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グローバル内部監査支援スペシャリスト

企業名

社名非公開：BIG4の一角を占める監査法人が新たに設立したリスクコントロールに特化したプロフェッショナル集団

仕事内容

海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス
・在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
・在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援

グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス
・海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
・グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援
・海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援

想定年収

500万～2000万円

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事務ユニット　運用専門員（オルタナティブ）【バック】

企業名

社名非公開：政府系資産運用会社

仕事内容

①信託口座に関するオペレーション業務及び資金繰り管理
②自家運用投資先ファンドの新規申込み時及びキャピタルコール／分配通知及び決算資料受領時の機構内手続き及び信託への指図手続き
③信託口座の決算確認（損益、時価照合など）
④社内レポーティング業務（月次報告資料作成など）
⑤ゲートキーパーへの定期報告依頼、回収及び内容確認、システムへのアップロード作業
⑥その他
上記①～⑤に関連する資料作成、書類保管等の事務作業及び事務マニュアルの作成、他部署との業務連携・情報提供等

想定年収

380万～1600万円

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契約書作成・管理業務担当（toB向けプロダクト）

企業名

社名非公開：フィンテックを活用した新しい投資プラットフォームを提供するスタートアップ企業

仕事内容

当社の金融機関向け投資一任プラットフォームに関連する案件増加に伴い、各種契約書面の作成・管理や投資一任プラットフォーム事業部内の1.5線業務を担当する。

・各種法定書面の作成並びにレビュー
　例：投資一任契約書、契約締結前交付書面、契約締結時交付書面、約款、個人情報保護方針等　　　　
・業者間契約書（主に対銀行・証券会社）の作成
・投資運用業・証券業等に関する各種法令改正等の情報収集・対応
・契約書管理業務における業務効率化のためのシステム・プロセス整備
・投資一任プラットフォーム事業部内の業務管理

想定年収

スキル・経験・能力に応じて決定します

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VP（PE投資）

企業名

社名非公開：世界的な起業家2名により上海で創業されたプライベートエクイティ

仕事内容

・PE投資業務

想定年収

別途ご案内いたします。

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企画室・M＆A推進チーム

企業名

社名非公開：オフィスビルを中心とした不動産事業

仕事内容

新たな事業への参入検討(Ｍ＆Ａによる参入を含む)。
買収先の成長戦略検討・実行。

・新規参入の検討対象事業の調査分析
・戦略、ビジネスプランの企画立案
・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議
・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション
・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行

想定年収

前職を考慮の上決定

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Work, Rewards & Careersコンサルタント（シニアアソシエイト）

企業名

社名非公開：人事戦略のプロフェッショナル集団

仕事内容

コンサルタントとして、クライアントの組織・人材課題に対する実行可能なソリューションの設計・提案を担う、プロジェクトの中核メンバー。
・プロジェクトマネージャーと連携し、プロジェクトの計画立案から実行までを担当。特に自らの担当領域において、現状分析、課題抽出、解決策の設計・提案を主導
・経営層・従業員へのインタビューや制度・報酬データの分析を通じて、課題の構造を可視化し、実行可能性の高い施策を策定
・施策導入後の影響を見据えたシミュレーションやシナリオ設計を行い、クライアントへの提案・説明をリード
・クライアントとの日常的なコミュニケーションの中心的役割を担い、中・小規模プロジェクトではプロジェクトマネージャーとして案件を主導
・ジュニアメンバーの育成、社内のナレッジ共有・業務改善活動への参画、新規案件の提案・受注活動にも貢献

想定年収

～1,200万円+賞与

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Work, Rewards & Careersコンサルタント（アソシエイト/リードアソシエイト）

企業名

社名非公開：人事戦略のプロフェッショナル集団

仕事内容

・ディレクターやコンサルタントの指導のもと、チームの一員としてプロジェクトに参加。以下のような業務を通じて、実践的なコンサルティングスキルを身につけていくことが期待される。
・クライアント企業の組織や人事に関する課題について、資料・データ収集、現状分析、仮説立案をサポート
・経営陣や従業員へのインタビュー準備・実施サポート、人事制度資料・報酬データ等の分析
・コンサルタントの指導のもと、施策や改善案の検討・資料作成・シミュレーションの実施
・チーム内での情報共有やディスカッションを通じて、課題理解を深めながら、報告資料や提案資料の作成に貢献
・基本的な連絡・調整業務を通じて、プロジェクトの円滑な進行を支援

想定年収

～1,000万円+賞与

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People Experience

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要である。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適応性に対する繊細な洞察が求められる。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しながら、体系的ながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していく。

チェンジマネジメントの主な活動例：
•クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
•現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
•トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する

想定年収

600万～2000万円

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HRT コンサルタント

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援する。

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO

想定年収

600万～2000万円

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Organization & Workforce Transformation

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援する。

■人材戦略/人材ポートフォリオ
・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定
・経営/事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定

■人的資本経営
・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革
・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成

■戦略的要員計画
・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営/事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理
・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション

■スキルベース組織
・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行
・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築

■デジタル・IT組織・人材強化
・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築
・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援

■グローバル・HRオペレーティングモデル
・グローバルレベルでのタレントマネジメント／人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築

■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援
・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービス）の設立・強化
・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援

■HRプロセス・リエンジニアリング
・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化
・RPA/AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革

■ピープルアナリティクス
・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など

想定年収

600万～2000万円

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