Antelope Summary Report

[Antelope Monthly Report No.18]コンサルティングスタンスの違い

2009.05.29

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Antelope Monthly Report
No.18 2009年5月29日(金)
アンテロープキャリアコンサルティング
http://www.antelope.co.jp/
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ご購読者 各位


 Antelope Monthly Reportでは、金融版、コンサルティングファーム版を

月1回のペースで交互に、魅力的なポジション、ジョブマーケットの情報

等をレポートしております。今号はコンサルティングファーム版です。



[INDEX]

 【1】Main topics ~ コンサルティングスタンスの違い

 【2】Close up Information ~ 積極採用中!コンサルティングファーム

 【3】A.T.カーニー キャリアアップセミナー



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 【1】Main topics ~ コンサルティングスタンスの違い
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 2009年も半年が過ぎようとしています。

 この数か月、コンサルティングファームにおいても「リストラを行っている

戦略ファームがある」だとか、「○○は日本から撤退するらしい」といった噂

が多方面から耳に入るようになりました。真偽の程はわかりませんが、経済環

境の悪化がコンサルティングファームの業績にも影響が出始めているようです。


 では、各コンサルティングファームは、多くの外資系金融機関のように採用

を凍結しているのでしょうか。

 確かに、主要戦略ファームの選考が慎重になっていることに加えて、外資金

融の人材が大挙として応募をしていることなどにより、競争が激化していると

いった状況はあるようです。しかし、採用を凍結している主要ファームは稀で

あり、優秀でコンサルタントとしての適性がある人材を、厳選して採用しよう

としているファームがほとんどです。

例えば、コスト削減をテーマとしたコンサルティングに強みを持っている某ファ

ームでは、プロジェクトの引き合いが増え、採用についてもこれまでのペース

を落とすことなく積極的に行っています。


 また、コンサルティングファームというと外資系戦略ファームをまずイメー

ジする方々は多いと思いますが、現在も採用を継続している日系ファームでは、

自社の強みを発揮し、市場で存在感を発揮している所も少なくありません。

 例えば、大手総研系のファームは、このような厳しい経済環境にも関らず、

プロジェクトのソーシングにおいて善戦しているというお話をよく伺います。

その理由として様々な複合的な要因があるかと思いますが、一つには、日本

企業の自然な意思決定プロセスを尊重したサポートを実施している、という

ことがあるそうです。

 具体的には、外資系企業、特にアングロサクソン系企業にあるような、「短

期間で合理的に思考し意思決定する」というプロセスではなく、「多方面に調

査分析し、良さそうなものを一つ一つじっくりと時間をかけて検討してから、

意思決定をする」という日本企業が好む検討プロセスに、根気強くコミットし、

納得感のある意思決定を支援するというスタンスです。


 多くの外資戦略ファームも実行性の高い戦略を提言する姿勢を強めており、

どちらのコンサルティングスタンスが良いのか、ということではありません。

 ただ、コンサルティングファームを志望するにあたって、各社の特徴を理解し、

ご自身としてはどの様なコンサルティングのスタンスで顧客企業に貢献をした

いのか、というポイントをしっかりと考えた上で、応募するファームをお決め

になることが、ご自身のキャリア形成にとって大切なことではないかと思います。



(担当コンサルタント:山本恵亮)


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 【2】Close up Information ~ 積極採用中!コンサルティングファーム
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 現在、積極的に採用を行っているファームを3社、ピックアップしてご紹介し

ます。


 
■英国発祥の実行支援型コンサルティングファーム

<企業の特徴>

 企業全体に「変革」を植え付ける「インストーラー」として、企業の研究開

発、製造、販売、物流、管理などあらゆる部門に対して 、競争力強化の為の

多岐にわたるサービスを提供し、独自の地位を確立。企業再生ファンドから投

資先企業の再生コンサルティング案件が増えています。

企業の抱える経営管理上の課題について調査・分析し、改革の道筋やインパク

トを明らかにし、戦略立案ではなく、戦略を実行(インストレーション)する

仕事です。

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採用情報はこちら・・
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr33

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■戦略ファームの元日本代表が立ち上げたブティック型コンサルティング会社

<企業の特徴>

 元外資系上位戦略ファーム日本代表が立ち上げた戦略ブティック型コンサル

ファーム。小規模ファームがゆえに、トップファーム出身者のノウハウやナレ

ッジをすぐ近くで吸収することができる。戦略立案に必要なデータを徹底的に

解析することにこだわった精度の高いアドバイザリーを実施。

成長戦略を具現化するためのマーケティング戦略の構築を特に重視して、戦

略の実現可能性・実行支援にこだわってクライアント企業の進化をサポートし

ます。

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採用情報はこちら・・
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■企業再生専門の日系コンサルティングファーム

<企業の特徴>

企業再生専門のコンサルティングファーム。母体である税理士法人におけ

る税務・財務・法務ノウハウに加え、グループである監査法人やそのつなが

りの金融機関との強力なネットワークにより、年商10億~1000億クラスの中

小中堅企業を中心に安定した営業構造と専門性を誇っている。

財務会計領域を中心に事業再生、資金調達、組織再編、内部管理体制強化

などのコンサルティングを提供 。

第2新卒のポテンシャル採用を積極的に実施中です。

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採用情報はこちら・・
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr35

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 【3】A.T.カーニー キャリアアップセミナー
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■ 日時:2009年7月4日(土)  13時開始予定(受付開始12:30)
                15時終了予定

■ 会場:ご出席が確定された方に別途ご案内いたします。
 (赤坂周辺予定)

■ 参加費:無料
 

<当日の予定プログラム>

1)会社説明

2)コンサルタントとの懇親会

 ATKのコンサルタントが個別に皆さんからのご質問にお答えします。

プロジェクト内容やワークスタイル、カルチャーなど、通常の面接では聞きづ

らいと感じることなど、何なりとご質問ください。


<出席予定者>

 中途採用入社で現在活躍中のコンサルタントが複数出席する予定です。

パートナークラスから若手クラスまで様々なランクのコンサルタントが出席し、

多様な視点で、A.T.カーニーでの経験談を皆様と共有させて頂きます。


<対象者>

 様々なバックグラウンドの方のお申込みをお待ちしております。


*ご応募多数の場合は、抽選となります。予めご了承ください。


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A.T. カーニー キャリアアップセミナー

詳細は・・・
http://www.antelope.co.jp/r.cfm?site=amr36

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