の成長戦略の中核を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、経営陣直下でM&Aを中心に、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただきます。

＜メイン業務：M&A戦略の実行・推進＞
未上場企業でありながら、積極的にM&Aを実施しており、上場企業水準のプロセス整備・案件数・難易度のM&Aに取り組んでいます。
案件発掘〜エグゼキューション〜PMIに至るまで、全プロセスを一気通貫で担当いただきます。
・M&A戦略の立案・対象企業のスクリーニング
・財務・ビジネスDD（外部専門家のマネジメント含む）
・バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉
・経営陣・関連部門とのディール推進
・PMI（事業計画の見直し、シナジー創出支援、体制整備）

＜サブ業務：経営管理・全社プロジェクト推進＞
・経営指標（KPI／KGI）の可視化と改善提案
・全社的な収益構造の分析と課題抽出
・経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案と実行
・経営会議資料の作成／経営陣へのレポーティング

◎当ポジションの魅力
・M&Aの全工程に深く関われるFASやFAでは関与できなかった「PMI以降のリアルな事業成長フェーズ」まで責任を持って担えるポジションです。M&A後の組織・人材・PL改善まで踏み込み、成果を数字で証明する経験が積めます。
・圧倒的な裁量とスピード感経営企画室は代表直下組織で、経営陣や各事業責任者と密に連携。検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではなく、自ら結果を出す楽しさがあります。
・M&Aだけで終わらないキャリアパス当社は年間8〜10個の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります。

◎当ポジションで得られるもの

・机上の戦略に留まらない、成果責任を伴う「経営実務」の最前線
・成長企業でのファイナンス実務とガバナンス構築
・経営陣との距離の近さによる意思決定への直接的影響力

◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）
・経営企画責任者（全社のPL・戦略推進を統括）
・新規事業開発責任者
・PMI専門チームの立ち上げ／リード
・M&Aで買収した子会社の経営参画・役員
・企画・ファイナンスのスペシャリスト

◎経営企画室の体制・メンバー構成
現在、経営企画室には多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材が在籍しており、それぞれの強みを活かしながら、戦略立案から実行までを担っています。
・室長（トップ）：外資系戦略ファーム出身。国内外のM&Aや企業変革プロジェクトの経験を有し、当社全体の成長戦略を統括。
・大手ITコンサルティングファーム出身者（IT・業務改革領域に強み）
・営業部長経験者（事業現場との橋渡しや利益改善に強み）
それぞれが異なる専門性を持ちつつも、経営に対して当事者意識を持ち、事業と一体となって推進するカルチャーがあります。

想定年収

800万～1500万円

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事業戦略担当（弁護士ドットコム）

企業名

弁護士ドットコム株式会社

仕事内容

【業務例】
・事業戦略の策定および実行・各種分析、PDCAの管理
　- 事業本部長とともに戦略を練り上げ、数字（PL）へ落とし込み、各機能部署を巻き込んだ施策実行の伴走
・営業戦略の策定および実行・各種分析、PDCAの管理
　- 営業予算・KPIの策定から進捗管理、課題分析、および実行の支援
・匿名プロジェクト・スポットプロジェクトのPM
　- 重要課題解決のための部門横断プロジェクトの立案から実行
　- M&Aに伴う各種PMI
　- そのほか、都度発生する様々な重要プロジェクトの推進
・データや各種資産を活かしたイノベーションの模索
　- 新領域の立ち上げや新規サービス・機能構想の具現化
　- 国内最大級のリーガルデータや専門家ネットワークという「協力な既存資産」を活用し、AI環境下における新しいビジネスモデルや付加価値の創出

【取り組むべき課題例】
・AI時代におけるマッチングプラットフォームとしての成長戦略策定
・既存事業を守りながら事業領域を広げるチャレンジ
・他の専門領域への事業拡大　

【過去取り組んだプロジェクト例】
・弁護士向け業務支援プロダクト（SaaSプロダクト）の新規プロダクト企画/開発
・弁護革命、日本リーガルネットワーク、LICなどのM&Aに伴いPMI
・税理士ドットコム事業における相続領域のグロース
など

想定年収

700万～1000万円

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投資先企業のバリューアップ担当者（DX推進）

企業名

社名非公開：独立系PE投資会社

仕事内容

主に投資先企業のDX領域についてのバリューアップ支援を行う。

想定年収

1000万円～1500万円（目安）

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グループCFO

企業名

社名非公開：事業オーナーの想いに寄り添い、その実現を支援するプロフェッショナル集団

仕事内容

資本傘下のグループ企業の各CFOとの連携
各社に対するモニタリング、CF管理

想定年収

ベース2000万円+α

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投資先企業のバリューアップ担当者

企業名

社名非公開：独立系PE投資会社

仕事内容

投資先企業のバリューアップ支援を中心に、投資検討なども含め従事する。

想定年収

1000万円～1500万円（目安）

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事業開発・サービス企画開発（オープンポジション）

企業名

社名非公開：国内大手損害保険会社

仕事内容

幅広い様々な領域における「新規事業開発やサービス企画開発」、または「既存事業
の企画・推進」といった手段を通じてグループDX戦略の実行を担当。
新規事業モデル構築の過程では、国内外の企業への出資（アライアンス・M＆A）も手
段として含む。
グループ会社の経営層や関連部、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ
企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進する。
入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業
の企画・開発、PMIにも参画頂く場合がある。

具体的な業務　※経験に応じて異なる
１．保険事業と新たなシナジーを創出し、テクノロジーを活用した新規事業開発、サービス企画開発
２．グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
３．新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進
４．M&A（候補選定・DD・PMI計画など）

想定年収

740万～1500万円

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PEファンドマネージャー

企業名

株式会社ブルパス・キャピタル

仕事内容

バイアウト投資に関する一連の業務全般
・投資先企業の発掘、オリジネーション業務
・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般（DD、Valuation、契約交渉）
・投資委員会への参加、報告業務
・投資先の役員として、ハンズオンでのバリューアップ業務
・EXITにかかる業務（トレードセールス、IPO支援）
・LP投資家対応業務

想定年収

応相談

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COO直下・子会社代表

企業名

社名非公開：ECの売上成長を最大化するプラットフォーマー

仕事内容

COO直下で、買収した子会社の代表取締役を担う。
・子会社の戦略策定
・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務
・グループジョインした子会社のPMI
・組織づくり及びチームマネジメント

想定年収

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