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新卒採用担当

企業名

社名非公開：「欲しいモノを、欲しい時に。」を叶えビジネスを加速させる次世代通販企業

仕事内容

新卒採用領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫して担当する。

■新卒採用
既存の手法をそのまま踏襲するのではなく、学生の志向性の変化や採用市場のトレンドを捉えながら、これまでにない切り口での価値創造に取り組む。
採用関連数値の分析についても、構造的な課題を特定した改革・改善を、関係部門を巻き込みながら主導する。

◆入社後担当する業務
担当職種＜エンジニア・総合職＞
・採用計画の立案・実行
・母集団形成に向けた採用手法の選定・施策検討・実行
・各種採用関連数値の分析および改善施策の立案・実行
・企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務
・採用イベントの企画・運営
・インターンシップの計画立案～実行
・面接官としての選考対応

想定年収

600万～900万円

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PdM（プロダクト企画/設計）

企業名

社名非公開：「IT×エネルギー」で電力業界の非効率を解決するエネルギーテック企業

仕事内容

本ポジションでは、デジタルソリューション事業またはアグリゲーション事業におけるプロダクト・業務基盤の企画推進を担う。単なるPdM（機能開発管理）ではなく、事業と現場の間に入り、業務・制度・オペレーションを構造化し、プロダクトに落とし込む役割となる。
特にアグリゲーション事業では、電力制度・取引・オペレーションなどの複雑な業務を理解しながら、事業がスケールするための仕組みづくりをリードする。

・デジタルソリューション事業／アグリゲーション事業における、プロダクト・業務基盤の企画および改善推進
・業務フロー・運用プロセスの整理、構造化
・要件整理、仕様検討、PRDや設計資料の作成
・エンジニアとの協働による開発推進・ディレクション
・ユーザー・社内外関係者へのヒアリングを通じた課題抽出
・例外ケースや運用上の複雑性を踏まえた業務設計とプロダクト反映（アグリゲーション事業配属の場合）
・海外ベンダー等との英語でのドキュメントコミュニケーション、調整業務

想定年収

600万～1200万円

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QAエンジニア

企業名

社名非公開：「IT×エネルギー」で電力業界の非効率を解決するエネルギーテック企業

仕事内容

■品質戦略と計画
・当社プロダクトのQAリードとして、品質戦略・テスト計画の策定と実行
　　-開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施
　　-複数プロダクト間の統合テスト設計・運用
　　-非機能テストの設計・実施
　　-リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用
　　-PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてPJを進行

・各プロダクトを担当するQAエンジニアのリード
・QAチームメンバーの育成・リード、ナレッジ共有の推進
・迅速でホスピタリティのある顧客対応のためのカスタマーサクセスや営業との連携
・組織全体への品質意識の啓蒙活動
・テストプロセスの評価や改善活動

【開発環境・技術スタック】
・バックエンド
　　言語：C#
　　フレームワーク：ASP.NET Core
　　ORM：Entity Framework Core
　　API：REST（FastEndpoints、MediatR）
　　テスト：xUnit
・フロントエンド
　　言語：TypeScript
　　フレームワーク：React（Carbon React）
　　ビルドツール：Vite
　　テスト：Vitest、React Testing Library
　　インフラ
　　クラウド：Microsoft Azure
　　データベース：Azure SQL Database
・開発・運用ツール
　　プロジェクト管理／ソース管理／CI/CD：GitHub Enterprise, Azure DevOps（Azure Boards）
　　IDE：Visual Studio 2026（JetBrains ReSharper）
　　コミュニケーション：Microsoft Teams

想定年収

800万～1200万円

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プロダクトマネージャー（ESP領域）マネージャー候補

企業名

社名非公開：労務管理クラウドシェアNo.1企業

仕事内容

ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただく。
入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただく。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定している。
マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にある。

【プレイヤー業務】
・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析

【マネジメント業務】
・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン
・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント
・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり

想定年収

980万～1540万円

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組織・人事コンサルタント（メニュー企画担当）

企業名

社名非公開：労務管理クラウドシェアNo.1企業

仕事内容

・営業同行（プリセールス的な動き）
・セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり
・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等）
・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援
・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援
・育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援
・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援
・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり
・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り
・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）

想定年収

700万～1200万円

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データストラテジスト

企業名

社名非公開：データ活⽤プロセスを最適化。⾼度なテクノロジーと独⾃のアイデアでビジネスを⽀援

仕事内容

本ポジションは、顧客のデータ戦略策定や業務変革、データ分析に基づく意思決定・施策実行を支援する役割を担う。主にはプリセールス、プロジェクト責任者・PM、新たなサービス創出を担う。

・プリセールスフェーズ（提案・構想）
　-クライアントの経営・事業課題のヒアリングと要件整理
　-データ活用に向けた提案書・見積書の作成
　-セールス／エンジニアと連携した提案活動（RFP対応など）

・プロジェクト推進フェーズ（PM／コンサルタント）
　-プロジェクト責任者としての推進（スケジュール・品質・リソース管理）
　-業務プロセス分析・課題抽出、データ活用の業務設計の実行
　-データを活用した収益向上施策（例：顧客LTV最大化のための施策設計、チャーン予測モデル活用施策等）を策定・推進
　-顧客のデータ活用自走化に向けた支援、データガバナンス体制の整備
　-データ活用定着に向けた研修、ユーザー展開計画の設計・運用支援
　-ソリューション・アーキテクトとの連携によるデータ基盤構想・要件定義支援

・事業創出 × 発信活動
　自社プロダクト機能改善・新機能案の企画提言
　-新規ソリューション／サービスの企画・ユースケース創出
　-外部登壇・勉強会主催・記事執筆などを通じた知見の発信活動

想定年収

800万～1500万円

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データエンジニア（シニア）

企業名

社名非公開：データ活⽤プロセスを最適化。⾼度なテクノロジーと独⾃のアイデアでビジネスを⽀援

仕事内容

・プロジェクト設計・実装フェーズ（主担当）
　-データパイプライン（ETL/ELT）の要件定義・設計・構築
　-AWS / GCP / BigQuery / Snowflake等を用いたクラウドDWHの設計・実装
　-SQL / dbt等によるデータマート作成、名寄せ・クレンジング・整形処理
　-BIツール（Looker Studio、Tableau等）による可視化・ダッシュボード構築
　-CDP/MA/SFA等のSaaSと連携したデータ活用設計・実装支援

・データ活用支援・運用フェーズ（伴走支援）
　-データ分析基盤の運用設計・定着支援（DataOps）
　-既存のデータ基盤に対する技術的な改善提案
　-クライアント要望に応じた高度分析支援（例：MLや予測モデルのPoC等）
　-「どう使えば事業価値が出るか」まで踏み込んだ技術提案・改善活動

・技術・事業両面での価値創出
　-プロダクト開発チームと連携した自社プロダクトの機能改善・フィードバック提供
　-社内勉強会や技術記事執筆・登壇などによるナレッジ発信
　-技術コミュニティの運営・登壇など社外発信による業界貢献
　-将来的にはR&D組織やPdMと連携し、LLM/生成AIを活用した基盤構想にも挑戦可能

想定年収

700万～1200万円

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ITコンサルタント (ソリューション・アーキテクト職)

企業名

社名非公開：データ活⽤プロセスを最適化。⾼度なテクノロジーと独⾃のアイデアでビジネスを⽀援

仕事内容

主に技術・ビジネスの両面が求められる局面で、プリセールス、プロジェクト責任者・PM。新たなサービス創出を担う。

・プリセールスフェーズ（提案・構想）
　-クライアントのビジネス課題や現場課題のヒアリング
　-データ活用のコンサルティング / データ基盤構築に向けた提案書・見積書の作成
　-セールス／エンジニアと連携した提案活動（RFP対応、PoC企画など）

・プロジェクト推進フェーズ（PM／アーキテクト）
　-プロジェクト責任者としての推進（スケジュール・品質・リソース管理）
　-自社プロダクトやクラウドサービスを活用した、モダンデータスタックを活用したデータ基盤・パイプライン設計のリード
　-クライアント・エンジニア・プロダクトチームなどの多様な関係者を巻き込んだプロジェクト設計・推進実行
　-データ活用の業務定着に向けた業務設計、研修支援、ユーザー展開計画の立案
　-必要に応じて、自らPoC設計・実行や初期構築などのハンズオン対応をリードする

・事業創出 × 発信活動
　-自社プロダクト機能改善・新機能案の企画提言
　-新規ソリューション／サービスの企画・ユースケース創出
　-外部登壇・勉強会主催・記事執筆などを通じたエバンジェリスト活動

想定年収

800万～1500万円

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【大規模×新規事業】新規事業PM/PL

企業名

社名非公開：金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業

仕事内容

社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただく。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけ。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となる。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただく。

【業務例】
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
・ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義～移行・展開までの一連のプロセス推進
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・システム保守・運用業務効率化のための改善提案

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せ＞
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・採用活動などの組織づくり

想定年収

1200万～1400万円

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【大規模×新規事業】新規事業BizDevリーダー候補募集

企業名

社名非公開：金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業

仕事内容

社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントとともに新規事業の基礎検討からスタートし、クライアントが実現したい将来像を具体化、同社が持つビジネスノウハウも合わせ事業計画、商品性の検討をリード。PJ化後には社内エンジニア部門と連携し、クライアントサイドの業務要件、運用設計の支援、社外ステークホルダも巻き込みながらプロジェクト全体を円滑に進める。

【業務例】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業のサービスデザイン
・新規事業・サービスコンセプトに基づく業務要件定義、業務設計
・開発プロジェクトのディレクション
・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの当社サービスの導入支援
・クライアントとの条件・スキームの交渉および契約締結

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せする＞
・採用活動などの組織づくり

想定年収

500万～1200万円

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