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  • 経営企画マネージャー候補｜【経営の意思決定と実行をつなぐ】※戦略／重点施策推進／AI活用※（Corporate））

    企業名
    イグニション・ポイント株式会社
    仕事内容
    1）全社戦略／経営アジェンダ設計
    ・中期〜短期の経営テーマの設計（成長戦略、組織戦略、提供価値の再定義、投資判断 等）
    ・経営会議・重要会議体の設計／運営、論点整理、意思決定支援
    ・競合・市場・顧客の変化を踏まえた打ち手立案（必要に応じて調査・分析）
    ・経営陣の意思決定に向けた資料作成、ストーリー構築、ディスカッション設計

    2）全社重点施策の推進（企画→実行→定着）
    ・重点施策のPMO（ロードマップ策定、実行管理、課題解消、ステークホルダー調整）
    ・部門横断のプロセス設計／運用設計（現場が回る形まで落とす）
    ・KPI設計・モニタリング（“数字を見る”ではなく“行動が変わる”設計）
    ・成果が出るまでの伴走（定着に向けたコミュニケーション設計・運用改善）

    3）AI活用の推進（全社の生産性・意思決定を上げる）
    ・経営・現場業務をAI前提で再設計（AIエージェント活用、ナレッジ運用、会議体運営の高度化 等）
    ・ツール選定／PoC設計／導入・定着（効果検証まで）
    ・「使える形」にするためのガイドライン・運用ルール整備
    ・活用促進に向けた社内コミュニケーション、型化・横展開の推進
    想定年収
    600万～1100万円
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  • FP&Aマネージャー候補（Corporate）

    企業名
    イグニション・ポイント株式会社
    仕事内容
    経営陣および事業責任者（パートナー層）に対し、意思決定に必要な財務データの可視化、分析、提言を行う。
    ・予算策定・予実管理
    ・年次予算、四半期・月次フォーキャストの策定リード
    ・月次予実分析（Variance Analysis）と経営層へのレポート作成
    ・各部門長（パートナー）との予算ヒアリングおよび調整
    ・業績分析・KPI管理
    ・全社および部門別PLの管理・分析
    ・プロジェクト別収益性分析（売上総利益、稼働率、要員計画の適正化）
    ・重要KPI（Utilization, Billable Rates, Hiring Plan等）のモニタリング
    ・仕組み化・プロセス改善
    ・管理会計ルールの見直し・再定義（配賦基準の適正化など）
    想定年収
    650万～1100万円
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  • アカウントエグゼクティブ

    企業名
    社名非公開 : オフィス移転プラットフォームの開発・運営
    仕事内容
    担当するお客様のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕から以下にチャレンジしていただきます。

    主力製品の更なる活用支援（アップセル機会の創出）
    新規サービスのクロスセリング
    具体的には以下のような業務を担当いただく。

    既存のお客様が持つ課題解決方針の立案
    ソリューションの選定とその営業活動（既存のソリューションが無い場合は開発チームと協業したソリューションの構築）
    お客様の部署単位・会社単位におけるデータ活用・DX支援
    組織変革のコンサルティング
    想定年収
    500万～800万円
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  • 防災・減災分野における商品企画

    企業名
    社名非公開 : 国内大手損害保険会社
    仕事内容
    ・防災・減災分野の新規ソリューション開発のため、事業環境を分析し、競合およびその製品分析や顧客調査、関連する技術動向などをまとめ、開発すべきソリューションの具体的な仕様の作成・計画・提案
    ・開発プロジェクトを管理し、社内外のステークホルダーと連携して、開発のリード（POCと仮説検証結果の分析・報告を含む）
    ・開発（主にハードウェアの場合）製造・品質保証等は、現時点では社外委託を想定しているため、仕様・計画・費用等について文書化及び契約交渉
    ・協力企業、官公庁自治体、各種団体など、多様な社外ステークホルダーの中から、適切な協業戦略を検討し、商品企画や事業戦略への反映、並びにそのための協議会（アイデア出しや打合せ、結論出し）や共同プロジェクトの企画運営
    ・市場投入計画の立案、営業部門へのトレーニングのための資料作成と実行
    ・ローンチ後は営業と同行し、営業支援、商品責任者として、販売状況やコスト、品質などの管理と追加施策検討の主導
    ・売上計画・投資回収計画の立案（開発予算管理を含む）
    ・（可能であれば）事業企画・戦略構築にも関与する。
    ・担当するソリューション開発は複数を想定。
    想定年収
    740万～1500万円
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  • コンプライアンス担当

    企業名
    社名非公開 : 「グローバルリーチ」と「ローカルプレゼンス」を特徴とする資産運用・投資助言会社
    仕事内容
    ・規程管理：コンプライアンス関連ルール・規程の整備、改定、運用支援
    ・研修対応：コンプライアンス研修・啓蒙活動の企画・運営補助
    ・モニタリング：各種法令・規制（金融商品取引法等）および社内規程の遵守状況のモニタリング
    ・アドバイザリー：業務部門に対するコンプライアンス観点での助言・サポート、契約書や重要資料の精査等
    ・当局・協会対応：規制動向の収集、各種報告物提出等
    ・グループ企画部門・コンプライアンス部門との対応：報告物提出、案件の事前協議等
    ・社内報告：取締役会や経営会議資料の作成補助等
    ・その他：業務効率化の企画、実施等
    想定年収
    700万～1100万円
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  • 人材開発・組織開発担当

    企業名
    弁護士ドットコム株式会社
    仕事内容
    ・新入社員研修（ビジネススキル・マインドセット・営業基礎など）のカリキュラム企画・コンテンツ開発・ファシリテーション
    ・配属先（営業部門など）と連携した、配属後フォローアップ体制の構築と面談実施
    ・既存研修プログラムの効果測定・アップデート・改善策の立案
    ・目的別・階層別プログラムや全社育成施策への展開（入社約1年後〜）
    ・組織開発施策のサポート（全社総会・社内報・社内懇親会など）
    想定年収
    800万～1200万円程度
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