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ファイナンス:ファイナンス領域業務改革・システム化推進プロジェクトリーダー候補

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

グローバル全体の経理・財務・経営計画において、デジタルを活用した経理業務の抜本的な業務改革プロジェクトをリードいただく。
・経理・財務・経営計画いずれかの領域、あるいは部門横断的な課題の発見と整理
・発見した課題から導き出した、経理業務改革プロジェクトの企画立案・推進とグローバル全体でのChange Managementのリード
・新規事業・EC事業の新規スキームに対応したファイナンス業務およびシステム設定値の提案・テストと各国ファイナンス部門との連携
・システム機能導入におけるプロジェクト計画立案・現状業務分析・To-Be業務設計・業務要件取りまとめとシステム要件への落とし込み・各種テストの進捗管理・ユーザー受入テストのリード

想定年収

704万～1350万円

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マーケティング::デジタルマーケティング　グローバルプロジェクトリーダー候補（パフォーマンスマーケティング領域）

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

日本の本部はグローバルヘッドクオーターとして、全世界の事業国における事業成長のため、あらゆるデータと先端のアドテクノロジーを駆使し、各国のデジタルマーケティング担当が高水準で、コスト優位性の高いデジタルマーケティング施策を実現できるようリードする。課題の発見から戦略の立案、実行計画の策定、実際の実行支援までを一気通貫で行う。
プロジェクト内容は、以下のようなものを想定していますが、ご経験やご志向にあわせて、お任せするプロジェクトを決定。
また、これまで組織マネジメントのご経験をお持ちの場合は、グローバルヘッドクオーター組織のマネジャー候補として、人材育成含めたマジメントをお願いする可能性もある。

（１）新規顧客獲得の推進
・グローバルでの新規顧客獲得のための市場開拓戦略の策定から、具体的な実行策の検討、実行支援までをリード。

（２）店舗・ECの集客対策の推進
・パフォーマンスマーケティングの主要チャネル（APP、SEM、SEO、ディスプレイ広告、ソーシャル広告、アフィリエイト）の活用により、認知獲得から売上獲得を目的としたフルファネルマーケティングのグローバル方針策定から各国の実行支援を担当。※海外出張で対応することもある

（３）海外事業国・地域のデジタルマーケティングを軸とした経営課題の解決と実行推進・グループがグローバルで展開するブランドの全事業に対し、デジタルマーケティングの切り口からオンライン・オフラインを融合した集客課題の解決だけでなく、事業の主要組織と連携しながら経営課題の特定から実行・成果創出までをサポートする。

・グローバルデジタルマーケティング部の業務は、グローバルのファーストリテイリンググループの全ブランドが対象となるため、ご自身の携わった施策が大きな事業インパクトを創出する。
・当社のビジネスは、ECのみでなく実店舗も世界中に2500店以上あり、オンラインとオフラインを融合した新しいお客様の購買体験を創出しています。
・グローバルに展開する各事業国・地域に所属する、デジタルマーケティング・マーケティング担当者と柔軟にタイムリーに協同しながらプロジェクトを推進する環境です。

想定年収

800万～1600万円

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サステナビリティ:サステナビリティ推進担当

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

(1)工場労働環境改革チーム
・サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信（海外拠点との連携及び支援）を行う。

(2)ソーシャルイノベーションチーム
・「服のチカラを、社会のチカラに。」というサステナビリティステートメントのもと、服のビジネスを通して、社会的課題の解決や新たな価値創造を目指す。お客様や国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働しながら社会の安定と持続的発展に寄与し、グローバル、ローカルでインパクトのある取組みを企画・実行する。

(3)グローバル環境マネジメントチーム
・気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。

(4)ディスクロージャーチーム
・投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。

想定年収

672万～1720万円

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業務改革・プロジェクトマネジャー:グローバルIT企画・戦略プロジェクトマネージャー候補

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

担当領域（以下、想定領域参照）の業務課題の発見と、課題・チャンスをもとに、デジタル技術を活用した業務のリエンジニアリングをリード。担当領域の担当者以上に業務を理解し、改革頂くことを期待。
・各ビジネス領域における業務改革テーマ（課題）の定義・詳細化
・IT技術を活用した業務改革プロジェクトの設計と推進
　プロジェクトロードマップの策定
　社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント
　プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード
　リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード
・お客様や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善
・グローバル事業へのロールアウト・定着化

想定領域
(1)店舗領域
(2)EC領域
(3)デジタルマーケティング領域
(4)SCM領域
(5)商品企画領域
(6)グローバルブランド業務システム領域
(7)経営コックピット領域(BI／DWH)
(8)ITサービスマネジメント領域
(9)人事領域
(10)会計・デジタルファイナンス領域
(11)戦略(IT組織経営・ガバナンス・RPAを活用した働き方改革)
(12)データサイエンス・AI領域　※全領域横断

想定年収

704万～1800万円

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ファイナンス:経理(決算)担当

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

グループのブランドの日本事業経理担当、またはグループ連結担当として決算業務および取りまとめをお任せする。(どのブランドを担当いただくかは、選考の段階でご相談)
単に業務を行って頂くだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告頂きます。経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなる。

想定年収

672万～1296万円

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ファイナンス:リテールペイメント企画・ガバナンス強化担当 / Retail Payment Planning & Governance

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

・お客様の購買体験を向上させる決済サービスの構想と新規サービスの立ち上げ
・決済コストの適正化に向けて、クレジットカード会社様等との交渉
・決済不正（不正利用）を極小化するため、各国担当者と共にセキュリティ強化を実施
これらを推進するうえで、各国リテールペイメントの知識、トレンドの把握や先見性、現地決済会社との交渉、各国グループブランドのCEOやCFOとの連携が必要

想定年収

800万～1350万円

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ファイナンス:IR担当

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

・四半期ごとの決算説明会-株主総会の準備-運営
-決算資料の作成
-議事録の作成
-投資家取材
-招集通知の作成
・月次発表
-資料の作成
-月次電話取材
・ESG関連の対話、イベントの企画運営
-ESG関連の投資家取材
-サステナビリティ説明会、スモールミーティングの企画、資料作成、運営
・IRツール作成
-統合報告書(アニュアルレポート)
-ビジネスレビュー(株主通信)
・HPの管理
・各種問い合わせ対応

想定年収

800万～1536万円

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コーポレートPR:コーポレートコミュニケーション担当

企業名

社名非公開：日本のみならず世界市場で事業展開するアパレル製造小売業グループ

仕事内容

国内メディアまたはグローバルメディアに対しての情報発信およびグローバルヘッドクオーター（以下、GHQ）としての社内情報発信を中心に幅広く担当。具体的には以下のような内容となる。

社外広報
・PR戦略の立案・実行
・プレスリリース（Q&A含む）の作成・配信
・各種メディア対応、露出のチェック
・世界各国・地域のユニクロをはじめとする各ブランドPRチームへの、企業広報面でのサポート
・メディアとの良好な関係づくり

GHQとしての社内広報
・社内広報のグローバル展開と社内ポータルサイトの編集、取材業務（記事の執筆業務含む）
・外部関係各社のマネジメント

想定年収

704万～1350万円

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【パブリックセクター・ヘルスケア事業部】パブリックセクター・非営利組織人事コンサルタント

企業名

社名非公開：国内最大級の監査法人

仕事内容

パブリックセクター・非営利組織向けの各種人事・組織アドバイザリー/コンサルティングを担う。

＜人事・組織戦略の策定支援＞
・人材戦略・ワークフォースプランニング（人員計画・職種構成・スキルマップ等）の策定支援
・人的資本経営／人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・組織戦略の立案

＜人事制度設計・運用支援＞
・等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援
・人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援

＜組織設計・組織開発・合併／再編対応支援＞
・組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援
・自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI（人事制度統合、人員配置、組織文化統合）支援
・組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援

＜人材開発・マネジメント研修・DX人材育成支援＞
・管理職研修、評価者研修、リーダーシップ研修、DX/GX人材育成プログラムの企画・運営
・キャリアパス設計、タレントマネジメント、後継者育成・次世代リーダー育成支援

＜人事DX・HR Tech活用支援＞
・人事データ可視化・ピープルアナリティクス、ES調査・組織診断ツールの導入・活用支援
・人事システム・クラウド型HR Tech（タレントマネジメント、勤怠・評価等）の要件整理・導入支援
・人事部門業務プロセスのBPR、データドリブンな人事意思決定の仕組み構築

想定年収

540万～1100万円

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【営業推進室】補助金申請支援コンサルタント

企業名

社名非公開：幅広い経営課題に伴走してワンストップで支援する、新鋭のコンサルティングファーム

仕事内容

顧客企業の成長を支援する補助金支援コンサルタントとして、事業計画策定段階から、顧客企業にとって最適な補助金の選定、申請書類の作成、申請手続きの代行、さらには補助金受給後の事業計画達成までといったクライアント企業の成長をサポートする重要な役割を担う。顧客企業の事業内容や課題を深く理解し、親身になって寄り添いながら専門知識と経験に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供することで、顧客企業の事業成長に貢献する。
将来的には補助金コンサルティングの専門性を活かし、新規サービスの開発やチームリーダーへのキャリアアップなど、活躍の場を広げていく。
具体的には、以下のような業務をお任せする。

・補助金関連の最新情報収集-分析
　-最新の補助金制度や助成金情報をキャッチアップし、企業ごとに最適な提案を行う
　-補助金の活用方法に関する情報提供-コンサルティング

・クライアントへの補助金提案-ヒアリング
　-補助金を活用した設備投資-事業拡大の提案営業
　-クライアントの経営課題をヒアリングし、最適な資金調達プランを策定
　-顧客企業への訪問-オンライン面談を通じた補助金活用アドバイス

・申請書類の作成支援、申請手続きのサポート
　-補助金の申請書類（事業計画書含む）作成支援
　-申請手続きのサポートおよび採択後の報告業務

・アライアンス先の開拓-関係強化
　-金融機関、税理士、会計士、M&Aアドバイザー等とのパートナーシップを構築し、案件獲得
　-他社との協業を通じた新規クライアントの開拓

・営業資料-契約書類の作成
　-営業活動に必要な資料の作成、クライアントとの契約業務

・補助金制度の普及活動（セミナー-勉強会の実施）
　-補助金制度に関するセミナーや勉強会の開催
　-クライアントやアライアンス先に向けた情報発信

・社内連携業務
　-M&Aや経営コンサルティングチームと連携し、クライアントの成長を多角的に支援

想定年収

400万～1000万円

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