[Antelope Monthly Report No.2]経営共創基盤

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Antelope Monthly Report
No.2 2008年1月10日(木)
アンテロープキャリアコンサルティング
http://www.antelope.co.jp/
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ご購読者 各位


　Antelope Monthly Reportでは、金融版、コンサルティングファーム版を

月1回のペースで交互に、魅力的なポジション、ジョブマーケットの情報

等をレポートしております。



[INDEX]

　【1】Close up Information ～ 経営共創基盤

　【2】Main topics ～ 「ハンズオン」という言葉

　【3】戦略コンサルティングファームへの面接対策　転職相談会



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　【1】Close up Information　～ 経営共創基盤
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　2007年4月に設立した、人材投入型成長支援企業。冨山氏を中心とした

産業再生機構の元幹部約10名が核となるプロフェッショナル集団です。

「長期的」、「持続的」な企業価値の向上を謳い、成長支援、創業支援、

再生支援等の企業や事業の発展フェーズを限定せずに経営支援を行う。


　このレポートが発行される2008年1月時点、既に60名弱の人員が揃い、

複数の案件にも実際に携わっているようです。引き続き、人員の拡充には

積極的に取り組んでおり、プロフェッショナル100名超を目指し、採用を

行っています。


　ニュースリリースがあったのでご存知の方も多いかとは思いますが、

冨山氏のリーダーシップや産業再生機構時代の実績から、この会社に期待

する多くの企業が出資し、案件を手掛ける以前の段階で既に100億円超の

資金を集めたことが話題を集めました。


　支援当初は特にクライアント常駐に近い形で支援をし、また近い将来に

は、自己資金を使って、投資をすることも計画しており、資金的な支援に

取り組んでいくようです。


　最近、弊社にご登録にいらっしゃる方の中でも、ご志向される方が多い、

人気の高い（競争率も高い）企業の1社です。


【ポジション情報】

経営共創基盤への転職にご興味をお持ちの方は

こちらより転職支援サービスにお申込み下さい。

https://www.antelope.co.jp/recruiting_service.cfm



コンサルティングファーム102社の採用情報・ポジション情報はこちら

http://www.antelope.co.jp/job_index/company_list_sp.cfm?sp_number=12



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　【2】Main topics ～「ハンズオン」という言葉
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　ここ3年程でしょうか、経営支援の形態として「ハンズオン」という言葉を

よく耳にするようになりました。


「ハンズオンの仕事がしたい」という転職希望者の方ともよくお会いします。

その多くの方がハンズオンに対して「投資ファンドやコンサルティングファー

ムがその投資先やクライアントに対して、経営者もしくは経営層の一員、また

はそれ以上の力を持った立場から、より直接的に企業の経営をコントロールす

る」というイメージを持たれています。


一方、経営支援を行っているコンサルティングファームや投資ファンドの方

からお話をお伺いすると、ほとんどの場合、「事業を運営するのはあくまでも

経営者や従業員の方々であって、アドバイザーやコーチ的な立場で経営を支援

することが私達の役割」というような説明を頂きます。ハンズオンに関しても、

「外部から、内部の専門家をさしおいて、事業会社を経営するには、相当の根

拠がなければ、そもそも任されるはずがないということと、その根拠をクライ

アント（もしくは投資先）の方に納得していただくのは、非常に難しい。」と

いう説明を頂きます。


しかし、上でご紹介をしている経営共創基盤のように、実際に支援先の企業

に入り込み、机を借り、肩書きやメールアドレス、名刺を持ち、実際に当該支

援先企業の一員として、細部から「ハンズオン」での企業変革を支援している

企業も存在します。そのような企業では、上記のようにクライアントに納得し

てもらうことが求められます。人材採用に関しても、この困難について理解

し、それを乗り越える説得力を持っている方を採用しようと考えています。

この視点については、「ハンズオンでの経営支援をやっていきたい」という

方には、志望動機を考える際の一助としていただければ、と思います。



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　【3】戦略コンサルティングファームへの面接対策　転職相談会
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　アメリカでは、マッキンゼー出身者が様々な企業の経営層として産業界を

牛耳っている様を表して「マッキンゼーマフィア」という言葉があります。

特に著名な経営者としては、IBMのルイス・ガースナー元会長などがあげられ

ます。


日本でもコンサルティングファームが経営者への登竜門として定着しつつ

あります。ミスミの三枝社長がボストンコンサルティンググループ出身、

SAPジャパンの藤井社長がマッキンゼー出身、カーライルの安達氏や平野氏

がマッキンゼー出身、マイクロソフトのCOOの樋口氏がボストンコンサル

ティンググループ出身です。


今後、M&Aによる吸収合併や資本移動が進むことにより、株主のガバナンス

が強化され、経営層を外部から採用する機会が増え、経営者のジョブマー

ケットが形成されてゆくことが予想されます。


こちらの相談会では、各コンサルティングファームの特徴、具体的な仕事

内容などをお伝えし、実際に応募を希望される方には、志望理由書の作成や

面接の助言を行なわせていただきます。また、別途、「ケーススタディー

面接対策レッスン」をご提供しております


＜対象者＞
・事業会社にて全社的な視点での経営企画業務に携わっている方

・官庁にて、業界全体を見渡し、政策等への落とし込みに携わった
　事のある方


＜開催日時＞
下記の時間帯でご希望の日時に実施致します。

平日9:00～21:00　土曜日10:00～18:00

（所要時間：約1時間～1時間30分）


＜開催場所＞
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社


詳細は・・・
http://www.antelope.co.jp/seminar/seminar.cfm?seminar_id=12



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