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FP＆A 全社経営管理・事業管理／ファイナンス統括部

企業名

社名非公開：医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー

仕事内容

グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント（事業レベル・経営レベル双方）に向けた意思決定の支援を行う。
・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議運営
・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応

想定年収

900万～1500万円

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連結決算・開示マネージャー候補／ファイナンス統括部

企業名

社名非公開：医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー

仕事内容

本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただく。

■お任せしたい業務
・決連結決算実務のコントロール
・開示実務のコントロール
・J-SOX対応
・M&Aに伴う会計・税務論点の整理
・業務フローの構築・改善　など
上記のような実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性がある。

想定年収

1000万～1800万円

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GXコンサルタント

企業名

社名非公開：新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム

仕事内容

・GHG算定スキルや再エネやグリーン化技術活用を通したビジネス・サービスの企画・実行支援
・CO2算定の標準化/業界ルールの策定、グリーンビジネスの企画、トライアル、本格展開支援

想定年収

500万～1500万円

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サステナビリティ戦略コンサルティング(民間)【東京】

企業名

株式会社日本総合研究所

仕事内容

1.サステナビリティ戦略策定
2.サステナビリティ・トランスフォーメーション
　※ガバナンス体制構築、インパクト評価、サステナビリティ個別課題（気候変動/生物多様性/サーキュラーエコノミー/人権　等）への対応強化等を含む
3.サステナビリティ情報開示にかかる戦略立案および高度化
　※国内外のサステナビリティ情報開示規制への戦略的対応含む

想定年収

700万～1750万円

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サステナビリティ・コンサルタント

企業名

PwC Japan有限責任監査法人

仕事内容

国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっている。
このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を推進するための幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供する。

【主な業務内容】
・長期ビジョン、サステナビリティ戦略の実行支援
・サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価）
・社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援
・サーキュラービジネス構築支援
・気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援
・人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援
・サステナビリティリスクマネジメント、ERMｘESG支援
・自然資本/生物多様性対応支援

想定年収

500万～1500万円

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情報開発本部　営業（マネージャー候補）

企業名

株式会社ＡＤワークスグループ

仕事内容

当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです。10億～50億円規模の大型案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます。
営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます。

■想定業務

物件情報収集
不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市
調査・判断
入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
取得の可否を判断
仕入れ
物件購入に関する社内外の関係者との調整
契約・決済など、一連の手続きを実施
■ ポジションの魅力

大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出
10億～50億円規模の不動産（オフィス・ホテル・レジデンスなど）を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます。複雑性・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額・組織・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます。
事業の起点を担う意思決定ポジション
仕入業務は当社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です。収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力・市場眼・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます。
チームマネジメント・部門横断の連携推進
若手メンバーの育成・サポートはもちろん、商品企画・PM・法務・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます。マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです。
経営層と近い距離で動ける環境
戦略的な仕入判断や新規事業・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を進めていただくこともあります。事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で、中長期的な視点での提案・推進が期待されるポジションです。

想定年収

900万～1300万円

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ベンチャーキャピタリスト（バリューアップ支援）

企業名

社名非公開：ベンチャーキャピタル投資

仕事内容

・投資先の各種成長支援業務（事業計画立案支援/調査支援など）
・投資家向け報告業務（ファンド紹介資料作成、各種報告書作成、報告会実施アレンジなど）
・その他、付随する業務その他、付随する業務
※ご経験に応じ、まずはサポート業務から対応いただく可能性もあり

想定年収

1000万～2000万円

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経理担当

企業名

社名非公開：「欲しいモノを、欲しい時に。」を叶えビジネスを加速させる次世代通販企業

仕事内容

入社当初は、税務申告業務を含む税務領域を中心に、単体決算の業務全般（会計・税務）を担当する。
将来的にはこれまでの経験や希望も踏まえ、開示業務や連結決算業務など、幅広い領域でキャリアを広げていくことが可能。

◆入社後担当する業務
・法人税・消費税等の税務申告業務
・単体決算業務・子会社決算業務
・連結決算業務
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等）
・監査法人対応
・新規ビジネス立ち上げ時における事業部門支援業務

想定年収

570万～800万円

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人事労務

企業名

社名非公開：「欲しいモノを、欲しい時に。」を叶えビジネスを加速させる次世代通販企業

仕事内容

労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務を担当する。
また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当する。
各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指す。

【具体的な業務】
・労務相談、対応
・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計
・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測
・人事制度の企画、立案
・人事システムの導入や切替

以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで
・給与計算業務（月次/年次）
・人事評価制度
・健康経営、福利厚生関連
・労務コンプライアンス関連事項への対応
・その他人事業務全般

想定年収

490万～900万円

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【ワークプレイスマネジメント】ファシリティマネージャー - PMO @ グローバルEC企業

企業名

社名非公開：外資系不動産投資コンサルティングファーム

仕事内容

JLLワークダイナミクスは、JLLの商業用不動産事業において不可欠な役割を果たしています。私たちは、70 +グローバル、地域、およびローカルのクライアントのための実績のある、信頼され、長期的な不動産サービスパートナーであり、優れた施設管理サービスを提供することに誇りを持っています。

ファシリティマネジメント、カスタマーサービス、ホスピタリティの分野でキャリアアップを目指すなら、JLLは完璧なプロフェッショナルホームです。私たちと一緒に、世界をリードする企業と働く機会があるだけでなく、長期的な専門的なつながりを作り、最高のものからインスピレーションを得ることができます。業界をリードする社内異動ポリシーと柔軟なキャリア開発プログラムにより、私たちは機会に焦点を当て、お客様が自分の機会を最大限に活用できるように支援したいと考えています。

【役割と責任】

サイトマネージャーと緊密に連携し、サイトマネージャーに報告する役割には、次のものが含まれます。

・地域の主要なステークホルダーとの強固な関係を築き、育成する
・資本工事の戦略、実施、エスカレーションのための地域におけるクライアントの単一の窓口として機能し、クライアントの特定の要件と地元のビジネスニーズをブレンドします。
・Spearhead Clientの地域におけるビジネス承認のプロセス、クライアントのシステムに正式に提出する前にレビューします。
・JLLがサイトマネージャーである場合、サイトファシリティマネジメントを主導するための主要なリソースを特定、開発、収集します。
・JLLおよび/またはクライアント・レポーティング・システムおよびビジネス・インテリジェンス・システムを最大限に活用するために必要なデータの取得において、コミュニケーションを取り、コンプライアンスを推進します。
・スコープまたは予算の変更が、クライアントの手順に従って報告および管理されていることを確認します。
・IFMチームを指導し、現場の運用とデータ品質に必要な基準で、予定どおりに予算内で運用を確実に提供します。
・操作のステータスについて正確にレポートしていることを確認します。
すべての標準的な操作手順、プロセス、およびプログラムの方法論が遵守され、目的に適合していることを確認してください。
・リーダーとプログラムは、指示どおりにすべての地域およびグローバルなイニシアチブとプログラムの提供を管理します
・エスカレーションのポイントとして機能し、リードファシリティマネージャーおよびJLLカントリーと連絡を取り合い、プロジェクトのストレスに関連する問題を解決します
・継続的な品質監視を推進し、運用と文書化の改善を推進します。ベストプラクティスが守られていることを確認し、業務のすべての段階で品質管理を推進する責任をローカルサイトリーダーに負わせます。
・スコープ内のタスクを最適化して、個人とチームの効率を向上させます。プロセス改善の機会を特定します。
・会議を効果的に管理し、詳細な議論を推進します。
・より高いレベルでは、適切な人材を部屋に配置し、ますます多様化するチーム/エリア間でコミュニケーションを取り、内部および外部の利害関係者と高レベルの連携を実現する能力が必要です。
地域チームと協力して、あなたの地域のグローバル/リージョナルプロジェクトまたはプログラムを主導します。すべてのプロジェクトトライコムレールパス要素の進行状況を確認し、必要に応じてオンサイトミーティングを実施します。
・チームを管理します。積極的にチームを採用し、維持し、育成します。彼らの安全性、関与、開発に責任があります。チームメンバーのオンボーディングとメンター。
・パフォーマンスバーを理解し、チームメンバーに責任を持たせます。コーチングを行い、フィードバックを提供します。必要に応じて、パフォーマンス改善計画を管理します。
・プロジェクトを主導します。建設を開始する前に、他のJLLチーム(D&C、PDS、エンジニアリング)や建築家、デザイナー、見積もり担当者などの専門家と協力します。
・すべてのプロジェクトとこれらのクリティカルパス要素の進行状況を確認して理解します。必要に応じて、現場での建設会議を実施します。プロジェクトの見積もりとスケジュールを作成します。
・健康と安全のベストプラクティスをJLLおよびクライアントポリシーに準拠させ、遵守することを確実にします。
・プロジェクトデリバリの欠陥を解決し、それに応じてローカルサイトリードにエスカレーションするために積極的に取り組みます。

想定年収

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