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不動産ソリューション営業

企業名

社名非公開：日本を代表する大手金融機関

仕事内容

不動産を介した金融ソリューションに関する営業
　・不動産関連の顧客ニーズの収集、分析、提案
　・営業店支援

不動産ファンド/スポンサー宛の営業
　・不動産ファンドビジネスの支援、推進

想定年収

目安：500万～1000万円（経験や能力を勘案して決定）

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法人ビジネスにおけるリスク管理業務

企業名

社名非公開：日本を代表する大手金融機関

仕事内容

国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理。
・法人営業における業務推進の各種施策・運営に対するリスクの洗い出しやコンプライアンス体制の構築
・想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案
・法人営業を行う国内フロントへの法令や行内ルールの周知徹底
・コンプライアンス・リスク管理を担当する関連部署との連携・施策検討

想定年収

目安：600万～1200万円

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不動産ファイナンス業務

企業名

社名非公開：日本を代表する大手金融機関

仕事内容

・不動産ノンリコースローンの提案・交渉・稟議・実行・期中管理
・REIT(リート)宛ローンの提案・交渉・稟議・実行・期中管理
・国内外への不動産私募エクイティ投資の交渉・稟議・実行・期中管理

想定年収

目安：600万～1200万円

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ディレクター

企業名

社名非公開：総合商社と外資系コンサルティングファームだからできる、マーケットイン発想の新しいDXコンサルティング。

仕事内容

・他の経営陣と共に、これから事業拡大フェーズに入る当社の経営に取組む。今後当社の事業基盤を
構築する存在となり、クライアントの経営パートナーとして事業を推進。
・クライアント企業のマネジメント層と向き合い、戦略策定にとどまらず、その実行まで伴走。
・上流のコンサルティング機能の発揮を通じて、下流のシステム・オペレーション実装に強みを持つグループ
企業との連携をリード。

想定年収

2000万～3000万円

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シニアマネージャー/マネージャー

企業名

社名非公開：総合商社と外資系コンサルティングファームだからできる、マーケットイン発想の新しいDXコンサルティング。

仕事内容

・傘下のメンバーを牽引し、チーム・プロジェクトを統括する。プロジェクトの品質を高めるチームビルティング、品質管理、成果の責任を担う。
・クライアント企業の役職者と向き合い、戦略策定にとどまらず、その実行まで伴走する。
・上流のコンサルティング機能の発揮を通じて、下流のシステム・オペレーション実装に強みを持つグループ企業との連携をリードする。

想定年収

1300万～1800万円

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シニアコンサルタント

企業名

社名非公開：総合商社と外資系コンサルティングファームだからできる、マーケットイン発想の新しいDXコンサルティング。

仕事内容

・マネージャー等の上位者とも連携をして、チームとしての高い成果を生み出す。クライアントの課題の特定から解決策の立案/実行までを主導する。
・クライアント企業の役職者と向き合い、戦略策定にとどまらず、その実行まで伴走する。
・上流のコンサルティング機能の発揮を通じて、下流のシステム・オペレーション実装に強みを持つグループ企業との連携を推進する。

想定年収

1000万～1200万円

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シニアリクルーター

企業名

社名非公開：ファンドから20億円を調達し社会インフラを構築する注目のベンチャー企業

仕事内容

・役員、部長陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討/導入

想定年収

800万～1000万円

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【国際金融法人部】金融機関(コルレス)KYC業務・Swift RMA管理業務

企業名

社名非公開：日本を代表する大手金融機関

仕事内容

■業務内容
日本と世界の金融インフラをつなぐ「国際金融のゲートキーパー」として、外国金融機関とのコルレス関係の構築・維持や、KYC／AML・制裁対応を通じて、日本の金融システムの信頼と安全を支える業務です。
単なる事務的なKYCではなく、「銀行として、時には日本として、どの国・どの銀行と、どう付き合うべきか」を考え、世界情勢を読み解きながら実務に落とし込んでいく、知的チャレンジの大きい業務です。
・世界各国の金融機関と連携し、国際送金ネットワークの要となるコルレス関係の構築、管理
・国際情勢や規制動向（AML/CFT・経済制裁等）を踏まえたリスク評価・モニタリング
・内外金融機関との対話、国際会議・ワーキンググループ等への参画（適性・経験に応じて）

■案件例
・外国金融機関のKYC業務
　各国の規制・情勢を踏まえた制裁・マネロンリスク評価と継続的なモニタリング
・コルレス締結・解除の判断
　海外金融機関とのコルレス締結と、最適利用の観点に基づくコルレス関係見直しや解除についての検討・実施判断
・制裁発動時の対応・管理
　制裁発動時において取引影響分析のうえ取引制限・関係見直し等の判断
・業務高度化への取組
　新たなシステムの活用、AI活用などの企画推進、検討

想定年収

目安：600万～1200万円

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【CMG】SPC資金管理

企業名

社名非公開：金融関連分野に特化した会計事務所

仕事内容

同社FA部門は、資産流動化を目的としたSPC（特別目的会社）の設立・運営を支える各種アドミ業務を担い、ファンドビジネスの円滑な推進に不可欠な役割を果たしています。近年、ファンド設立の増加に伴い、SPCの資金管理業務の重要性は一層高まっており、正確かつ迅速な資金移動と厳格な内部牽制体制の維持が求められています。

今回募集するのは、FA部門における資金管理業務のからキャリアをスタートするメンバーです。主な業務は、ファンド設立に伴うSPCの資金管理全般であり、SPC全体の流れを理解し、プロジェクトが円滑に進むように期日管理を行いながら、資金管理を正確かつ迅速に実行していただきます。このポジションは、ファンド内部の牽制機能の維持・強化だけでなく、プロジェクト支える上で極めて重要な役割を果たします。

また、社内の他部署との連携も多く発生するため、全社視点を持ち、スピード感と正確性を両立させながら業務を推進することが求められます。将来的には、顧客や関係者との調整、業務改善・効率化の提案にも積極的に関わり、投資プロジェクト全体を支える不可欠な存在として、未経験から専門性を高めていくことを期待しています。

同ポジションのやりがい
ファンドのスタートから完了まで、一連の流れに関わることができます。
業務を進めるためには、お客様や社内外の関係者とコミュニケーションをとる必要があるため、高いコミュニケーション能力や調整力が求められます。
そのため、大きな裁量と高い専門性を身につけることが可能です。
また、お客様は海外の金融機関や投資家も多く、英語でのコミュニケーションが必要になる場面もあります。
（文書読解、メール等でのコミュニケーションがメインです。専用翻訳サイトもありますのでご安心ください。スピーキングは特に必要ありません。）
ファンド全体のコントロールを経験する中で、会計・税務や法務に興味を持っていただいた場合は、異動も含め、業務範囲や経験を拡げてさらなるスキルアップを目指すことも可能です。

キャリアステップ
メイン担当者のサポート、もしくはメイン担当として経験した後は、アシスタントマネージャー、マネージャーとステップアップすることができます。
マネジメント以上に専門性を追求したいという場合は、専門職コースを選択することも可能です。
資格の有無、性別、社歴は問わず、仕事の成果で判断し、昇給昇格する点も弊社の特徴です。
語学力に加えて、専門領域の知識・経験を身につけたい方、歓迎です。

想定年収

前職を考慮の上決定

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[FS-ACM] 【BCM】アカウントマネジャー

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

《チーム紹介》
BCM（Banking and Capital Markets）は、銀行・証券・アセットマネジメント会社に対してビジネス戦略の立案・実行から、システム導入のPMO支援等のマネジメントコンサルティング、各種ビジネスにおける法令・規制対応やシステム・サイバーセキュリティ等のリスクコンサルティングの幅広いニーズに対応するチームです。
ビジネスを拡大・維持するため各クライアントのCXO／部門長クラスとリレーションを構築し、課題やニーズが多様化／複雑化しているビジネス現場へのハンズオン支援の豊富な実績を踏まえ、経営課題から現場の課題までを理解した上で、提案活動やプロジェクトの実行支援をリードします。

《職務内容》
銀行・証券・アセットマネジメント会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトにおいては、①現状分析・評価、②ソリューションのデザイン（フレームワーク策定・高度化等）、③導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。

1) 戦略・オペレーション：例）経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI
2) 財務・会計：例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global　 MS
3) IT：例）基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ
4) DX推進：例）業務の可視化・見直し、DX推進（BPR / RPA /BPM 等）
5) 人事・企業変革：例）経営ビジョン・事業理念策定、人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等）
*状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクトへ配属される可能性があります。

《役割および責任》
原則マネジャー職・シニアマネジャー職の採用を想定しております。
各アカウント担当の補佐として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にアカウント担当と伴に、ビジネス領域全般についてCXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案を行っていただきます。

想定年収

500万～2000万円

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