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  • 投資先CFO

    企業名
    株式会社グリットパートナーズ
    仕事内容
    投資先において、CFO/管理部長として業務の安定化・改善をお任せいたします。

    2021年秋にLiv-up社への投資を行いました。今後、連結財務諸表の作成を含む経理・財務業務の安定化等の守りの機能だけでなく、M&Aやそれに伴う資金調達の推進など攻めの業務も推進するCFO/管理部長として、従業員と信頼関係を作り、事業の成長及び継続性のある組織確立の実現を担って頂きます。

    具体的な、経営改善のテーマとしては、以下のようなものを想定しております。
    ・バックオフィスに関する組織における課題の特定／あるべき組織の構築
    ・管理体制の整備／バックオフィスオペレーション改善（特に連結財務諸表作成に関する経理・財務が中心）
    ・M&Aやそれに伴う資金調達（増資、借入等）の推進
    ・経営の方向性のすり合わせ

    仕事の魅力
    経理・財務業務だけでなく、M&Aや資金調達などコーポレートファイナンス全般について更にステップアップしたい、自分を鍛え上げたいという方に対して、最高の機会を提供いたします。
    ・外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだメンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます
    ・投資先事業会社において、実際の経営を積むことで、結果が出せる経営人材への成長につながります

    加えて、結果を出せる方には、業界水準に劣らない報酬体系をご用意いたします。新しい成長途上の企業なので、若くても成果を出せる方にリターンをご用意したいと思っております。
    想定年収
    700万～1100万円
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  • 投資アナリスト

    企業名
    株式会社グリットパートナーズ
    仕事内容
    アナリストとして、以下の業務を行って頂きます。
    ・収益不動産（信託受益権・M&Aによる取得を含む）のValuation、DD、投資後のValue-up業務
    ・エクエルを活用した財務モデルの作成
    ・弁護士と連携した上での契約交渉
    ・管理・仲介会社と連携した上での物件Value-up・売却活動

    上記の業務の中でどの業務かは経験があり、自分自身で完結することができる方、もしくは、上記のような業務を積極的に学び取りキャッチアップできるという意気込みがある方のご応募をお待ちしております。

    プロフェッショナルファームで様々な仕事をこなす中で、プロフェッショナルとして成長したい方、自分を鍛え上げたいという方に対して、最高の機会を提供いたします。
    想定年収
    600万～800万円
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  • ミドルマネジメント

    企業名
    株式会社グリットパートナーズ
    仕事内容
    同社は、不動産関連の産業で、スモールキャップの企業投資を積極的に行っております。
    2020年は不動産管理・工事の企業への第1号投資案件をクローズし、2021年は不動産売買の企業への第2号投資案件をクローズしました。
    今後、不動産関連分野にてロールアップを加速化させ、分散化された市場において、存在感のある規模感へ成長させることを目指しております。
    そこで、第１号投資案件において、現場に入り込み、組織運営、業務改善を行って頂けるスタッフを募集しております。

    第1号投資先においてハンズオンで社長のサポートをお任せいたします。

    具体的には、以下のような業務を想定しております。
    ・不動産管理・工事・賃貸仲介業務、管理・事務業務を担っているスタッフのマネジメント（必要に応じ、自らもプレイヤーとして業務推進）
    ・各事業の目標設定、進捗管理
    ・採用面接等の店舗で発生する管理業務
    ・経営の方向性のすり合わせ

    数人～10名規模のスタッフをマネジメント頂くことを想定しております。
    今後、会社の成長に応じて、様々な経営課題に向き合って頂きます。
    投資先経営陣との関係構築や仕組み改善について、現ポートフォリオ担当が一定程度まで高めたものを丁寧に引き継がせて頂きますので、
    立ち上げに関しては、親会社も支援させて頂きます。
    あらゆる課題を成長の機会ととらえて、己を鍛え上げることにやりがいを見出せる人の応募をお待ちしております。

    不動産領域において、スタッフからマネジメントへとキャリアアップしたい方、投資会社傘下の企業のマネジメントを目指し、自分を鍛え上げたいという方に対して、最高の機会を提供いたします。
    ・不動産の様々な業態に関する業務を統括頂くことで、キャリアの幅が広がると共に、結果が出せる経営人材への成長につながります

    加えて、チームを率いて、結果を出せる方には、業界水準に劣らない報酬体系をご用意いたします。大手の不動産会社や歴史のある不動産会社ではなく、新しい成長途上の企業なので、若くても成果を出せる方にリターンをご用意したいと思っております。
    想定年収
    前職を考慮の上決定
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  • 人事

    企業名
    株式会社グリットパートナーズ
    仕事内容
    同社は、CRE（企業不動産）、M&Aの領域において、アドバイザリー、投資、事業創出（不動産テック）に取り組んでいるプロフェッショナルファームです。創業以来、450億円のM&Aを担当し、不動産管理・工事・販売の分野で2件の企業投資に取り組むなど、創業以来、順調な成長を重ねております。
    現在では、グループ各社、投資先（不動産分野2社）では、継続的に社員の採用を進めております。これまで、各メンバーが自分のニーズに応じて採用を進めてきましたが、人事担当の方に入社頂き、グループ全体の人事を推進して頂きたいと考えております。

    【業務内容】
    人事のスタッフとして、以下の業務を行って頂きます。
    ・各スタッフからのヒアリングに応じたジョブディスクリプションの作成/更新
    ・人材エージェントとのコミュニケーション/人材募集企業への広告出稿
    ・Green、Indeed等のWEB採用サイトの管理更新
    ・面接の設定（＋必要あれば同席）、エージェントへの結果通知、合否連絡
    ・新たな採用手法の検討/実行
    想定年収
    450万～800万円（前職を考慮し応相談）
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  • 不動産仕入れ業務

    企業名
    株式会社グリットパートナーズ
    仕事内容
    1.戸建住宅、収益物件（木造アパート）建設用地の仕入れ営業
    想定される業務の流れ（情報収集から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。）
    ・仲介会社・銀行等からの情報収集
    ・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討
    ・事業計画の立案
    ・商談、契約
    ・各種手配（解体業者等）
    2.（応募者の適正に応じて）チームマネジメント・部下教育
    まずはご自身で成果を挙げて頂きながら応募者の適性や希望を確認し
    チームマネジメントや部門損益管理などもお任せしていくことも検討しております。
    成果創出にあたっては会社として積極的なサポートをさせて頂きます。

    【他社不動産仕入れ営業との違い】
    ・30名弱の少数精鋭組織となり、社長を含む経営層、役席者が近くにいる為不動産取得可否の意思決定が早い。
    ・昇給、昇格は随時判定するためチャンスが多く、成績に応じた管理職登用の機会が積極的に設けられていること。
    ・創業19年を迎えることや、上場企業であることからも不動産取得の資金調達環境が良好であること。
    ・さらなる成長に向けて、都心以外のエリア展開も検討しており応募者の得意エリアの不動産取得についても積極的に検討可能なこと
    ・2021年末の資本提携を経て社内IT化など営業活動を推進し生産性を向上させていくバックアップ体制があること
    ・営業職ながらほぼ残業が無いこと（HPにも毎月残業時間を表示している）

    企業成長フェーズ特有の様々なチャンスがあります。己を鍛え上げることにやりがいを見出せる人の応募をお待ちしております。自分を鍛え上げたいという方に対して最高の機会を提供いたします。

    【当社の特徴、想い】
    ・当社は創立以来目黒区・渋谷区・品川区等人気エリアにおいて独自の商品開発ノウハウを蓄積し特に戸建住宅分譲では『人気エリアにマイホームを持ちたい』という顧客の夢を叶えてきました。
    ・収益物件についてもオーナーの利回り入居者の利便性等を考えて用地取得を行い、他社ではできない収益商品の開発を行っております。
    ・こうしてお客様の胸が高鳴るような商品を世の中に多く供給することで成長を加速させたいと考えております。
    想定年収
    ベース360万～800万円+インセンティブ
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