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【プライベートアセットマネジメント部】コンサルティング営業（不動産経験者）

企業名

株式会社プロフィッツ

仕事内容

私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。

【Job Porpose】
クライアント企業とは、一般事業法人が多く、クライアントの抱える不動産課題は多岐にわたることが多い。そのため、多岐にわたる不動産ソリューションに対処できる不動産知識・経験を持ち、クライアントに対し、初期営業でコミュニケーションを取りながら、信頼を勝ち取れる役割の方が必要。

【Expected Outputs】
新規クライアント企業の抱える不動産課題からサポートする方法を率先して、提案し、新規クライアント企業と信頼関係を構築する。
また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できる。

【Key Responsibilities】
・対新規クライアントに対する業務責任者
・不動産に関する分析、整理
・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行（場合により、社内外の協力者と一緒に）
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解

【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる
ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられる。
クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができる。

【Message from Hiring Manager】
通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。
まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。

【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境

想定年収

900万円～

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【プライベートアセットマネジメント部】コンサルティング営業（企業コンサル営業経験者）基本情報

企業名

株式会社プロフィッツ

仕事内容

私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。

【Job Porpose】
クライアント企業とは、一般事業法人が多く、クライアントに対し、経営課題は不動産とは異なる分野になることが多い。経営課題を会社目線から読み取り、不動産の側面からの解決方法を提示していくためには、企業目線で見れるスキルが必要

【Expected Outputs】
クライアント企業の抱える経営課題を企業業績や面談などから推測し、不動産側面からサポートする方法をチームで検討して、提案できる。
また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できる。

【Key Responsibilities】
・対クライアントの初期提案に関する責任者
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解、経営課題に関する分析、整理
・経営課題の不動産側面からの解決方法の検討、提案、実行（社内外の協力者と一緒に）

【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる
不動産の専門家は多く在籍しているので、不動産に関する知見を得ることができる。

【Message from Hiring Manager】
通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。
まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。

【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境

想定年収

900万円～

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仕入れ担当（アクイジション、不動産開発）

企業名

社名非公開：中古オフィスを区分化して販売する区分所有オフィス事業のパイオニア企業

仕事内容

■アクイジション課
・仕入れ業務全般（仕入・DD・商品化）
・転売業務全般（仕入転売）

■不動産開発課
・開発用地・転売用地・自社保有物件の仕入れ、販売業務
・リゾート関連施設の仕入れ
・新規商品の企画

想定年収

前職を考慮の上決定

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アクイジション（収益不動産の仕入営業）（マネージャー候補）

企業名

株式会社ＡＤワークスグループ

仕事内容

当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです。10億～50億円規模の大型案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます。
営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます。

■想定業務
物件情報収集
不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市
調査・判断
入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
取得の可否を判断
仕入れ
物件購入に関する社内外の関係者との調整
契約・決済など、一連の手続きを実施
■ ポジションの魅力
大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出
10億～50億円規模の不動産（オフィス・ホテル・レジデンスなど）を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます。複雑性・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額・組織・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます。
事業の起点を担う意思決定ポジション
仕入業務は当社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です。収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力・市場眼・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます。
チームマネジメント・部門横断の連携推進
若手メンバーの育成・サポートはもちろん、商品企画・PM・法務・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます。マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです。
経営層と近い距離で動ける環境
戦略的な仕入判断や新規事業・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を進めていただくこともあります。事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で、中長期的な視点での提案・推進が期待されるポジションです。
■当社の働き方や社風の特徴
チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します
キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。

想定年収

900万～1300万円

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戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）（People Organization Unit）

企業名

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

組織・人事領域のコンサルティングを行う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担う。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性あり。
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開する。

・人事戦略DX
事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　
・②採用DX
採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　
・人事制度改革
専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　
・異動配置DX
幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と
　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　
・DX人材育成
DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　
・出口支援
役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計
・データドリブン人事支援
社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援

想定年収

950万～2000万円

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履歴書・職務経歴書をお持ちの方

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履歴書・職務経歴書をお持ちでない方

通常登録（登録目安時間3分）

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ファイナンス×戦略コンサルタント　(Strategy & Finance Unit)

企業名

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの３軸を駆使し実行-支援し、産業の活性化、経済活性化を推進する。
サービスオファリング
※クライアント投資先でのCXOや事業責任者として担当いただく場合もある。
事業構想-戦略策定関連から、実行-実現支援迄、両フェーズの実績-経験を基にしたサービスを提供
・事業構想-戦略策定
　-持続的成長に向けた長期計画の策定
　-新たな収益源を確立するビジネスモデルの具体化
　-ビジネスモデルの実現に向けた M&A-JVスキームの戦略策定
　-ビジネスデューデリジェンス
　-事業計画の策定-投資対効果の算定

・実行-実現
（事業立上げ）
　-事業-機能戦略の策定
　-会社設立-資本政策の策定
　-ガバナンス体制-事業モニタリング体制の整備
　-業務プロセスの設計-立上げ
　-事業推進メンバーとしての参画
（事業バリューアップ）
　-戦略のピボット検討支援
　-戦略のピボット検討支援-アライアンス戦略の策定
　-既存事業のアセットのレバレッジによるビジネス拡張-新サービス開発
　-資金調達支援
　-事業バリューアップ推進メンバーとしての参画

想定年収

600万～2300万円

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海外現地法人のオルタナティブ自社運用に係る企画・推進業務

企業名

社名非公開：大手日系資産運用会社

仕事内容

・海外現法のオルタナティブ自社運用ファンド立上げにおけるサポート全般
・海外現法のオルタナティブ自社運用にかかる態勢整備
・海外現法のオルタナティブ自社運用の期中管理
・グループと連携した海外現法のオルタナティブ自社運用の企画

＜以下は今後の業務拡大時に担っていただく可能性のある職務＞
・国内を含むオルタナティブ自社運用全般の企画
・国内を含むオルタナティブ自社運用全般の管理
・国内を含むオルタナティブ自社運用全般の態勢整備

想定年収

別途ご案内いたします

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【人事部】人事企画

企業名

社名非公開：資産管理業務を専門に取扱うわが国で最初の信託銀行

仕事内容

経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的に任せる。

・人事戦略の企画・制度改訂
　-法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用

・人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応
　-人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備

・人事制度の企画・運用
　-評価制度の仕組み理解に基づく評価データ作成・集計、制度改定に伴う運用改善

・福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善
　-社員の働きやすさ・健康増進につながる制度の改訂、運用プロセスの最適化

・労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理等）
　-各部門との調整・折衝、経営層への報告資料作成

想定年収

650万～1300万円

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CX(SC/C/A)_サービステクノロジービジョニング

企業名

社名非公開：DXコンサルティング

仕事内容

・CXやデジタルマーケティング領域に関するテクノジートレンドにおける動向調査及び提言の検討・発信
・クライアントの課題把握及び解決に向けたコンサルティングの実施
・上記活動のアウトプットとなるドキュメントの作成

■組織としてのミッション（Competency Group/Customer Experience）
・自己実現と持続可能性が重視される社会において「CX for Humanity」を実現するべく、人々の思考・様式をアップデートするビジネスデザイン、コミットメント型のブランドコミュニケーションデザイン、カスタマーサクセスの実現、新しい企業KGI策定等を支援する

■個人に期待する役割やミッション
・上記業務内容についてコンサルタントとして、ディレクターや上位マネジメントの指示の下、クライアントへのアウトプットの作成をチームメンバーおよびパートナーをコントロールしながら推進する

想定年収

540万～1000万円

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CX(SM)_サービステクノロジービジョニング

企業名

社名非公開：DXコンサルティング

仕事内容

・CXやデジタルマーケティング領域に関するテクノジートレンドにおける動向調査及び提言の検討・発信
・上記領域における外部パートナーの開拓およびリレーションシップ構築、パートナーマネジメントの実施
・クライアントの課題把握及び解決に向けたコンサルティングの実施
・上記領域における案件獲得に向けた提案活動の推進（テクノロジーの提言）
・社内リソース及びパートナー企業との連携を通じた組織マネジメント

■組織としてのミッション（Competency Group/Customer Experience）
・自己実現と持続可能性が重視される社会において「CX for Humanity」を実現するべく、人々の思考・様式をアップデートするビジネスデザイン、コミットメント型のブランドコミュニケーションデザイン、カスタマーサクセスの実現、新しい企業KGI策定等を支援する

■個人に期待する役割やミッション
・業務内容についてシニアマネージャーとして、ストラテジーコンサルタント/デザイナー/エンジニアと連携しながら、クライアントに向けたアウトプットのディレクション、クライアントの管理者クラスとのコミュニケーション・ネゴシエーションを担う
・組織のシニアマネージャーとして、チームリソースマネジメント、人材の育成、外部パートナー管理、担当プロジェクトのマネジメントを担う

想定年収

1690万～1820万円

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