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  • 経営戦略コンサルティング(経営戦略、新規事業開発、海外進出)【東京】

    企業名
    株式会社日本総合研究所
    仕事内容
    経営戦略及びマネジメントに関する以下の領域を対象に、民間企業の戦略の策定からその実行、経営を支える仕組みの構築までをハンズオンで実施する。また合わせて、コンサルティング受注のための営業活動を行う。

    1.経営戦略
    　・長期ビジョン・中期経営計画・事業戦略の策定と推進
    　・アライアンスやM&A戦略の策定
    2.新規事業開発
    　・マーケットリサーチ、アイディア創出、事業化、市場投入までの一連のプロセスを支援
    　・新規事業推進のためのアライアンス候補先の選定・評価を支援
    3.海外進出
    　・海外市場への進出に向けたマーケットリサーチ、戦略・計画立案、コーポレート整備までを包括的に支援
    　・現地パートナーとも協力し、現地企業展開も支援
    4.上記のコンサルティング受注のための営業活動
    　・顧客の悩み事に対するコンサルティング営業
    　・当グループのネットワークを活用した営業
    想定年収
    別途ご案内致します
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  • Forensic：コーポレートインテリジェンス

    企業名
    社名非公開 : 外資系財務プロフェッショナル・ファーム
    仕事内容
    コーポレートインテリジェンスチームでは、クロスボーダーM&Aや業務提携、新規取引先との契約など、クライアントが重要な経営判断を行う局面において、対象企業・経営者・株主などに関する情報調査を実施し、隠れたリスクを明らかにするサポートをしている。
    具体的には、対象企業や経営者・株主などについての公開情報の収集・分析（OSINT調査）に加え、独自のグローバルネットワークを活用した情報収集（インテリジェンス調査）を行い、ビジネスのグローバル化や複雑化に伴う多様なリスク対策を支援している。。
    業容の拡大に伴い、以下業務を担当するアソシエイト・シニアアソシエイトを募集する。

    1. インターネットや各種データベース、メディア情報、公的機関の情報などを対象としたオープンソース情報の収集

    2. グローバルなネットワークを活用した調査により得られた、調査対象の実態やレピュテーションなどに関する情報の収集

    3. 上記により収集された多様かつ膨大な情報の分析・取り纏めならびに、英語・日本語での報告書の作成

    主に上記業務に従事するが、これ以外にもForensic Service部門の一員として企業の不正・不祥事に関する調査にも携わる。
    想定年収
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  • HR Associate

    企業名
    社名非公開 : 外資系大手運用会社
    仕事内容
    General HR Support
    • Provide day-to-day administrative and operational support to the HR team
    • Prepare HR-related documentation, including employment letters, and maintain accurate records
    • Process invoices and support vendor management and payment administration
    • Manage HR transactions related to new hires, employee changes, and terminations, ensuring accurate and up-to-date personnel files
    • Provide accurate HR data and reports on both a regular and ad hoc basis
    • Maintain and update employee data in Workday (HR system)
    • Support the coordination and logistics of internal events, training sessions, and workshops
    • Other HR duties as assigned

    Recruitment Support
    ・Coordinate and schedule interviews, liaising with hiring departments and external recruitment agencies
    ・Support logistics aspect of end-to-end recruitment activities, including CV management, approval processes, background checks, and pre-employment documentation
    ・Prepare offer letters and onboarding materials, and coordinate onboarding activities for new hires
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