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  • 経営支援 CIO・CDOプロフェッショナル

    企業名
    株式会社リヴァンプ
    仕事内容
    ・CIOやCDOの代行や参謀役を担う。
    ・戦略立案～IT運営～システム開発～DX推進の実行支援まで、幅広く貢献する。
    ・システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、経営者目線で組織変革やマネジメントを行う。
    ・クライアントの経営資源全体（ヒト、商品・サービス、お金、データ、リスクなど）を俯瞰し、クライアントのデジタル変革や情報システム運営を実行する。

    具体
    ・IT運営機能および組織の変革支援
    ・情報戦略やDX戦略の策定～実行支援
    ・DX人材戦略立案～育成計画～実行支援
    ・DX/ITの投資およびコスト管理の実行支援

    クライアント企業
    ・売上規模：数十億～数千億円
    ・メイン領域：B2C
    ・ステージ：スタートアップ～非上場・上場～グローバルなど幅広
    想定年収
    600万～2000万円
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  • クライアントアカウントリード / セールス （製造・流通領域）

    企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    業界全体、またはお客様がトランスフォーメーションを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行う。

    具体的な大型案件例
    ・グローバル（アジア・パシフィック、北米、ヨーロッパ）間接部門オペレーションアウトソーシング（BPO）
    ・お客様とのアナリティクス合弁会社設立
    ・アプリケーション・インフラアウトソーシングによるサービスプロバイダー集約、お客様のIT子会社改革と合弁会社設立
    ・グローバルERP（SAP Hana）統合・Azureクラウド構築を通じた基幹ビジネス・システムトランスフォーメーション
    ・自動化やAIを活用した成果連動報酬型の次世代・グローバルビジネスプロセスアウトソーシング　等
    想定年収
    500万～2000万円
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  • 業務改革BPOプロジェクトメンバー（地域・職種限定）

    企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供を専門とするポジションにて、実際の事務/業務のオペレーションの実行や、チームリーダーのサポート業務を担当する。
    ご参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験とお持ちのスキル・バックグラウンドに合わせて決定。

    プロジェクト例
    ・経理・財務領域
    経理・財務・管理会計に関する業務（仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等）
    ・人事・総務領域
    　人事・給与・総務事務に関する業務（給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等）
    ・営業支援領域
    　営業事務に関する業務（各種書類作成、契約関連事務、受発注処理業務、売上・入金管理、メール等顧客対応 等）
    ・カスタマーサポート領域
    　メール、チャット、電話対応を中心としたWeb広告の配信や設定に関する業務（アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等）
    想定年収
    500万～2000万円
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  • ビッドマネジャー

    企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    ビッドマネジメントの役割で、言わばセールスフェーズにおけるPMOリードとして、下記の業務を行う。
    セールスフェーズでは、ソリューション・提案の方向性の確認から、ソリューション構築、プライシング実施、コマーシャル条件の策定等、1つの案件のクロージングまでに社内外の多くのチームやステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、各所と効率的にコラボレーションし、ディールチームとして機能させる。こういった活動のスケジュール、メンバー、タスク、インターナルファイナンス、チームコミュニケーション等、また、それぞれのチームやステークホルダーの期待値を把握しながらプロジェクト推進のサポートをする。
    大型案件では、社内・社外ともに必要な稟議のプロセス、ステップが複雑であり、それらが着実に実行されるよう細心の注意を払い、準備を進める。
    想定年収
    500万～2000万円
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  • アカウントセールス(CG-Sales)

    企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のクライアントに対する様々な提案・コンサルティングを行う。社全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行う。その実行に際しては、Japan/GlobalすべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただく。幅広いクライアントに対する、大型案件のセールスをお任せする。幅広いクライアントに対する、大型案件のセールスを担当する。
    昨今多く手掛けられている大規模案件は、以下の様なものが挙げられる。
    ・AO（アプリケーションアウトソーシング）やBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）等の長期的な契約形態となる案件
    ・ クライアントのデジタルトランスフォーメーションを加速する為の新組織/新会社の設置をパートナーとしてサポートし、デジタル人材の育成などにも長期でコミットしていく案件
    ・ 上記のアウトソーシング契約やパートナーシップ契約と絡めた以下のうような案件
    　-基幹システムのグローバル統合やクラウド化
    　-アナリティクス/IoT等の最先端技術を取り込み、Data Driven型の経営/オペレーションへの移行をドライブする案件

    これらの案件では、クライアントのビジネス成長に直接・間接的に貢献し、従来の収益構造の変革を実現する為の真の改革（トランスフォーメーション）を支援するためのソリューションを作り上げる。また、クライアントとアクセンチュアの共同出資、もしくは買収を通じて、クライアントの対象組織全体を抜本的に変革することもある。
    難易度が高い変革の取り組みをクライアント企業内で確実に推進・実現するためにジャーニー・マネージメント、チェンジ・マネージメント、コミュニケーション・マネージメント等のコンサルティング力が求められる。また、近年の傾向として、多くのクライアントの変革が国内のみでは終わらないため、グローバルの取り組みとなるケースも多い。
    想定年収
    500万～2000万円
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  • 採用担当

    企業名
    社名非公開 : 大手損保グループのアセットマネジメント会社
    仕事内容
    ・新卒採用（年間5～10名規模）
    　-採用計画の策定
    　-母集団形成（ナビサイト運営、説明会・インターンシップの企画・運営）
    　-選考プロセスの設計・運営（書類選考、面接調整、面接官としての参加）
    　-内定者フォロー（内定者イベントの企画立案、内定式の企画等）
    　-採用ブランディング
    　-大学・キャリアセンターとのリレーション構築
    　-新卒初任給の調査・分析・立案

    ・中途採用（年間30～50名規模）
    　-部門責任者との要件定義・求人票の作成
    　-採用チャネルの選定・運用（人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
    　-候補者対応（書類スクリーニング、面接調整、面接官としての参加）
    　-オファー面談・条件交渉等
    　-運用人材をはじめとする専門性の高いポジションの採用戦略立案
    　-入社後オンボーディング施策の企画・実行

    ・採用全体に関わる業務
    　-採用KPIの管理・分析（応募数、通過率、充足率等）
    　-採用市場のリサーチ・競合分析
    　-採用プロセスの改善提案
    想定年収
    別途ご案内いたします
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  • AML／CFTリスク管理

    企業名
    社名非公開 : モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
    仕事内容
    AML/CFT関連法令・ガイドラインにのっとりながら、当社の顧客管理上のリスクを分析し、必要な対策方針を社内の関係部署に提示し、実行を支援する。
    法令・ガイドラインを正しく理解するとともに、当社の顧客管理上のリスクを定量、定性両面から分析し、方針立案につなげたり、他の部門の新たな企画が前記の観点から正しく設計されているか確認し、必要な改善に向けたアドバイスを行う。また、現状の運用業務のエスカレーション対応や改善の支援も実施する。金融犯罪領域にて、法令、システム、業務を幅広く理解しながら、リスク対策として必要な方針案をアウトプットする業務となる。

    ■業務例
    ・顧客管理上のエスカレーション対応
    ・顧客リスク格付けロジックの見直し
    ・新企画案件のリスク評価とリスク低減策支援
    ・顧客管理業務・システムの有効性検証
    ・当局への関連報告書類の作成
    想定年収
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