条件未指定での転職・中途採用求人情報｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

5325件中 / 5011～5020件を表示

前の10件

次の10件

COO直下・子会社代表

企業名

社名非公開：ECの売上成長を最大化するプラットフォーマー

仕事内容

COO直下で、買収した子会社の代表取締役を担う。
・子会社の戦略策定
・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務
・グループジョインした子会社のPMI
・組織づくり及びチームマネジメント

想定年収

別途ご案内致します

この求人の詳細情報を見る
新規事業企画

企業名

社名非公開：「おもしろいほうの未来へ。」を掲げ、「通信と金融サービスの融合」により顧客の生活に楽しい変化を生み出し、顧客に寄り添い、私どもとともに未来を楽しんでいただけるようなワクワクする体験価値を提案する

仕事内容

新規事業企画部にて、主に保険分野における新商品開発/業務プロセス構築をリードする。
・保険分野における業務プロセスの構築、システムの要件定義
・保険分野における新規商品の企画、開発
・（保険分野以外も含めて）新規事業の企画立案、業務立ち上げ
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

想定年収

600万～1200万円

この求人の詳細情報を見る
経営戦略企画

企業名

社名非公開：「おもしろいほうの未来へ。」を掲げ、「通信と金融サービスの融合」により顧客の生活に楽しい変化を生み出し、顧客に寄り添い、私どもとともに未来を楽しんでいただけるようなワクワクする体験価値を提案する

仕事内容

経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務に従事。
・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・市場動向調査・競合分析
・M&A・グループ資本政策の企画・推進
・経営陣へのレポーティング

想定年収

600万～1200万円

この求人の詳細情報を見る
【東京】【PMC】PMOコンサルタント

企業名

社名非公開：日本発のグローバルソリューションカンパニー

仕事内容

プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）：経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割

・全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMOや、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等の様々な案件を手がけ、経営レベルやプロジェクトを超えた部門組織レベルの課題解決を支援していく。
・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層(役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。
・問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。

想定年収

960万～1500万円

この求人の詳細情報を見る
【東京】【PJC】PMOコンサルタント

企業名

社名非公開：日本発のグローバルソリューションカンパニー

仕事内容

PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る

・各種管理プロセス（課題、進捗、変更など）の導入、定着化、改善を行う。
・会議ファシリテーションを行い、プロジェクトメンバーをリードする。
・プロジェクトの改善提案を積極的に行い、それを実現するために必要な層（PMやチームリーダー層）の理解を得て、チームリーダーや個別チームをリードする。

想定年収

480万～850万円

この求人の詳細情報を見る
質の高い情報と丁寧なサポートを提供

求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

中長期的な視点で伴走する、あなたの「パーソナル・エージェント」

履歴書・職務経歴書をお持ちの方

簡単登録（登録目安時間1分）

履歴書・職務経歴書をお持ちでない方

通常登録（登録目安時間3分）

※スマートフォンからはこちらがおすすめです。
【財務企画部】税務関連業務

企業名

社名非公開：日本を代表する大手金融機関

仕事内容

・税務関連決算、税務申告業務（主に法人税・消費税・地方税）、国際税務業務（含む移転価格関連業務）
・税務調査対応
・国内外組織再編取引等に係る税務アドバイザリー業務
・事業部門と連携した税務支援業務

想定年収

目安：600万～1000万円

この求人の詳細情報を見る
[HR] 研修担当シニアマネージャー

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発している。
本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集する。

1. KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画
2. 研修プログラムの設計・デリバリー
3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築
4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化
5. KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携
6. チームマネジメント

想定年収

950万～1200万円

この求人の詳細情報を見る
[SP] 経営企画室担当

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションする。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担う。

・経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
・経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など）
・全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など）
・関連部署との協議・連携（以下は例）
　-経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整
　-人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討
・全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など）
・次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング

想定年収

390万円～

この求人の詳細情報を見る
[FST]Finance Strategy & Transformation -経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行う。

・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善
・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革
・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
・IA（インテリジェントオートメーション）等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置
・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援
・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。

【具体的な案件】
・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
・予算・原価管理制度改革支援
・経理情報高度化の海外展開支援
・トレジャリーマネジメント高度化検討支援
・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
・電子化によるペーパーレス化と働き方改革等

想定年収

500万～2000万円

この求人の詳細情報を見る
[FS-ACM] 【INS】保険業界向けアカウント担当・インダストリーコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

《職務内容》
保険業界のトランスフォーメーションを支援する。
特に保険会社へのリレーションを生かしたアカウント管理、ソリューション提案、デリバリーチームと連携してプロジェクトの立上げを行う。
大規模トランスフォーメーションを支援する上ではグループ全体と共同でチームを編成しプロジェクトを実行する場合もある。各種トランスフォーメーションのテーマは主に以下の通り。
1) 事業戦略：新規事業戦略の策定、経営統合/PMI、ESG戦略など
2) オペレーション：顧客接点改革、事務改革など
3) 組織・人事：組織設計、事業理念策定、人事制度設計、人材開発、企業文化変革など
4) 財務・会計：国際資本規制対応、決算早期化、管理会計高度化など
5) IT・デジタル：デジタル戦略・IT戦略の策定、生成AI/Web3.0活用、IT導入におけるPMOなど
6) リスク・コンプライアンス：ITガバナンス強化、プロジェクト監査、サイバーセキュリティー強化など

《役割および責任》
原則シニアマネジャー職・アソシエイトパートナー職の採用を想定。
各アカウント責任者として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にビジネス領域全般についてCXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業して解決策の提案を行っていただく。

想定年収

1000万円～

この求人の詳細情報を見る
質の高い情報と丁寧なサポートを提供

求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

中長期的な視点で伴走する、あなたの「パーソナル・エージェント」

履歴書・職務経歴書をお持ちの方

簡単登録（登録目安時間1分）

履歴書・職務経歴書をお持ちでない方

通常登録（登録目安時間3分）

※スマートフォンからはこちらがおすすめです。