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  • 人事企画・マネージャーポジション・コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）

    企業名
    株式会社NTTデータ経営研究所
    仕事内容
    ◇業務概要◇
    ■人事企画
    プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただく。
    〇人事企画の基本ミッション
    　経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとする。
    ■その他人事業務
    その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただく。※本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定。

    ■コーポレート中核人材
    〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジション。
    〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、　成果を獲得していくことが求められる。
    〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となる。

    ■担当業務
    人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行う。
    その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定する。
    想定年収
    950万～1200万円
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  • 人事部評価・育成リーダー・コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）

    企業名
    株式会社NTTデータ経営研究所
    仕事内容
    ・人材育成
    　　-人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定
    　　-年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画
    　　-年間研修の運用
    　　-年間OJT施策の運用　
    　　-人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ
    ・人事評価
    　　-制度コンセプトの理解　社員への周知
    　　-全社評価業務（年1回）
    　　　　＞評価マニュアルのオペレーション
    　　　　＞運営　データの収集と集計、管理
    　　　　＞評価－報酬の決定
    　　　　＞昇格、降格運用
    　　-制度問い合わせ対応　等
    ・人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）
    　　-基本企画
    　　-サーベイの実施管理
    　　-調査分析

    〇上記、育成業務-評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションまでを行う。
    〇その他の人事部業務については、本人の経験と志向、当該年度の戦略の重点を見ながら決定
    想定年収
    700万～1200万円
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  • 資産運用領域（責任投融資推進担当）

    企業名
    日本生命保険相互会社
    仕事内容
    ・入社初期は責任投融資推進室にて下記の業務を担当していただきます。
    ・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
    　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
    ＜業務例＞
    － グローバル動向調査、対内外発信
    － 目標・方針策定や各種取組の推進、案件の新規発掘
    － ES対話高度化企画
    － 国内外のルールメイキングへの参画、イニシアティブ・団体のミーティング等を通じた調査・分析
    想定年収
    790万～1170万円
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  • 経営企画

    企業名
    株式会社ELEMENTS
    仕事内容
    ≪まず任せたい≫
    ■経営企画及び経営管理に関する業務のサポート及び主担当
    ・予算策定/予実管理/業績予想
    ・全社及び各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析
    ・各種開示書類の作成、開示
    ・取締役会、経営会議等の会議体の運営

    ≪ゆくゆく任せたい≫
    ■M&A及びPMIに関する業務
    ・M&A方針の策定、ソーシングの実施
    ・デューデリジェンスの実施
    ・PMIの推進
    ■ファイナンス業務
    ・資金調達手法の検討及び実行
    ・デット、エクイティ両面での資金調達
    ・銀行、証券（投資銀行）との協業及びリレーション構築
    ■IR業務
    ・国内外の機関投資家との面談等の対外対応
    ・決算説明会の企画・運営
    想定年収
    450万～800万円程度
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  • 人事オペレーション業務全般（給与・社会保険）

    企業名
    社名非公開 : 国内トップクラスの規模を誇る資産運用会社
    仕事内容
    ・外部アウトソーサーを活用した給与計算事務、社会保険事務、入退社事務先般
    ・外部委託先としてのアウトソーサーに対する業務管理（品質保持・役割分担管理等）
    ・人事システム（POSITIVE）のデータ管理
    ・受入出向者・派遣出向者（海外子会社含む）の人事事務対応
    ・福利厚生制度の運営、社員コミュニケーション施策の策定

    上記の他、人事サービスチームが担当している業務から幅広に業務範囲を見直す可能性あり
    （労務管理・両立支援制度運営・メンタルヘルス対応・RFP対応・法令に基づく届け出対応等）
    想定年収
    別途ご案内いたします
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  • 運用商品管理・金融商品販売モニタリング

    企業名
    社名非公開 : 埼玉県に営業地盤をもつ日系大手銀行
    仕事内容
    ・運用商品に関わる商品管理
    　-投信会社、保険会社や当社関連子会社とのタイアップ等商品の管理や、既存商品の法令改正に伴う改廃を行っていただきます。

    ・金融商品販売モニタリング
    　-営業店の金融商品販売が法令・ルールおよびフィデューシャリーデューティーの観点から適切になされているかの検証、およびそのルール・仕組みの改訂等を行っていただきます。

    ・システムの要件定義　-実装
    　-当社の契約に関わるシステムにおいて、変更が生じた際の要件定義、ベンダー管理、実装など。

    ・各種問い合わせ対応等
    　-営業店からの新商品に関する問い合わせなど
    想定年収
    630万～930万円
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