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  • アクイジション（収益不動産の仕入営業）（マネージャー候補）

    企業名
    株式会社ＡＤワークスグループ
    仕事内容
    当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです。10億～50億円規模の大型案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます。
    営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます。

    ■想定業務
    物件情報収集
    不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
    対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市
    調査・判断
    入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
    取得の可否を判断
    仕入れ
    物件購入に関する社内外の関係者との調整
    契約・決済など、一連の手続きを実施
    ■ ポジションの魅力
    大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出
    10億～50億円規模の不動産（オフィス・ホテル・レジデンスなど）を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます。複雑性・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額・組織・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます。
    事業の起点を担う意思決定ポジション
    仕入業務は当社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です。収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力・市場眼・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます。
    チームマネジメント・部門横断の連携推進
    若手メンバーの育成・サポートはもちろん、商品企画・PM・法務・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます。マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです。
    経営層と近い距離で動ける環境
    戦略的な仕入判断や新規事業・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を進めていただくこともあります。事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で、中長期的な視点での提案・推進が期待されるポジションです。
    ■当社の働き方や社風の特徴
    チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
    全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します
    キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。
    想定年収
    900万～1300万円
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  • 事業企画部門　新規事業立ち上げ　アシスタント

    企業名
    株式会社ＡＤワークスグループ
    仕事内容
    ・商品組成に関する資料やデータの整理・作成
    ・顧客情報・不動産情報等の管理、システム整備
    ・営業活動に必要なリストや資料の作成
    ・社内外関係者との調整、会議運営（議事録含む）
    ・会計業務（収支データの確認・集計）
    ・一般的な事務業務（経費精算、備品管理など）
    ・プロモーション活動（インサイドセールス含む）
    ・その他、立ち上げフェーズにおける幅広い業務

    最初からすべてをご担当いただくのではなく、適性や希望に応じて徐々に複数の業務にチャレンジしていただく想定。
    想定年収
    400万～500万円　※スキル・ご経験に応じて要相
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  • 不動産小口化商品販売営業職

    企業名
    株式会社ＡＤワークスグループ
    仕事内容
    業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門で、投資家に向けた資産コンサルティング業務を行う。
    ・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業
    ・提携先への深耕営業（当社サービスの紹介・提携先に向けた勉強会の開催等）
    ・提携先からご紹介いただいた個人富裕層の投資家に対して資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務
    想定年収
    450万～1200万円
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  • インデックス運用ファンドマネジャー（株式）ポテンシャル人材

    企業名
    社名非公開 : 日系有力アセットマネジメント会社
    仕事内容
    外国株式・国内株式インデックスファンド、ルールベースファンドのファンドマネジャー

    ・ファンド・マネジメント業務
    　-主担当ファンドマネジャーのもと、インデックスファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成
    ・EUCツール整備・開発
    　-売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客向け資料作成に利用するEUCツールの整備・開発（Excel、VBA、SQL）
    ・新戦略の考案・新ファンドの立ち上げ
    　-顧客ニーズを捉えた新たなインデックスファンドの立ち上げ。ルールベースファンド アイディアの提案とファンド立ち上げ。
    想定年収
    前職を考慮の上決定
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  • 【人事採用部】採用責任者（部長候補）

    企業名
    社名非公開 : 価値の再生・潜在する価値を再生し、価値の化学反応を促進。
    仕事内容
    【募集背景】
    急拡大する事業ポートフォリオ。
    ホテル、物流、ヘルスケア、そして海外へ——。
    霞ヶ関キャピタルは、上場企業の中でも異例のスピードで成長を続けています。
    2025年8月期には中期経営計画を1年前倒しで達成。
    次の目標は、2029年に当期純利益500億円の達成。

    いま、経営戦略の実行スピードを最大化するために、急成長・急拡大企業を支えた経験を持つ、採用責任者（部長候補）を求めています。

    【ミッション】
    このポジションに求められるのは、「採用を通じて経営戦略を推進するリーダーシップ」。
    事業拡張のスピードに合わせ、採用体制・オペレーション・ブランディングを同時多発的に再設計し、「変化に強い採用組織」を再構築いただきます。
    戦略思考と即応力、構想力と現場感覚。両方を兼ね備えたハイブリッドなリーダーを歓迎します。

    【業務内容】
    経営陣・事業責任者と密に連携し、採用を経営基盤の一部として機能させる役割を担います。
    ・経営／事業計画と連動した中長期採用戦略の設計と実行
    ・急拡大フェーズに対応する採用プロセス／KPI／体制設計
    ・ハイクラス／エグゼクティブ層の採用推進
    ・グローバル展開を見据えた採用チャネル、ブランド戦略の立案
    ・ダイレクトリクルーティング、採用広報の企画戦略
    ・組織マネジメント

    【ポジションの魅力】
    ＜経営直下のスピード感＞
    意思決定の速さが段違い。構想から実行まで自らドライブできる環境。
    ＜制度よりも挑戦を優先するカルチャー＞
    正解のない課題を戦略と実行の両輪で切り拓ける。
    ＜成長と変化が日常＞
    事業・組織ともに拡張期。状況に応じて採用戦略そのものを再構築できる裁量。
    ＜経営インパクトを実感できる立場＞
    採用が事業成長、ブランドを左右するフェーズに直接関われる。
    想定年収
    経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
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  • 政策企画 責任者候補

    企業名
    弁護士ドットコム株式会社
    仕事内容
    ・中央省庁、国会議員、地方公共団体をはじめとする公共セクター及び専門職団体・経済団体・業界団体との戦略的関係を構築・維持する。
    ・当社の事業に関わる国内外の法令、政策動向等を調査・分析し、事業リスクと機会に関わる情報を社内の経営層及び関係部門に提供する。
    ・クラウド型電子署名サービス協議会（CeSSA）や日本プロフェッショナルテック協会（JPTA）といった当社が事務局を担っている業界団体を運営し、参画他社とも連携しながら、業界全体のコンセンサスを形成し、政策提言やガイドラインを策定する。
    ・政策過程における当社並びに業界のプレゼンスを強化するため、メディアリレーションやイベント企画を含む包括的なコミュニケーション戦略を立案・実行する。
    想定年収
    600万～1200万円程度
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  • CFO候補

    企業名
    社名非公開 : アジア最大級の現代アートECプラットフォームを展開するスタートアップ
    仕事内容
    成長戦略をCEOとともに策定する。事業計画や将来性に関心を持っていただいた投資家の皆様とコミュニケーションを取り、当社の価値を高めるための資金調達計画から投資家との交渉、財務視点から見た分析及び事業計画の立案(FP&A)まで、財務と事業を統括する。

    上記の業務は現在はCEOが1人で担っているため、CEOの壁打ち相手となりながら資金調達・経営管理のプロフェッショナルとして上記をリードする方を採用したい。
    当社のCFOとしてミドル・レイターステージの投資家との交渉から、資金調達の実務、その後の成長戦略策定/財務戦略立案・実行まで、幅広くご担当いただく。
    想定年収
    ～2000万円
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